Les prochains événements

• Qu’est-ce que la santé mentale aujourd’hui ? Qui est concerné ?
• Quels sont les grands chiffres de l’année ?
• Pourquoi est-ce important d’en parler ?
• Quels préjugés alimentent le tabou et la stigmatisation ?

1. Prendre soin de votre santé mentale
2. Prendre soin de la santé mentale des autres au travail comme à l’extérieur autour de l’outil A.I.D.E

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À l’occasion de la sortie du livre « Femme Atypique » d’Elodie Crépel, nous organisons pour la première fois en 5 ans une session 100% féminine !
Mesdames, si on vous dit que vos questions dérangent ou mettent mal à l’aise, si on vous placardise de peur que vous mettiez les pieds dans le plat, si vos collègues disent de vous que vous êtes totalement addictes au travail ; et si enfant, on disait de vous que vous étiez dans la lune, réservée et trop émotive, il y a fort à parier que vous faites partie de ces femmes atypiques qui, au quotidien, déroutent les autres.

🟢 Évènement ouvert à tous

En France, nous connaissons tous les tests tels que le MBTI ou les couleurs de personnalités. Nous connaissons beaucoup moins l’analyse transactionnelle qui permet pourtant d’aller au-delà d’un simple profil et de comprendre nos interactions avec les autres.

Avez-vous remarqué que parfois vous vous comportez en enfant soumis avec telle personne et en parent autoritaire avec telle autre ? Cela vous interroge-t-il ? Rassurez-vous, c’est parfaitement normal : nous avons tous 6 états du moi et en fonction du contexte, c’est l’un d’eux qui s’exprime.

Lors de cet atelier, nous découvrirons précisément quels sont ces 6 états, leurs inconvénients et leurs forces.

Vous repartirez avec une grille de lecture vous permettant également de comprendre les états des autres pour mieux communiquer avec, qu’il s’agisse de vos collaborateurs ou de vos proches.

Marion Oudot a travaillé des années dans le domaine des RH et du management avant d’accompagner les individus et les entreprises, notamment via l’analyse transactionnelle. Elle est aujourd’hui coach et consultante.

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Si les entreprises investissent massivement pour l’on-boarding de leurs salariés, elles soignent rarement l’offboarding. Et pourtant… Le départ d’un collaborateur, que ce soit à la retraite, lors d’un plan social ou tout simplement pour poursuivre sa carrière dans une autre entreprise a généralement un important impact.

Comment mesurer et minimiser l’impact sur l’équipe restante ?

Comment outiller le collaborateur sortant pour lui donner confiance en la suite de son parcours professionnel ?

Que faut-il faire et au contraire ne surtout pas faire ?

La sortie de l’entreprise fait partie intégrante du cycle de vie dans l’entreprise. Nous explorerons ce sujet avec Karine VANDERSCHRICK et mettrons en commun les idées des membres.

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Soirées de fin d’année arrosée, pots du vendredi soir au bar à côté du bureau, apéritifs informels pour signer un contrat avec un client. Vous ne le remarquez peut-être pas, mais l’alcool est très présent dans la sphère professionnelle.

Pour sensibiliser au sujet, il y a les campagnes de prévention mettant en avant les chiffres sur les conséquences de l’alcool mais il y a surtout les témoignages. Celui de Baptiste Mulliez est probablement un des plus poignants.

Alcoolique depuis ses 15 ans, sobre depuis 6 ans, l’auteur du livre « D’avoir trop trinqué ma vie s’est arrêtée » est aujourd’hui Patient Expert, c’est-à-dire qu’il intervient en complément des équipes médicales pour accompagner les personnes en proie avec l’alcool.

Donnant de nombreuses conférences de sensibilisation, tout autant dans le monde de l’entreprise qu’auprès des étudiants, il nous délivrera son témoignage poignant mais aussi les clefs et les erreurs à ne pas commettre quand on rencontre quelqu’un en proie à une addiction.

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