LINKEDIN : se mettre des limites de peur du regard des autres ?
« Je n’ose pas liker tes publications de peur de ce qu’en penseront mes collègues « , « j’ai relayé un de vos messages, mon manager l’a pris comme un affront personnel », « je vous envoie le message en privé, trop peur que cela soit mal interprété en commentaire « … Je reçois depuis mes débuts sur LinkedIn d’innombrables messages…
Du télétravail à la « non-assistance à personne en danger »
Stéphane Malherbe est à la tête d’Offiscenie depuis plus de 20 ans. Travaillant avec plus de 3000 clients TPE et PME dans tous les domaines (BTP, comptabilité, cabinet d’avocats…) il a été un des premiers à nous alerter sur cette question de la « non-assistance à personne en danger ». Témoignage.…
L’équipe a testé l’impro sur Zoom pour apprivoiser l’imprévu
Au Club de l’Optimisme « côté particuliers », nous avons récemment organisé un atelier d’improvisation pour mieux faire face à l’inconnu. Une expérience incroyable que nous avons découvert grâce à Florence Lhérault et qui a toute sa place dans le milieu de l’entreprise dans le contexte actuel. L’improvisation : un art sans texte L’improvisation est un…
Doit-on instaurer une pause obligatoire pour prendre en compte le couvre-feu ?
Cette question, notre équipe se l’est posée. C’était mardi à 17h. Personne n’avait pris l’air de la journée sauf Alison qui chaque matin doit sortir Purple. Une sensation d’oppression a commencé à se faire sentir. C’était maintenant ou jamais. Maintenant pour aller acheter la baguette. Maintenant pour remplir le frigo (un défi digne de fort…
Aurait-on oublié l’art de transmettre par les mots ?
C’est une conversation avec Vincent Avanzi qui nous a inspiré cet article. Notre équipe n’est pourtant pas novice dans le domaine des mots : une auteure, une poétesse et une équipe qui sait combien les mots façonnent la réalité. Et pourtant… avant que Vincent nous sensibilise à l’art du discours, nous n’avions pas compris l’entière…
FUTURE OF WORK
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Les synergies startup / grandes entreprises ont-elles un avenir ?
Les startups jouent un rôle clé dans l’innovation et intéressent de plus en plus les grandes entreprises, en demande d’agilité, sur un marché en pleine mutation. En France, qu’apportent ces jeunes pousses aux grands groupes ? A la différence des US, où une startup peut devenir demain un géant, la France n’est pas encore une « startup…
Mesurer le ressenti des collaborateurs, l’apport des plateformes numériques ?
De nouvelles applications numériques cherchent à dépoussiérer le modèle traditionnel du questionnaire de satisfaction en permettant à chaque entreprise de s’appuyer sur un outil personnalisé, paramétré à sa main, avec lequel elle peut prendre le pouls de ses collaborateurs en continu. L’objectif : améliorer leur qualité de vie au travail ! L’analyse des 18 solutions numériques recensées…
La médiation animale arrive en entreprise !
La médiation animale est un secteur qui se développe de plus en plus en France, mais qui n’est pas encore très connu, contrairement aux Etats-Unis, au Canada ou en Angleterre. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Pour commencer à y voir plus clair, voici une définition issue du groupe de travail pluridisciplinaire de l’association RÉSILIENFANCE, spécialisée…
Rencontre avec Vincent Binetruy, Directeur France du Top Employers Institute
« La qualité du travail doit primer sur la qualité de vie au travail » Le Top Employers Institute est une autorité indépendante internationale qui a pour mission d’auditer les pratiques RH des entreprises et de délivrer une certification aux plus méritantes d’entre elles. En 2019, plus de 1500 entreprises ont été auditées dans 118 pays et…
Quelle place pour les profils atypiques en entreprise ?
Vous l’aurez remarqué, les profils atypiques et autodidactes sont de plus en plus nombreux et de plus en plus nécessaires en entreprise. Du fait de leurs modes de fonctionnement, les PME/PMI sont notamment plus ouvertes sur les soft skills… Les petites entreprises friandes de profils atypiques En PME/PMI, le recrutement n’est pas toujours l’affaire…