Les dérives du « bonheur au travail »
Nous avons longuement hésité avant de publier cet article de peur de donner des arguments à ceux qui cherchaient des prétextes pour ne rien mettre en place sur le sujet du bien-être au travail. Mais depuis 2017, notre équipe forme au sujet du bien-être au travail et nous sommes les premiers à militer pour une transformation…
Démission : le fossé entre les croyances des managers et la réalité !
Nous ne comptons plus le nombre d’articles publiés concernant la grande démission… Pour autant, il semble que beaucoup de managers restent dans le flou : « comment fidéliser mes équipes ? », « J’avais pourtant l’impression d’avoir bien fait les choses », « je me sens trahi » sont des propos qui nous sont régulièrement…
L’exigence émotionnelle : taire ses émotions est un facteur de risque psycho-social !
Vous le savez, nous avons décidé de rédiger une série d’articles sur les risques psycho sociaux. Plus les collaborateurs connaitront le sujet, moins les entreprises le mettront de côté (ce qui est encore trop souvent le cas …) Aujourd’hui, nous mettons en lumière un facteur de risque psycho-social trop souvent ignoré : l’exigence émotionnelle. Exigence émotionnelle :…
Reconnaissance au travail : comment avancer sur le sujet ?
La reconnaissance au travail est un élément clé de l’expérience des collaborateurs. En évoquant le sujet lors des formations que nous dispensons sur le bien-être au travail, nous avons remarqué que de nombreux participants avaient du mal à comprendre concrètement comment s’améliorer sur ce sujet et que mettre en place. Bref rappel concernant la reconnaissance…
Pourquoi les managers démissionnent vs pourquoi les salariés démissionnent ?
Pourquoi les collaborateurs démissionnent-ils ? Avant de lire l’article à propos de la démission, prenez une minute pour tenter de répondre à cette question : quelles sont, selon vous, les 5 raisons principales ? C’est fait ? Parfait. Vous allez pouvoir comparer vos réponses à la réalité. Les démissions des managers vs les démissions des employés…
FUTURE OF WORK
Comment aider les collaborateurs avec des enfants à télétravailler
Beaucoup d’entre nous travaillent maintenant à domicile. Nous vivons massivement une nouvelle vague d’expérimentation du télétravail : travailler avec (et autour) des technologies virtuelles, apprendre à mieux communiquer avec des collègues virtuels, et expérimenter la collaboration virtuelle et la nouvelle répartition des tâches. Pour les parents qui travaillent, le travail virtuel présente des problématiques spécifiques.…
Leadership : les messages à faire passer en temps de crise
En période d’incertitude, les collaborateurs ont besoin d’entendre des messages fréquents de leurs managers et leaders pour rester informés, se sentir entendus et rester concentrés. Au milieu de la crise du COVID 19, notre avenir professionnel (et personnel) semble plus incertain d’heure en heure. Les entreprises rencontrent des perturbations inimaginables, au point que certaines…
TEAMS, SLACK : les 5 catégories les plus importantes pour l’équipe
Vous êtes nombreux à nous demander des astuces pour travailler collaborativement en télétravail. Il faut dire qu’au sein de l’Optimisme, nous avons depuis le début de l’aventure l’habitude de travailler à distance. Qui plus est, avec du décalage horaire 🙂 Au fil des années, de nouveaux « channels » se sont constitués dans notre outil…
10 ENTREPRISES FRANÇAISES EXEMPLAIRES PENDANT LA CRISE DU COVID-19
Pour lutter contre la propagation du coronavirus, certaines entreprises n’hésitent pas à mettre en place des initiatives remarquables pour soutenir leurs salariés, le personnel soignant, les malades, les autres entreprises et la nation toute entière. Glassdoor, l’un des plus grands sites d’emploi et de recrutement au monde, a sélectionné aujourd’hui 10 employeurs faisant preuve d’une…
Télétravail – Comment bien gérer la communication via messagerie instantanée
« Je t’envoie un slack » Partout, dans les bureaux du monde entier, le nom de cette messagerie populaire est devenu un verbe, tout comme pour Google. Slack a été intégré avec enthousiasme aux opérations quotidiennes autant des sociétés traditionnelles que des startups en plein essor : Slack affirme qu’en 2019, avoir accueilli plus de 10 millions…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Retour après un arrêt maladie long : 4 actions pour un retour serein
Votre entreprise a sans doute connu une augmentation plus ou moins significative des arrêts maladie durant les derniers mois. Que cela soit dû au Covid ou non, Il s’agit d’un phénomène qui existe depuis longtemps et qu’ici nous n’allons pas fustiger. Nous allons plutôt vous proposer 4 pistes pour un retour serein de ces salariés…
Charge mentale au travail : 4 outils pour l’alléger efficacement
Avez-vous déjà entendu parler de « charge mentale » ? On peut définir la « charge mentale » comme une accumulation de pensées qui s’ajoutent aux tâches que nous sommes en train d’effectuer. Un peu comme le sentiment d’avoir des « post-it » internes qui surgissent en permanence dans notre tête, nous épuisent et nous stressent. C’est un sentiment qui est de…
Comment l’humour au bureau resserre les liens
Le rire aide à diminuer le stress, à faire passer des messages et à souder une équipe. Tour d’horizon sur l’humour au bureau, une arme à double tranchant qu’il convient de manier avec précaution. Les vertus du rire en entreprise La start-up BirdOffice a réalisé un sondage sur la vision de l’humour au bureau…
Le développement durable, c’est chiant : les tristes résultats de notre sondage.
Jeudi 7 octobre dernier, nous avons proposé à tous ceux qui le souhaitaient de nous rejoindre le temps d’un webinar autour des premières démarches RSE à mettre en place au sein d’une entreprise. Nous avons ouvert le webinar à tous grâce à notre partenaire TREEDOM. Bilan ? 317 inscrits ! Nous avons été les premiers surpris de…
10 conseils pour relâcher la pression
Surcharge de travail, sentiment de perdre le contrôle ou encore tension dans la relation avec les collaborateurs ou les employeurs, la pression peut être causée par diverses situations. Si vous devez l’endurer quotidiennement, elle ne peut être que néfaste pour votre santé. Découvrez ces 10 conseils pour vous libérer de la pression et éviter le…