Témoignage – L’impact de la stigmatisation des troubles psychiques au travail
Les mots ont un pouvoir insoupçonné au travail. Ils façonnent nos conversations et peuvent avoir un impact profond sur la vie des autres. Sans même s’en rendre compte, nous utilisons régulièrement un vocabulaire psychologique et psychiatrique dans nos échanges quotidiens, même les plus banals. Mais quels sont les effets réels de ces mots ? Comment…
Comment aborder son handicap psychique au travail : conseils et bonnes pratiques
Parler de son handicap psychique au travail peut être un défi, mais c’est une étape importante pour favoriser un environnement inclusif et soutenant. Dans cet article, nous abordons quelques conseils et bonnes pratiques pour vous aider à aborder votre handicap psychique au travail de manière positive et productive. 1. Connaître ses droits Avant de…
6 actions concrètes pour soutenir les aidants en milieu professionnel
Les aidants jouent un rôle essentiel dans notre société en apportant soins et soutien à leurs proches en situation de dépendance. Cependant, concilier les responsabilités d’aidant avec une carrière professionnelle peut s’avérer particulièrement difficile. Dans cet article, nous présentons 6 mesures concrètes qu’une entreprise peut prendre pour soutenir les aidants au sein de son organisation.…
TOP 5 des phrases que nous devrions tous avoir le droit de dire à notre boss
Une communication ouverte et franche entre les employés et leur supérieur hiérarchique est essentielle pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant. Il est important de pouvoir exprimer nos besoins, nos opinions et nos préoccupations de manière respectueuse. Voici le TOP 5 des phrases que nous devrions tous avoir le droit de dire à…
A quel animal totem ressemblerait votre collègue ?
Dans le monde professionnel, il est fascinant de constater la diversité des personnalités qui se côtoient au sein d’une équipe. Chacun apporte sa touche unique et sa manière de travailler. Mais saviez-vous que derrière ces personnalités se cachent parfois des similitudes avec le règne animal ? C’est là que l’idée de l’animal totem entre en…
FUTURE OF WORK
Biais cognitifs et crise du Covid par Olivier Sibony
Nous vous proposons de visionner ce webinar déjà vu plus de 200 000 fois proposé par HEC Paris en avril 2020 sur sur les prises de décisions et les biais cognitifs. Qu’est ce qu’un biais cognitif ? « Un biais cognitif est une erreur prévisible, c’est à dire qu’il s’agit d’une manière de raisonner qu’on…
Recette d’une bonne réunion à distance
Si la réunionite est un mal qui frappe massivement les organisations, elle ne se propage pas que dans nos bureaux mais se répand aussi dans nos réunions à distance. Nous avons tous le souvenir douloureux d’une réunion à distance catastrophique voire cacophonique où tous les problèmes se cumulent dans la plus grande confusion et nous…
Etat des lieux du sexisme au travail
Le sexisme ordinaire se croise tous les jours dans l’espace public comme au travail. Plus difficile à cerner, il est aussi plus fastidieux à combattre. C’est pourquoi certaines victimes endurent cette situation pendant des années. Selon une étude du Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) de 2016, 80% des…
Engagements sincères ou coup de com ? 3 détails simples pour évaluer
Oh, n’allez pas croire au titre de cet article que notre équipe a perdu son optimisme ! Il est des entreprises qui s’engagent et elles sont plus nombreuses qu’on ne croit. Aujourd’hui le développement durable ou la QVT deviennent des arguments de communication si forts qu’on les voit fleurir à toutes les sauces. Alors comment…
Vivre avec l’INCERTITUDE: les salariés inégaux
« Face à l’incertitude, comment rester optimiste ? », c’est surement le sujet qu’on a le plus demandé en (web)conférences à Catherine pendant et post confinement. Un sujet que l’équipe a creusé en échangeant avec des philosophes, des sociologues, des DRH, mais surtout avec les lecteurs de l’Optimisme pour avoir un « pouls » de la société, demander les ressentis…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
La paternité au travail : un sujet trop souvent mis de côté
Pascal, peux tu te présenter en quelques mots ? J’ai 42 ans et je suis papa de jumeaux de 5 ans et demi. J’ai commencé mon parcours professionnel au sein d’un grand Cabinet d’avocats d’affaire, en tant que responsable communication, bras droit du directeur régional, puis directeur national de l’activité de formation avec une équipe…
Les émotions ont-elles leur place au travail ?
Sarah, tu es experte en psychologie positive et accompagnes de nombreuses entreprises en matière de bien-être au travail. Comment passe-t-on d’un cabinet de conseil comme McKinsey à un tel sujet ? Et surtout pourquoi ce sujet ? Ce fut un long cheminement personnel ! Commencer ma carrière dans le conseil en management fut extrêmement enrichissant. J’ai…
On en parle – Le Burn out avec Christophe Desproges
Nous vous dévoilons un tout nouveau format ayant pour objectif de mettre en avant ceux qui font le monde de l’entreprise. Loin des influenceurs stars, des entrepreneurs stars, il nous semblait important de mettre en lumière ceux qui transforment l’entreprise de l’intérieur. Ce sont eux qui nous donnent confiance et nous inspirent au quotidien.…
L’engagement individuel a-t-il sa place en entreprise ?
“Vos problèmes personnels restent au vestiaire”. Ah, cette douce époque où l’on enfilait sa blouse de travail en arrivant le matin, pour vêtir son costume de travailleur et que les vies professionnelles et personnelles étaient deux choses bien séparées, distinctes, étanches… Ça nous rendrait presque nostalgique (ou pas). Maintenant, on travaille sur la table de…
MON COLLEGUE SEMBLE NE PAS ALLER BIEN…QUE FAIRE ?
Vous avez remarqué qu’un de vos collègues ou qu’une personne de votre équipe semble présenter un problème lié à sa santé mentale ou tout simplement ne pas aller bien. Que faire ? Notre équipe, formatrice Premiers Secours en Santé Mentale vous propose quelques pistes d’action. 2 RAPPELS IMPORTANTS: VOUS N’ETES NI MEDECIN NI…
PIQÛRE D’INSPIRATION
6 clés venues de Belgique pour mieux vivre son job
Le “Global workforce happiness index” d’Universum établit que c’est en Belgique que les jeunes actifs semblent être le mieux dans leur entreprise. Zoom sur une organisation et des pratiques managériales particulières… Clé n°1 : Une ouverture d’esprit représentative de valeurs L’exposition aux langues et aux cultures étrangères (français, néérlandais, anglais) amène certainement…
6 clés venues des Pays-Bas pour mieux vivre son job
Selon l’OCDE, les Néerlandais évaluent leur niveau global de satisfaction à 7,4, ce qui est supérieur à la note moyenne de 6,5 pour l’ensemble des pays de l’OCDE. Découvrez les pratiques managériales et la culture du pays des vélos ! Clé n°1 : Un art de questionner maîtrisé Les Néerlandais adoptent un style de communication direct,…
Le design thinking, une approche collaborative et créative
Vous connaissez certainement le design thinking, pratique connue pour améliorer l’expérience utilisateur. Ce qui le rend si tendance tient au fait qu’il s’est ouvert au management, à travers l’adaptation des processus et outils de travail aux collaborateurs. La question de son impact réel sur la créativité se pose, tout comme celle de la formation qu’il…
EGO : éco système vs égo système
Voici un nouvel édito de la rédac’ avec un article publié par Olivier Toussaint sur LinkedIn. Privilégier l’« éco-système » et non l’ « égo-système », utopie ou futur du travail ? Réflexion suite à une mission que nous avons menée récemment. Sortir de l’égo Pour beaucoup, pour faire carrière, il faut avoir de l’égo et, au…
5 clés venues du Danemark pour mieux vivre son job
Voici le deuxième article de notre série sur les habitudes professionnelles à l’étranger. Selon le World Happiness Report 2016, le Danemark est le pays où on est le plus heureux, alors même que la France se classe 32ème. Pourquoi ne pas s’inspirer cette fois de ce pays où les habitudes au travail semblent être génératrices de bien-être…