Les nouveaux bonus de la Silicon Valley : garde d’enfants, planning financier et thérapies
Les entreprises tech souhaitent désormais offrir des bonus permettant de concilier vie professionnelle et vie privée au lieu d’utiliser la nourriture et le baby-foot pour garder les employés au bureau le plus longtemps possible. Lorsqu’en janvier dernier Lolitta Tracy était en quête d’un emploi, les bonus qu’elle recherchait chez un employeur étaient des repas…
Comment trouver un titre pompeux sur LinkedIn : le générateur de bullshit job title
« Direct Paradigm Strategist « ,« Dynamic Operations Supervisor», « Regional Factors Facilitator»…. Ah ces titres pompeux sur LinkedIn… Que celui qui ne s’est jamais interrogé sur la signification d’un de ces postes lève la main ! Le « bulshit job generator » On va vous l’avouer aujourd’hui. Depuis le début de l’aventure notre équipe s’amuse…
Entreprises, et si vous osiez le Feng Shui ?
Vous avez tout essayé dans votre entreprise pour booster la motivation, l’implication de vos salariés, leur bien-être, et améliorer la performance économique collective…. Vous vous êtes fait conseiller par des consultants en organisation, en intelligence collective, en libération d’entreprise, en neurosciences,… vous êtes à l’affut de tout ce qui pourrait vous donner des idées…
CAS D’ECOLE : quelle est la responsabilité de l’entreprise ?
Alexis travaille dans une grande entreprise. Plutôt de bonne composition et pas du genre à s’ennuyer, il abordait le télétravail avec enthousiasme. Rester chez lui allait lui permettre d’éviter 40 minutes de temps de transport matin et soir et de se reposer un peu. Mais dès le premier confinement, la réalité fut toute autre. …
L’éloquence au service de la diversité
Wonje, pouvez-vous présenter en quelques mots ? Je m’appelle Wonjé BYTHA et je suis responsable Diversity & peoplecare au sein de la RH Corporate de BNP Paribas personal Finance. J’occupe ce poste de responsable D&PC depuis presque 3 ans. J’ai débuté 3 ans auparavant sur ces sujets en tant que cheffe de projets diversité après avoir…
FUTURE OF WORK
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
MOBEETIP : L’OUTIL QUI RÉCOMPENSE LES COLLABORATEURS QUI REDUISENT LEURS FRAIS
Benoît Buffry est le co-fondateur de Mobeetip En responsabilisant le salarié à mieux consommer, mobeetip permet de financer des projets à impact positifs. Rencontre. Comment est venue l’idée de Mobeetip ? A la suite d’un triple constat fait au cours de nos expériences professionnelles : 1) Les entreprises cherchent toutes à optimiser leurs frais de gestion…
Le Job Hopping nuit-il à votre carrière ?
Nous sommes de plus en plus nombreux à rester dans une entreprise pendant un ou deux ans avant de passer à une autre. Comment ce concept est-il vu par les recruteurs ? Du côté des candidats, comment est assumé le statut de Job Hopper ? Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, dévoile les…
Connaissez-vous le concept des Bad Apples ?
Ne pas avoir le moral un jour, être préoccupé ou d’humeur maussade, cela nous est tous arrivé. Ponctuellement. Les Bad Apples ou Rotten Apples (pommes pourries traduit littéralement) sont ainsi en permanence et peuvent affecter la performance d’une équipe ou de toute une entreprise. Leur pessimisme ou leur attitude malveillante nuisent parfois au bien-être…
Vivez-vous un bore-out ?
Alors qu’on parle beaucoup du burn-out, on parle beaucoup moins du bore-out. Qu’est-ce que le bore-out ? Quelles actions mettre en place dans le cadre d’une politique QVT ou QVCT ? On vous dit tout dans cet article. Qu’est-ce que le bore-out ? Le bore-out est un syndrome d’épuisement professionnel causé par l’ennui et le…
Une semaine pour parler Qualité de Vie au Travail et performance
Du 17 au 21 juin se déroule la semaine pour la Qualité de Vie au Travail du réseau Anact-Aract. Celle-ci propose dans toute la France des d’événements physiques et en ligne. Cette année, le sujet de la ou plutôt des performances sera au centre des discussions ! La QVT en 2019 : état des lieux…