Comment surmonter la peur de parler anglais au travail : 5 astuces simples et efficaces
Une des compétences fondamentales dans le monde du travail est la maîtrise de l’anglais. Selon une étude du cabinet Robert Walters, il s’agit même de la compétence la plus demandée par les employeurs en Europe. Mais parler anglais au travail est source d’anxiété et de peur pour de nombreux professionnels. Nous avons réalisé un sondage auprès…
Reconversion professionnelle : tous concernés !
Pas une journée sans que ne soit relayé sur LinkedIn un article mettant en avant un parcours de reconversion. Qu’il s’agisse d’un DRH devenu coach, d’un financier reconverti en artisan ou d’une infirmière nouvellement sophrologue ; ces témoignages, souvent viraux, donnent des idées aux lecteurs en quête de nouveaux horizons. Mais la reconversion professionnelle est-elle faite…
Le bonheur au travail : les chiffres sont sans appel !
Une nouvelle édition du baromètre de la relation des Français à l’Entreprise vient d’être publiée. L’enquête menée par le cabinet ELABE pour l’institut de l’entreprise a été réalisée en novembre 2022 auprès de 1002 personnes. Nous avons extrait les chiffres concernant le bien-être en entreprise pour donner des arguments à tous ceux qui souhaitent mettre…
5 facteurs permettant d’améliorer le bien-être au travail
Comme nous l’évoquons en formation, les études sur le bien-être au travail sont nombreuses. Aujourd’hui, nous partageons avec vous les conclusions d’une étude réalisée en 2020 par l’Université de Warwick intitulée « Les cinq facteurs de la bonne vie professionnelle » menée auprès de plus de 8 000 salariés au Royaume-Uni. L’étude avait pour objectif d’interroger les…
5 questions à se poser si vous souhaitez vous reconvertir
Vous avez ce projet de reconversion qui vous tient à coeur mais vous avez peur de vous lancer ? Est-ce le bon moment ? Est-ce que vous avez les compétences ? Est-ce que vous avez les moyens ? Est-ce trop incertain ? Ces questions vous envahissent en début d’année ? Pas de panique ! Prenez une…
FUTURE OF WORK
Quand le retour au bureau s’annonce aussi difficile que le confinement !
Même si un grand nombre d’entreprises suivent les directives du gouvernement et poursuivent encore le télétravail, le retour au bureau est évoqué au sein des équipes. Une bonne nouvelle pour tout le monde ? Oui et non. Paradoxalement, pendant le confinement et cette période de télétravail forcé on ne rêvait que d’une chose…
C’est le moment d’apprendre à dire NON !
Vous aussi, souvent, vous voulez dire non, et comme par (dés)enchantement, c’est un « oui » qui sort de votre bouche ? Le mot « non » semble être l’un des plus difficiles à prononcer de la langue française, pourtant c’est certainement celui dont on a le plus besoin. Allez, on va apprendre à dire non tous ensemble. On…
Les 4 étapes pour combattre la procrastination
Nous cherchons tous un moyen de combattre la procrastination. La procrastination est cette mauvaise habitude qui nous empêche de finir des projets, nous bloque dans nos tâches et au final nous fait perdre confiance en nous-même, en nos capacités. Alors plutôt que de s’auto-flageller, cherchons à comprendre pourquoi nous procrastinons et comment débloquer la situation.…
Les dirigeants devraient faire preuve de compassion
Le leadership en 2020 exige des dirigeants de devoir faire passer les intérêts collectifs avant les leurs pour relever les défis du développement durable Le mauvais comportement a récemment dépassé la sous-performance financière comme principale raison des départs forcés des dirigeants d’entreprises mondiales. Certains d’entre eux ont été impliqués dans des scandales #MeToo concernant le…
CRAQUAGE : en tête à tête avec son manager. Les conséquences du télétravail 1/4
Ces 2 derniers mois, l’équipe de l’Optimisme a interrogé ses lecteurs sur leur vécu du télé-travail. C’est donc auprès d’un million de français que nous avons posé des questions. Ils sont employés, managers, patrons, coursiers, soignants, consultants… Leur point commun : nous connaître à travers un de nos réseaux sociaux. Chaque question a reçu entre…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Atelier d’écriture : un outil introspectif au service du collectif
Vous êtes nombreux à être à la recherche d’outils permettant de créer du lien à l’intérieur de vos entreprises. Notre équipe teste de nombreux ateliers et nous devons bien vous avouer que cet atelier réalisé par Wilfrid Cailleux nous a tous séduits. Il faut dire que celui qui l’a mis au point a un sérieux…
Pourquoi nous ne « dénonçons » pas les entreprises qui « font semblant » : les 8 raisons
On nous pose régulièrement la question. « Pourquoi ne faites-vous pas un classement des mauvais élèves en matière de QVT ? », voire pire, de ceux « qui font semblant de s’engager ». Et c’est vrai, quand on voit passer certains classements, ou quand on découvre la perception qu’a le grand public d’une entreprise et le décalage avec la réalité…
Surcharge de travail: ces 5 raisons auxquelles on ne pense pas forcément
Le sentiment d’être surchargé.e au travail intervient lorsque la quantité de travail à réaliser est plus importante que le temps dont nous disposons pour la réaliser. Le danger : ne plus pouvoir équilibrer sa vie personnelle et professionnelle et risquer l’épuisement. Nous vous avons interrogés sur les réseaux pour connaître les raisons les plus récurrentes…
Mesurer le bien-être au travail : les 4 raisons pour lesquelles les collaborateurs n’ont pas confiance
De nombreuses entreprises décident de mesurer le bien-être au travail de leurs collaborateurs. Hélas, certaines commettent de graves erreurs décrédibilisant immédiatement la démarche. Nous avons interrogé nos lecteurs via Instagram pour recueillir leur vécu concernant ces questionnaires. Pourquoi n’ont-ils pas confiance ? Plus de 1000 participants nous ont répondu. Synthèse des 4 réponses qui sont le…
Burn-out : 4 bonnes raisons de recruter un candidat ayant fait un burn-out
La caricature du burn-out sévit encore trop dans le monde de l’entreprise : « ce sont des feignasses », « il s’agit d’un prétexte de la jeune génération pour ne rien faire », « ce sont des faibles, ils ne tiendront pas le rythme ». Des RH et des managers nous avouent hésiter quand ils apprennent qu’un candidat a fait un burn-out ;…