3 idées de cadeaux pour accompagner la parentalité en entreprise
Vous avez dans vos équipes de jeunes parents et souhaitez leur faire un cadeau ? Ou alors vous réfléchissez simplement à quoi leur offrir à Noël. Notre équipe vous donne 3 idées cadeaux qui sortent de l’ordinaire (et que nous avons testées ! ) pour accompagner la parentalité en entreprise. Idée cadeau n°1 :…
L’équipement bureautique idéal : notre sélection d’outils pour mieux travailler au quotidien !
Quand on travaille sur l’environnement de travail de façon globale, on teste beaucoup de matériel bureautique. Que ce soit des produits qui nous sont envoyés par des marques ou des produits qu’on voit dans les entreprises qui nous invitent à visiter leurs locaux, nous avons vu 1000 idées et testé des milliers de solutions…
6 façons de répondre à un collègue / manager qui invalide vos émotions
Combien de collaborateurs nous ont indiqué ne pas se sentir entendu dans leur entreprise ? Probablement des milliers. En cause : des petites phrases piquantes et bien placées qui finissent par leur faire croire que ce qu’ils ressentent n’est pas valide. Dans cet article nous vous proposons les 6 phrases les plus courantes et comment…
IDEES CADEAUX collègue : 10 livres à offrir à un collègue
Pas toujours facile de trouver des idées de cadeaux pour ses collègues… Une solution simple est le livre ! Mais lequel choisir pour un collègue ? Comment tomber juste ? Comment ne pas faire de bourde ? Notre équipe vous recommande 10 livres à offrir à un collègue, qui s’adaptent à tous et peuvent s’inscrire…
PEOPLE PLEASING : 9 signes que vous cherchez TROP à faire plaisir aux autres
Le terme « people pleasing » est très populaire outre Atlantique mais n’existe pas en langue française. La traduction littérale pourrait être « faire plaisir aux autres » ou plutôt à « répondre aux attentes des autres ». Dans le cadre de cet article, nous évoquerons le fait de chercher à faire plaisir aux collègues / aux managers. Faire plaisir…
FUTURE OF WORK
Le deep work, nouvel outil de concentration maximale
Le deep work, vous connaissez ? Vous avez du mal à vous organiser ? Vous vous laissez sans cesse distraire par les notifications ? Vous avez l’impression de ne pas avancer sur vos porjets ? Le deep work pourrait bien vous aider. Qu’est-ce que le deep work ? Le « Deep Work » a été popularisé par…
Le jour du dépassement… depuis le 5 novembre, les femmes travaillent gratuitement !
Depuis le 5 novembre à 16h47 précisément les femmes travaillent « bénévolement » et ce, jusqu’à la fin de l’année. Selon l’étude d’Eurostat, basée sur des chiffres de 2017, le salaire moyen des femmes est inférieur de 15,4% par rapport aux salaires des hommes. Depuis l’inscription dans la loi en 1972 du principe d’égalité de rémunération entre…
Se reconnecter à son humanité, une expérience unique en entreprise par Pascale Dymowski & Gabriella Colletti
Pour Pascale et Gabriella, il est nécessaire aujourd’hui d’engager les collaborateurs à vivre des moments uniques, pour sortir du cadre et ressentir des émotions fortes. C’est ainsi qu’elles ont mis en place une expérience de reconnexion à son humanité, à destination des membres d’un Comité de Direction d’une grande organisation. Au sein de l’Agence La…
Comment instaurer une culture du feedback en entreprise ? Réponse d’Antoine Durand, CEO de Wip et dirigeant de roti.express
Absence d’ordre du jour, manque de préparation ou discussions qui n’en finissent plus, nous avons tous connu des réunions inefficaces qui nous ont fait perdre notre remps. C’est suite à la pire réunion de sa vie, qu’Antoine Durand imagine la plateforme roti.express qui permet une prise de feedback rapide et facile en vue d’identifier des…
Cumuler plusieurs activités, la clef pour être heureux au travail ?
Aujourd’hui les statuts d’indépendants, de slasheur ou encore d’entrepreneur séduisent de plus en plus de salariés. Pour les générations Y et Z, c’est-à-dire les personnes nées après 1980, il est presque impossible de se projeter dans un seul métier. Ils ne veulent pas de CDI et préfèrent accumuler les expériences, les découvertes et les rencontres.…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
3 tips pour préparer son départ en vacances
En famille, entre amis, en Bretagne ou sur une île, les vacances, vous les attendez de pied ferme toute l’année ! Pourtant, plus le jour-j approche, plus vous avez envie d’annuler votre séjour par peur d’en revenir encore plus stressé. Nous avons cherché pour vous 3 tips pour préparer votre départ en vacances et partir…
6 conseils pour maîtriser l’art de questionner
Vous en conviendrez, une bonne partie d’une journée de travail consiste à demander des informations aux collaborateurs. Peu d’employés sont pourtant formés à l’art de questionner en tant que compétence à acquérir. Une opportunité à saisir Questionner développe l’échange d’idées, améliore la performance et l’innovation, et construit le rapport de confiance entre les membres…
La fragilité en entreprise, on en parle ?
Vous en êtes certainement conscients, la question de la fragilité reste un tabou dans le milieu professionnel. Parler de sa fragilité, c’est, encore trop souvent, prendre un risque. Quel risque ? Celui d’être exclu, regardé comme un phénomène, une curiosité, voire celui d’être rejeté. Une étude Harris Interactive est publiée à l’occasion du colloque «…
Comment retrouver l’énergie pour aller de l’avant et bâtir de nouveaux projets ?
Fin juin, avec la participation d’Harmonie Mutuelle, nous avons abordé le thème de l’énergie lors d’une conférence en live ouverte à tous. Comment définir l’énergie ? Pourquoi l’énergie est-elle importante dans le monde de l’entreprise ? Comment la cultiver dans un contexte sanitaire qui exige adaptation et transformation ? Vous étiez nombreux à apporter vos…
Des démarches collaboratives pour favoriser l’intelligence collective
De nombreux concepts émergent pour faire évoluer l’organisation du travail. Co-intelligence, co-développement, design thinking : ces méthodes de travail collectif et démarches collaboratives permettent au collaborateur de trouver sa place. Qu’elles s’appellent « Appreciative Inquiry », « Sociocratie », ou encore « Forum ouvert » et « World Café », les nouvelles pratiques collaboratives…