Atelier d’écriture : un outil introspectif au service du collectif
Vous êtes nombreux à être à la recherche d’outils permettant de créer du lien à l’intérieur de vos entreprises. Notre équipe teste de nombreux ateliers et nous devons bien vous avouer que cet atelier réalisé par Wilfrid Cailleux nous a tous séduits. Il faut dire que celui qui l’a mis au point a un sérieux…
Être une femme en entreprise : ces détails que les hommes ne remarquent pas
Depuis 5 ans, nous écrivons avec l’équipe de l’Optimisme des articles sur les sujets QVT et RSE. Depuis 5 ans, nous recevons les études sur ce sujet. Et 5 ans, c’est le temps qu’il nous aura fallu pour remarquer le manque d’articles / d’études consacrés aux femmes dans l’entreprise. Bien que notre équipe soit majoritairement…
Pourquoi nous ne « dénonçons » pas les entreprises qui « font semblant » : les 8 raisons
On nous pose régulièrement la question. « Pourquoi ne faites-vous pas un classement des mauvais élèves en matière de QVT ? », voire pire, de ceux « qui font semblant de s’engager ». Et c’est vrai, quand on voit passer certains classements, ou quand on découvre la perception qu’a le grand public d’une entreprise et le décalage avec la réalité…
Ce que la nouvelle génération attend de l’entreprise : 5 pistes pour mieux comprendre
Génération Z, les 2000, la nouvelle génération silencieuse… il existe plusieurs manières de nommer la génération de personnes nées entre 2000 et 2010. Certains sont même en désaccord et diront qu’il s’agit plutôt de la génération née entre 1997 et 2012. En revanche, tout le monde s’accorde à dire qu’il s’agit du plus grand groupe…
Surcharge de travail: ces 5 raisons auxquelles on ne pense pas forcément
Le sentiment d’être surchargé.e au travail intervient lorsque la quantité de travail à réaliser est plus importante que le temps dont nous disposons pour la réaliser. Le danger : ne plus pouvoir équilibrer sa vie personnelle et professionnelle et risquer l’épuisement. Nous vous avons interrogés sur les réseaux pour connaître les raisons les plus récurrentes…
FUTURE OF WORK
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Quand un adhérent nous raconte son burn-out
Christophe Desproges – Business Program Manager EMEA et D&I Disability Lead au sein de MICROSOFT FRANCE nous donne sa vision du mal du siècle. 1ere partie Dans cette première partie, Christophe évoque le burn-out en général. Qu’est ce que le Burn in ? En guérit-on ? Des conseils pour s’en sortir ? …
Le trou dans son CV : peut-on encore se le permettre ?
Je ne suis pas recruteur mais je recrute. Dès ma première année de travail on m’a demandé de recruter des équipes, en France mais aussi à l’étranger, de Francfort à NY. C’est en parlant cette semaine avec Alison de ma façon de recruter qu’elle m’a demandé de parler d’un sujet : celui du…
LES VALEURS : passer de la décoration des murs aux fondamentaux de l’entreprise
Je ne saurais vous dire le nombre d’entreprises que nous avons eu la chance de visiter ces dernières années avec l’équipe de l’Optimisme. Nous avons au fil du temps noté un phénomène de plus en plus à la mode : celui d’afficher aux murs les valeurs de l’entreprise… mais pas forcément pour les bonnes raisons..…
Arrêter de travailler dur pour travailler bien.
Nous sommes tous pareils, mille choses sur le feu, des tas de projets en cours, et à la fin de la journée, la sensation d’avoir travaillé beaucoup sans avoir fait l’essentiel. Et si la productivité s’apprenait ? Voici trois astuces qui vous aideront à optimiser votre temps de travail pour booster votre productivité. Apprendre…
3 points pour comprendre le management participatif
Le management participatif, vous connaissez ? Il s’agit là d’un des concepts les plus importants de la QVT. Il consiste à impliquer davantage les employés dans les prises de décision et le fonctionnement de l’entreprise. On vous en dit plus ! Qu’est-ce que le management participatif ? Le management participatif a été évoqué dans…