Le Bullet Journal : l’organisateur parfait pour booster votre productivité au travail
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, l’organisation est la clé de la réussite. Le Bullet Journal, également connu sous le nom de BuJo, émerge comme un outil incontournable pour améliorer votre productivité au travail. Découvrez dans cet article comment cette méthode astucieuse peut vous aider à gérer efficacement vos tâches, vos projets, et à…
5 raisons d’adopter un Bullet Journal au travail
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, où les exigences et les responsabilités ne cessent de croître, il est devenu indispensable de trouver des méthodes d’organisation efficaces pour gérer notre emploi du temps et nos tâches. Le Bullet Journal, ou BuJo, se présente comme une solution novatrice qui connaît un engouement grandissant dans le milieu du travail.…
5 chansons à faire écouter à nos collègues pour leur envoyer des messages subliminaux lorsqu’ils nous agacent
Lorsque nous sommes confrontés à des comportements agaçants de nos collègues au travail, il peut être tentant de vouloir leur envoyer un message subliminal pour exprimer notre frustration ou encourager un changement de comportement. Voici 5 chansons qui, avec leurs paroles ou leur ambiance, peuvent envoyer des messages subtils à vos collègues lorsque leur comportement…
Pourquoi ça peut être cool de travailler en août ? 5 raisons qui rendent cette période agréable
Travailler en août peut sembler décevant pour certains, surtout lorsque d’autres profitent de vacances estivales. Cependant, cette période peut également offrir des avantages et des opportunités uniques. Voici 5 raisons pour lesquelles travailler en août peut être cool et gratifiant. 1# Une ambiance plus détendue que le reste de l’année En août, de nombreuses…
9 questions à se poser avant de donner sa démission
La décision de poser sa démission est un choix important qui peut avoir des conséquences significatives sur notre vie professionnelle et personnelle. Avant de prendre une telle décision, il est essentiel de se poser les bonnes questions pour s’assurer que c’est la meilleure voie à suivre. Dans cet article, nous vous présentons 9 questions cruciales…
FUTURE OF WORK
Le motivé, le suiveur, le non concerné, le réfractaire : allez-vous reconnaître vos équipes ?
Manager, c’est faire preuve d’une grande capacité d’adaptation. Quelle est la composition quasi systématique d’un groupe d’individus qu’il s’agisse de la classe d’une école, des employés d’une mairie ou d’un groupe d’employés ? Nous avons tenté de dresser une liste. Reconnaitrez-vous vos collègues ? Les motivés Les motivés sont ces personnalités ressources et précieuses pour une entreprise.…
Le télétravail dans la durée
Patricia Wendling – Auteure du livre : Télétravail mode d’emploi ou comment passer à un mode de télétravail pérenne et efficace. » revient dans cet vidéo sur l’expérience que beaucoup de français ont pu tester sans trop avoir le choix pendant ces derniers mois : Le télétravail. Quels sont les avantages ? Les inconvénient ?…
SEXISME ET MANAGEMENT : LES PIRES PHRASES DE MANAGERS
Sans commentaire. Il y a quelques semaines, l’équipe a interrogé sa communauté Instagram sur le sexisme. Les retours ont été si nombreux que nous avons décidé d’en faire une série d’articles pour informer sur réalité encore trop souvent présente. Nous laissons les témoignages bruts tant il n’y a parfois rien à ajouter. Voici donc les…
Comprendre les biais cognitifs en 15 minutes avec Olivier Sibony
Les biais cognitifs Illusion de contrôle, biais de sélection, biais de confirmation, excès de confiance, effet de Halo, biais pour le statu quo, escalade de l’engagement… Savez-vous de quoi il s’agit ? Des principaux biais cognitifs établis. « Un biais cognitif est une manière qu’on a de se tromper qui est universelle et prévisible, qui…
L’OPEN SPACE, une fausse bonne idée ?
Le bien-être des collaborateurs est-il favorisé par l’open-space ou au contraire ? C’est la question que notre équipe s’est posée face à tant de retours allant dans le même sens. Sur le papier, les intentions sont louables Permettre la sérendipité des rencontres, inviter les salariés aux déplacements, favoriser la transparence, stimuler les échanges. Des bureaux ouverts…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
RSE et cadeaux d’entreprise : 5 valeurs à suivre
En pleine mutation dans un contexte de crise environnementale, le goodies a su se défaire de son image futile pour s’imposer comme un porte-parole tangible et sincère de la RSE. Désormais, il n’est plus question de noyer les collaborateurs sous une masse d’informations collectées dans un rapport incompréhensible, mais bien d’incarner de façon concrète ses…
Newday Care : une application pour identifier et développer ses ressources
L’équipe de l’Optimisme est toujours à l’affût de nouveaux projets qui peuvent permettre aux salariés de se développer à titre personnel et professionnel. Cette semaine, nous partons à la rencontre de Rudy Charlery, Fondateur de Newday Care, une application qui nous invite à « identifier et développer nos ressources » pour gagner en sérénité et motivation au quotidien. …
4 astuces pour un environnement de travail stimulant
Si l’insatisfaction au travail engendre désengagement et absentéisme, avoir des employés heureux peut, à l’inverse, avoir un effet bénéfique sur la performance d’une entreprise. À ce titre, les relations managériales et humaines demeurent le pilier du bien-être au travail. Mais pas seulement ! Nous passons la majeure partie de notre journée au travail, alors pourquoi…
5 astuces pour accompagner un jeune papa dans l’entreprise
Lors d’un précédent article, nous avons pu voir comment intégrer la paternité en entreprise était un sujet essentiel. Alors, vous êtes désormais convaincu.e.s ? Et prêt.e.s à passer à l’action ? Mais concrètement, comment faire ?! On le rappelle, le sujet de la paternité en entreprise est un sujet plutôt récent. Et comme souvent,…
Marché du travail : les rêves et les entraves de la population française
Bien que la plupart des Françaises et Français soient globalement satisfaits de leur situation professionnelle, une étude révèle que ceux-ci seraient plus heureux en travaillant à leur compte. Alors qu’est-ce qui retient ces futurs créatrices et créateurs d’entreprise ? Intitulée « Étude sur le marché du travail en France : des rêves de carrière et…
PIQÛRE D’INSPIRATION
3 tips pour être heureux dans la vie comme au travail
Qui n’a jamais rêvé qu’on lui livre la solution pour être heureux sur un plateau ? Dans sa conférence au TEDxValenciennes, Jonathan Lehmann nous partage des antisèches du bonheur qui peuvent « changer notre vie sans bouleverser notre quotidien ». Jonathan, 38 ans, a tout quitté pour partir à la recherche du bonheur. Même en…
QUÊTE DE SENS : motive-t-elle vraiment toute la génération Z ?
Un article des éditos de la rédac’ publié en 2018 par Catherine Testa qui interroge la quête de sens de la génération Z. Chers lecteurs, Voilà que le hashtag #cequimemotive envahit progressivement LinkedIn. Force est de constater que les aspirations des uns et des autres sont diverses. Je regarde d’un œil curieux les réponses. Et je dois avouer…
7 clés venues du Canada pour mieux vivre son job
Les travailleurs canadiens seraient parmi les plus satisfaits de leur emploi dans le monde, d’après un sondage international mené pour la firme de recrutement Monster. 64 % des Canadiens aimeraient en effet leur travail. Quelles sont les raisons de cet épanouissement ? Clé n°1 : indépendance au travail Les employeurs souhaitent que les…
6 clés venues de Finlande pour mieux vivre son job
Les Finlandais ont récemment été nommés peuple le plus heureux du monde par le World Happiness Report 2018. Après la Suède, découvrez les pratiques et habitudes d’un nouveau pays nordique, le pays du sauna ! N°1 : L’égalité hommes-femmes, une priorité Vous le savez sûrement, la Finlande œuvre depuis longtemps pour l’égalité hommes-femmes, tant…
« TECH » : si on fait tous la course, qui prend le temps de réfléchir ?
Cet article inaugure la nouvelle série « les éditos de la rédac’ ». Ce premier article rédigé par Catherine Testa a été largement lu et partagé sur LinkedIn et vise à interroger sur les changements sociétaux. Une semaine VivaTech Oh, personne n’a pu y échapper… Posts sponsorisés, invitations des « grands groupes » partenaires, J-2, J-1, c’est…