Existe-t-il une méthode pour bien recruter ?
Amener un nouvel élément dans une entreprise est un véritable changement. Certains « mauvais » recrutements peuvent avoir des conséquences considérables sur l’ambiance comme sur la productivité d’une équipe. En parallèle, les méthodes de recrutement évoluent. La bienveillance est une notion que tout le monde cherche à mettre en avant. Nous n’avons pas trouver de solution miracle pour bien…
Le big bang de la formation par Muriel Pénicaud, on vous en parle !
Nous avons suivi avec attention les grandes annonces faites par la Ministre ce lundi. Pur hasard ou clin d’œil : l’annonce a eu lieu le 5 mars, 4 ans jour pour jour après la loi de 2014 – pour ceux qui ne le savent pas, date de la précédente réforme. Si le monde de…
L’importance du sens dans le monde du travail
Pour pouvoir fidéliser les employés et en acquérir de nouveaux, le sens du travail a de plus en plus d’importance. Les individus ne cherchent pas (ou plus) uniquement un emploi qui correspond à leur profil et qui leur fait gagner de l’argent, ils veulent aussi et surtout une raison de travailler. Bref, ils sont en…
Comment le digital peut-il améliorer l’expérience employé ?
En constante évolution, le digital impacte grandement notre quotidien au travail. L’intelligence artificielle accéléra d’autant plus cette tendance ! De plus, l’agilité et la rapidité offertes par le digital ont également leurs vertus (ou pas) : méthode agile, design thinking, lean management, etc. Comment faire en sorte que ces transformations digitales en entreprise soient bénéfiques pour…
CHO or not CHO : le sempiternel débat
Nous sommes régulièrement interpellés par des personnes qui se questionnent sur le terme Chief Happiness Officer. « Est-ce la bonne manière d’appeler ce métier ? », « Je ne suis pas d’accord pour parler de bonheur en entreprise, je préfère parler de bien-être ou de qualité de vie au travail… ». Voici donc une brève…