A la rencontre des EntreprisesActualitéMéthodologies innovantes carmen conseil l'entreprise où chaque voie compte

Carmen Conseil : l’entreprise où chaque voix compte

Julien Dufossez n’est pas un dirigeant comme les autres ! Vous pouvez d’ailleurs découvrir son portrait dans cet article. Dans son entreprise, Carmen Conseil, tout se décide collégialement : ce sont ses salariés qui définissent le montant de son salaire, valident les embauches, choisissent les événements annuels à organiser, la décoration du bureau, etc… Julien…

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ActualitéIntelligence collectiveInterviews et témoignagesLienMéthodologies innovantesQualité de Vie au Travail les émotions ont-elles leur place au travail

Les émotions ont-elles leur place au travail ?

Sarah, tu es experte en psychologie positive et accompagnes de nombreuses entreprises en matière de bien-être au travail. Comment passe-t-on d’un cabinet de conseil comme McKinsey à un tel sujet ? Et surtout pourquoi ce sujet ?  Ce fut un long cheminement personnel ! Commencer ma carrière dans le conseil en management fut extrêmement enrichissant. J’ai…

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ActualitéDéveloppement PersonnelIntelligence collectiveInterviews et témoignagesLienMéthodologies innovantesTesté par l’équipe Analyse transactionnelle un outils pour mieux comprendre nos interactions sociales

Mieux comprendre les interactions avec les autres grâce à l’analyse transactionnelle

Avez-vous déjà remarqué que vous changiez de comportement en fonction de vos interlocuteurs ? Rassurez-vous, c’est parfaitement normal. Mais il peut être intéressant de comprendre pourquoi vous vous comportez comme un enfant soumis acceptant les réprimandes devant votre N+2 alors que face à votre équipe, vous êtes tout l’inverse. L’analyse transactionnelle est une formidable grille de…

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ActualitéCommunication InterneInterviews et témoignagesMéthodologies innovantesQualité de Vie au TravailSens et engagementTesté par l’équipe Atelier d'écriture Un outils introspectif au service du collectif

Atelier d’écriture : un outil introspectif au service du collectif

Vous êtes nombreux à être à la recherche d’outils permettant de créer du lien à l’intérieur de vos entreprises. Notre équipe teste de nombreux ateliers et nous devons bien vous avouer que cet atelier réalisé par Wilfrid Cailleux nous a tous séduits. Il faut dire que celui qui l’a mis au point a un sérieux…

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ActualitéMéthodologies innovantesTesté par l’équipe Motivation on a testé la méthode stupid small

Booster sa motivation : on a testé la méthode Stupid small

Nous avons tous entendu ces phrases « un quart d’heure de sport par jour », « seulement 10 minutes par jour pour apprendre une langue ». Sur le papier cela paraît charmant, mais la réalité est toute autre. Ces fameuses 10 minutes ou ce fameux quart d’heure 100% disponibles existent rarement dans la vie… Encore…

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FUTURE OF WORK

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COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS

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ActualitéCommunication InterneMéthodologies innovantesQualité de Vie au TravailTesté par l’équipe

La e-dégustation : la bonne idée de teambuilding validée par l’équipe !

Nous ne comptons plus le nombre d’entreprises nous demandant des idées pour organiser des séminaires à distance. Coup de cœur de l’équipe pour la e-dégustation ! S’il y a bien un élément qui fédère les salariés, c’est la nourriture ! Il est d’ailleurs fort probable que dans votre entreprise, comme dans beaucoup d’autres, ce sujet…

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ActualitéCommunication InterneIntelligence collectiveManagementMéthodologies innovantes

Des démarches collaboratives pour favoriser l’intelligence collective

De nombreux concepts émergent pour faire évoluer l’organisation du travail. Co-intelligence, co-développement, design thinking : ces méthodes de travail collectif et démarches collaboratives permettent au collaborateur de trouver sa place.   Qu’elles s’appellent « Appreciative Inquiry », « Sociocratie », ou encore « Forum ouvert » et « World Café », les nouvelles pratiques collaboratives…

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PIQÛRE D’INSPIRATION

ActualitéEnvironnement de travailGOOD PRACTICESMéthodologies innovantes

6 tips pour éviter les distractions au bureau

Nous sommes entourés de sollicitations et distractions, qu’elles soient numériques – emails, messages instantanés, rappels, …, ou physiques – coup de téléphone, open-space ou un collègue un peu trop bavard. Ces interruptions nous coûtent énormément, en terme de pression car nous prenons du retard dans nos tâches, le stress s’accentue, et enfin en terme de…

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ActualitéGOOD PRACTICESInterviews et témoignagesMéthodologies innovantes

L’ennéagramme : une grille de lecture de nos personnalités pour améliorer nos relations en entreprise

    L’équipe aime vous présenter des outils originaux dont on entend peu parler dans le monde de l’entreprise et qui pourtant apportent un éclairage sur nos comportements au travail. Dans cette interview, Christina Chevalier nous parle de l’ennéagramme, une grille de lecture de nos personnalités qui permet de mieux nous connaître. Tour d’horizon sur…

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ActualitéLes éditos de la rédac’Méthodologies innovantes

Mais au fait, c’est quoi l’Optimisme ?

Vous êtes nombreux à vous interroger. Qu’est-ce-que l’optimisme ? Qui se cache derrière le projet ? Pourquoi ? Comment ? En plus d’une série de podcasts sur la création de l’entreprise (à suivre très vite) nous allons lancer une série d’articles pour vous permettre de mieux comprendre le projet. 5 ans après la création, il…

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ActualitéGOOD PRACTICESMéthodologies innovantes conseils pratiques pour feng shuiser votre espace de travail

Conseils pratiques pour « feng shuiser » votre espace de travail

Le feng Shui, kesako et à quoi ça sert ? Le Feng Shui est un art traditionnel chinois, qui vise à faire alliance avec le lieu. L’objectif de cette alliance ? Que ce lieu (de vie ou de travail) nous aide à atteindre nos buts avec le moins d’efforts possible, en économisant notre vitalité. L’espace…

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ActualitéGOOD PRACTICESMéthodologies innovantes

Entreprises, et si vous osiez le Feng Shui ?

  Vous avez tout essayé dans votre entreprise pour booster la motivation, l’implication  de vos salariés, leur bien-être, et améliorer la performance économique collective…. Vous vous êtes fait conseiller par des consultants en organisation, en intelligence collective, en libération d’entreprise, en neurosciences,… vous êtes à l’affut de tout ce qui pourrait vous donner des idées…

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