Comment lutter contre le sur-engagement en entreprise ?
Le désengagement des salariés est au cœur des réflexions de l’entreprise. Un salarié désengagé est moins performant, moins épanoui et il sera donc plus difficile à retenir. Améliorer l’engagement des collaborateurs est donc une priorité pour beaucoup de grandes organisations. A côté de cela, un autre phénomène prend de plus en plus d’ampleur : le…
Devenir CHO : quel parcours pour exercer ce métier ?
Comment devenir CHO ? De nombreux salariés désirant se tourner vers les métiers dédiés au « bonheur » ou encore au « bien-être » au travail nous interrogent à ce sujet. Le métier de CHO [Chief Happiness Officer] est le premier à avoir vu le jour et beaucoup se questionnent sur les réelles fonctions de ces profils. L’Optimisme côté…
L’intelligence artificielle au service de la culture d’entreprise ?
De plus en plus répandue dans les entreprises, l’intelligence artificielle (IA) ne permet pas seulement d’améliorer des processus et de gagner en productivité, elle transforme aujourd’hui profondément le rôle des décideurs. Selon une étude Microsoft et KRS Research de mars 2019, 43% des leaders en France pensent que l’IA fera émerger une nouvelle culture…
QVT, bien-être au travail : Peut-on dépasser le bullshit du babyfoot et de la corbeille de fruits ?
Stress et désengagement sont les conséquences logiques d’années de société industrielle basée sur le contrôle, l’obéissance et l’exécution. Mais aujourd’hui, face à un environnement Volatile, Interdépendant (que je préfère à Incertain), Complexe, Ambigu – voir VUCA – les compétences qui font la différence sont essentiellement des Soft Skills (voir rapport du World Economic Forum et du Boston Consulting…
L’office Manager, un Opinel 2.0
Une fonction à double tranchant ? Cela pourrait être le titre d’un téléfilm diffusé sur la TNT mais c’est le résultat des actions menées par l’office manager. Si nous devions associer ce métier à un outil géométrique, le compas serait le parfait reflet de ce rôle essentiel dans une entreprise qui tend au développement et…
FUTURE OF WORK
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
TEAM-OUT et LIEN : créer une culture d’entreprise en période de crise
Vous avez été nombreux à nous solliciter sur la question du lien. Nous organiserons un webinar le 3 novembre pour parler du sujet avec les membres du réseau et détailler les outils et actions à mettre en place. D’ici là, quelques pistes de réflexion : Le team-out qui nous guette Un nouveau risque envahit…
Comment s’organiser pour déconnecter au bureau ?
Au bureau, la déconnexion est forcément temporaire – le smartphone reste un outil de travail ! Voici toutefois quelques conseils et habitudes qui vous permettront d’adopter une attitude seine vis-à-vis de la technologie et réguler votre temps de connexion. Choisir les bons moments pour déconnecter Il y a des moments particulièrement opportuns pour déconnecter,…
LES DANGERS DU TELETRAVAIL
La perte dans l’espace et du temps Wadih Choueri, intervenant au club il y a 3 mois (retrouvez son intervention sur l’espace premium) nous invitait à considérer le télétravail pendant cette période comme du « confitravail » et non du télétravail. Et à y bien regarder, tel que défini dans l’article L1222-9 du Code du travail, la…
Recette d’une bonne réunion à distance
Si la réunionite est un mal qui frappe massivement les organisations, elle ne se propage pas que dans nos bureaux mais se répand aussi dans nos réunions à distance. Nous avons tous le souvenir douloureux d’une réunion à distance catastrophique voire cacophonique où tous les problèmes se cumulent dans la plus grande confusion et nous…
Etat des lieux du sexisme au travail
Le sexisme ordinaire se croise tous les jours dans l’espace public comme au travail. Plus difficile à cerner, il est aussi plus fastidieux à combattre. C’est pourquoi certaines victimes endurent cette situation pendant des années. Selon une étude du Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes (CSEP) de 2016, 80% des…