Les 8 types d’Intelligence : et si on valorisait les intelligences multiples ?
Nous avons longtemps eu tendance à valoriser la seule intelligence logico-mathématique.
➡️Combien d’élèves doués en dessin, en communication ou dans d’autres domaines sont devenus des salariés convaincus d’êtres « moins intelligents que les autres » ? Nous pouvons témoigner, beaucoup.
Et s’il était temps de tordre le coup à cette croyance ?
Choisir une photo de profil LinkedIn souriante et colorée : Swile démontre que c’est possible !
Ahhh, la fameuse photo de profil sur LinkedIn ! Qui n’a pas tergiversé au moment de son choix ? “Je dois paraître sympa mais pas trop”. “Sérieux mais pas trop”. “Souriant.e mais pas trop”. Et on finit souvent par choisir une photo neutre en vue de plaire à tout le monde ou du moins de…
Burn-out : 4 bonnes raisons de recruter un candidat ayant fait un burn-out
La caricature du burn-out sévit encore trop dans le monde de l’entreprise : « ce sont des feignasses », « il s’agit d’un prétexte de la jeune génération pour ne rien faire », « ce sont des faibles, ils ne tiendront pas le rythme ». Des RH et des managers nous avouent hésiter quand ils apprennent qu’un candidat a fait un burn-out ;…
Pourquoi les candidats n’aiment pas les Recruteurs ?
« Quelles sont vos 3 qualités et vos 3 défauts ? ». Qui n’a jamais été agacé par cette question très classique en entretien d’embauche ? 62%* des candidats ne reçoivent pas de réponse après une candidature, 60%* disent avoir vécu une mauvaise expérience candidat… Autant de faits et de statistiques qui illustrent combien l’image des Recruteurs est malheureusement…
Adapter son CV à la digitalisation des process de recrutement
Après plus de 27 ans (et 9 métiers différents) dans son ancienne entreprise, Christophe Logeais qui travaillait dans le monde du tourisme a choisi de se porter volontaire pour un départ dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective (RCC) . Nous l’avions déjà interviewé pour parler de l’initiative solidaire qu’il avait mis en place…
FUTURE OF WORK
Les 8 types d’Intelligence : et si on valorisait les intelligences multiples ?
Nous avons longtemps eu tendance à valoriser la seule intelligence logico-mathématique.
➡️Combien d’élèves doués en dessin, en communication ou dans d’autres domaines sont devenus des salariés convaincus d’êtres « moins intelligents que les autres » ? Nous pouvons témoigner, beaucoup.
Et s’il était temps de tordre le coup à cette croyance ?
Choisir une photo de profil LinkedIn souriante et colorée : Swile démontre que c’est possible !
Ahhh, la fameuse photo de profil sur LinkedIn ! Qui n’a pas tergiversé au moment de son choix ? “Je dois paraître sympa mais pas trop”. “Sérieux mais pas trop”. “Souriant.e mais pas trop”. Et on finit souvent par choisir une photo neutre en vue de plaire à tout le monde ou du moins de…
Recrutement : comment faire la différence quand on veut changer de voie ?
Changer de voie Le confinement a fait son œuvre et voilà qu’aujourd’hui vous avez envie de prendre le large. Vous caressez depuis longtemps ce doux rêve de tout changer pour poursuivre dans une voie nouvelle. Vous le savez ; vous vous épanouirez mieux dans un autre domaine : celui qui vous passionne et que vous avez laissé…
Expérience : l’équipe a testé les BaZi avec Isabelle Sengel
A l’Optimisme, nous avons à cœur de proposer aux membres de l’équipe des expériences qui nous permettent d’avancer et de nous connaître tant sur le plan personnel qu’au niveau de nos modes de fonctionnement au travail. Souvenez-vous : il y a quelques temps chaque membre de notre équipe avait découvert son profil intuitif. Télétravaillant aux quatre…
ON-BOARDING À DISTANCE
Le recrutement continue dans bien des entreprises et une nouvelle problématique jaillit : comment réaliser un on-boarding à distance ? Regarder la réalité en face, c’est aujourd’hui se rendre compte que certains alternants, stagiaires, CDD ou CDI sont arrivés dans l’entreprises depuis Mars 2020 et n’ont, jusqu’à présent, croisé, pour ainsi dire, personne (vous pouvez lire notre…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Les 8 types d’Intelligence : et si on valorisait les intelligences multiples ?
Nous avons longtemps eu tendance à valoriser la seule intelligence logico-mathématique.
➡️Combien d’élèves doués en dessin, en communication ou dans d’autres domaines sont devenus des salariés convaincus d’êtres « moins intelligents que les autres » ? Nous pouvons témoigner, beaucoup.
Et s’il était temps de tordre le coup à cette croyance ?
Choisir une photo de profil LinkedIn souriante et colorée : Swile démontre que c’est possible !
Ahhh, la fameuse photo de profil sur LinkedIn ! Qui n’a pas tergiversé au moment de son choix ? “Je dois paraître sympa mais pas trop”. “Sérieux mais pas trop”. “Souriant.e mais pas trop”. Et on finit souvent par choisir une photo neutre en vue de plaire à tout le monde ou du moins de…
Burn-out : 4 bonnes raisons de recruter un candidat ayant fait un burn-out
La caricature du burn-out sévit encore trop dans le monde de l’entreprise : « ce sont des feignasses », « il s’agit d’un prétexte de la jeune génération pour ne rien faire », « ce sont des faibles, ils ne tiendront pas le rythme ». Des RH et des managers nous avouent hésiter quand ils apprennent qu’un candidat a fait un burn-out ;…
Pourquoi les candidats n’aiment pas les Recruteurs ?
« Quelles sont vos 3 qualités et vos 3 défauts ? ». Qui n’a jamais été agacé par cette question très classique en entretien d’embauche ? 62%* des candidats ne reçoivent pas de réponse après une candidature, 60%* disent avoir vécu une mauvaise expérience candidat… Autant de faits et de statistiques qui illustrent combien l’image des Recruteurs est malheureusement…
Adapter son CV à la digitalisation des process de recrutement
Après plus de 27 ans (et 9 métiers différents) dans son ancienne entreprise, Christophe Logeais qui travaillait dans le monde du tourisme a choisi de se porter volontaire pour un départ dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective (RCC) . Nous l’avions déjà interviewé pour parler de l’initiative solidaire qu’il avait mis en place…
PIQÛRE D’INSPIRATION
DREAM TEAM de Ludovic Girodon
Plus d’un français sur trois se déclare insatisfait de son manager (étude ADP 2018). C’est pour comprendre ce phénomène que Ludovic Girodon est allé à la rencontre de plus de 400 managers, RH et dirigeants, qui lui ont livré leurs regards, leurs expériences et leurs conseils pour constituer la meilleure équipe possible, la dream team.…