Depuis la crise sanitaire, les salariés français sont de plus en plus confrontés à des difficultés psychologiques. Si le sujet de la santé mentale est resté tabou pendant des années, il devient aujourd’hui un enjeu majeur : les entreprises n’ont d’autre choix que de devoir en parler.

Mais cette thématique peut faire peur : par où commencer ? Quels mots employer ? Comment parler de dépression, de burn-out, d’anxiété ou de tout autre trouble sans générer d’angoisse ?

Notre équipe a créé une conférence de sensibilisation spécialement adaptée au monde de l’entreprise et s’adressant tout autant aux managers, aux RH, aux dirigeants qu’aux collaborateurs.

• Comprendre ce qu’est la santé mentale et ce qui l’influe (définitions, représentations,
  préjugés).
• Obtenir un aperçu de l’ampleur du défi en entreprise (statistiques, sondages, chiffres à retenir, mises en perspective).
• Développer un état d’esprit d’entraide permettant d’aider un collègue en souffrance psychique.
• Obtenir des clefs factuelles afin d’aborder le sujet tout en se préservant.
• Permettre aux collaborateurs de repartir avec des pistes d’actions à mettre en place

L’équipe de l’optimisme est reconnue pour son engagement sur la thématique de la santé mentale.

Recevant chaque jour les derniers sondages et études sur le sujet, l’équipe retravaille chaque conférence afin d’être le plus en phase avec l’actualité dans le domaine. En contact au quotidien avec les entreprises, l’équipe dispose d’un large panorama des actions mises en place et des retours du terrain

L’équipe adapte la conférence en fonction de la culture des réalités de chaque entreprise. Un appel préparatoire (d’une heure en moyenne) est nécessaire pour comprendre les
enjeux.