TOP 8 des bruits de nos collègues qui nous agacent !
On peut se l’avouer, quand on passe nos journées au bureau, aussi sympathiques nos collègues soient-ils, il y a ces petits bruits qui nous agacent. Nous vous avons interrogés sur Instagram, voici donc le classement gagnant. Normalement, cela devrait vous rappeler un collègue ! Dites nous en commentaire ou mentionnez votre équipe, cela pourra vous…
RSE et cadeaux d’entreprise : 5 valeurs à suivre
En pleine mutation dans un contexte de crise environnementale, le goodies a su se défaire de son image futile pour s’imposer comme un porte-parole tangible et sincère de la RSE. Désormais, il n’est plus question de noyer les collaborateurs sous une masse d’informations collectées dans un rapport incompréhensible, mais bien d’incarner de façon concrète ses…
Newday Care : une application pour identifier et développer ses ressources
L’équipe de l’Optimisme est toujours à l’affût de nouveaux projets qui peuvent permettre aux salariés de se développer à titre personnel et professionnel. Cette semaine, nous partons à la rencontre de Rudy Charlery, Fondateur de Newday Care, une application qui nous invite à « identifier et développer nos ressources » pour gagner en sérénité et motivation au quotidien. …
4 astuces pour un environnement de travail stimulant
Si l’insatisfaction au travail engendre désengagement et absentéisme, avoir des employés heureux peut, à l’inverse, avoir un effet bénéfique sur la performance d’une entreprise. À ce titre, les relations managériales et humaines demeurent le pilier du bien-être au travail. Mais pas seulement ! Nous passons la majeure partie de notre journée au travail, alors pourquoi…
« Reconversion : les 3 premières fausses croyances »
Reconversion ou quête de sens au travail seraient les mots de notre époque. Certaines enquêtes indiquent même que plus de 50% des français envisageraient de se reconvertir ! Il est vrai que chérir secrètement le vœu d’améliorer sa vie professionnelle est partagé par nombre d’actifs. Encore faut-il avoir de bonnes raisons de changer … et…
FUTURE OF WORK
Travailler à Paris, rêve ou cauchemar ?
L’avis sur la question est souvent très tranché, et si les parisiens sont plutôt fiers de leur ville, moins d’un sur cinq tient vraiment à continuer à y vivre. Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, a mené une étude auprès de 500 Parisiens afin de savoir comment ils perçoivent leur ville et la…
Demain tous Slasheurs ?
Cumuler différentes activités par choix plus que par nécessité, c’est le quotidien de milliers de slasheurs aujourd’hui en France. On fait le point sur cette tendance de fond. Qu’est-ce qu’un slasheur ? Le terme « slasheur » vient du signe « / » utilisé pour séparer les différentes activités professionnelles dans les descriptions de ces individus. Par exemple, un…
Les 4 étapes clés pour réussir sa transition vers une entreprise libérée
L’entreprise libérée propose un modèle d’organisation en rupture avec le modèle classique pyramidal hérité du taylorisme. Ce concept connaît un succès grandissant en France depuis la parution du livre « Liberté et Cie » d’Isaac Getz et Brian M. Carney en 2012. Après 4 années de recherche, le constat est clair : la liberté ça fonctionne ! Aujourd’hui cet…
Les chercheurs d’emploi français sont-ils sensibles aux scandales ?
1/4 des employés du secteur des nouvelles technologies sont prêts à quitter leur entreprise si elle est associée à un scandale Atteinte à la vie privée des utilisateurs. Partage de données privées sans consentement. Harcèlement sexuel. Scandale politique. Le secteur des nouvelles technologies a été durement frappé par les scandales en 2018, et les…
Gérald Karsenti, l’exemple d’un leader optimiste
Gérald Karsenti – Directeur Général de SAP France. Ses discours sont emprunts d’optimisme. Il faut dire que ce dirigeant pose tout de go qu’« il n’existe pas de leader pessimiste ». Dans cet article, il partage avec nous sa vision de l’entreprise. Management, sens, leadership, formation, quels sont les facteurs clefs de mutation des entreprises ?…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
ON-BOARDING À DISTANCE
Le recrutement continue dans bien des entreprises et une nouvelle problématique jaillit : comment réaliser un on-boarding à distance ? Regarder la réalité en face, c’est aujourd’hui se rendre compte que certains alternants, stagiaires, CDD ou CDI sont arrivés dans l’entreprises depuis Mars 2020 et n’ont, jusqu’à présent, croisé, pour ainsi dire, personne (vous pouvez lire notre…
Les nouveaux bonus de la Silicon Valley : garde d’enfants, planning financier et thérapies
Les entreprises tech souhaitent désormais offrir des bonus permettant de concilier vie professionnelle et vie privée au lieu d’utiliser la nourriture et le baby-foot pour garder les employés au bureau le plus longtemps possible. Lorsqu’en janvier dernier Lolitta Tracy était en quête d’un emploi, les bonus qu’elle recherchait chez un employeur étaient des repas…
CAS D’ECOLE : quelle est la responsabilité de l’entreprise ?
Alexis travaille dans une grande entreprise. Plutôt de bonne composition et pas du genre à s’ennuyer, il abordait le télétravail avec enthousiasme. Rester chez lui allait lui permettre d’éviter 40 minutes de temps de transport matin et soir et de se reposer un peu. Mais dès le premier confinement, la réalité fut toute autre. …
L’éloquence au service de la diversité
Wonje, pouvez-vous présenter en quelques mots ? Je m’appelle Wonjé BYTHA et je suis responsable Diversity & peoplecare au sein de la RH Corporate de BNP Paribas personal Finance. J’occupe ce poste de responsable D&PC depuis presque 3 ans. J’ai débuté 3 ans auparavant sur ces sujets en tant que cheffe de projets diversité après avoir…
Le regard de Christel De Foucault sur le recrutement en cette période
Christel, peux-tu te présenter en quelques mots ? Si je devais me présenter, je dirais qu’à 56 ans, j’ai eu 3 vies professionnelles : Une première vie assez classique durant laquelle j’ai occupé différents métiers (commercial, marketing, communication, formation, gestion de projet) avec un parcours en dents de scie lié à ma famille…. C’est lors d’un…