Trouver le cadeau parfait pour un collègue peut s’avérer être un véritable défi. Entre les préférences individuelles et les contraintes du monde professionnel, il est essentiel de choisir quelque chose d’utile, pratique et personnalisé. Le Bullet Journal, ou BuJo, se présente comme le cadeau idéal qui saura ravir votre collègue et l’aider à rester organisé…
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, l’organisation est la clé de la réussite. Le Bullet Journal, également connu sous le nom de BuJo, émerge comme un outil incontournable pour améliorer votre productivité au travail. Découvrez dans cet article comment cette méthode astucieuse peut vous aider à gérer efficacement vos tâches, vos projets, et à…
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, où les exigences et les responsabilités ne cessent de croître, il est devenu indispensable de trouver des méthodes d’organisation efficaces pour gérer notre emploi du temps et nos tâches. Le Bullet Journal, ou BuJo, se présente comme une solution novatrice qui connaît un engouement grandissant dans le milieu du travail.…
Lorsque nous sommes confrontés à des comportements agaçants de nos collègues au travail, il peut être tentant de vouloir leur envoyer un message subliminal pour exprimer notre frustration ou encourager un changement de comportement. Voici 5 chansons qui, avec leurs paroles ou leur ambiance, peuvent envoyer des messages subtils à vos collègues lorsque leur comportement…
Travailler en août peut sembler décevant pour certains, surtout lorsque d’autres profitent de vacances estivales. Cependant, cette période peut également offrir des avantages et des opportunités uniques. Voici 5 raisons pour lesquelles travailler en août peut être cool et gratifiant. 1# Une ambiance plus détendue que le reste de l’année En août, de nombreuses…
Vincent, tu es poète en entreprises… peux-tu nous dire quelques mots sur ton parcours ? Je suis un “Chief Poetic Officer » et je m’attèle à réenchanter le monde par la poésie. J’ai créé ce métier en essayant de réunifier tous mes « moi ». Comme le disait Steve Jobs, « connect the dots » que j’aime à…
Mathieu Lassagne nous disait lors de la pause café sur les Hauts potentiels en entreprise, qu’il n’était plus l’heure de penser à « ses enfants » mais « aux enfants » plus généralement. Tout autant qu’il n’est plus l’heure de penser à « son équipe » mais « aux équipes ». Et il nous semble…
Cette vidéo très drôle devrait vous rappeler votre quotidien au travail ! Vous pouvez activer les sous-titres en français. Pensez à nous suivre loptimisme.pro sur les réseaux pour plus de contenus engagés !
Pauline est DRH dans une entreprise de plus de 10000 collaborateurs. Elle exerce ce métier par passion : elle a toujours voulu accompagner le parcours des collaborateurs. Pourtant au cours des dernières années, plusieurs fois elle s’est interrogée sur sa mission, tiraillée entre les enjeux des actionnaires, les managers et le terrain. La crise de…
Le syndrome de l’imposteur En as-tu déjà entendu parler ? Wikipédia donne pour définition » une forme de doute maladif qui consiste essentiellement à nier la propriété de tout accomplissement personnel. » En soit, il s’agit de « rejeter systématiquement le mérite lié à son travail et attribuer le succès de son entreprise à des éléments extérieurs (la…
De nombreux salariés rêvent de ne plus avoir de chef. Parfois pour de bonnes raisons, parfois pour de mauvaises… Mais alors, avoir un « chef » ou un « leader » est-il obligatoire ? Le chercheur Mehdi Moussaïd, aussi connu sur youtube avec sa chaine Fouloscopie a décidé de lancer une expérience sociale : 100…
Je fais partie de ceux qui pendant des années ont cru ne pas avoir la main verte… Jusqu’au jour où j’ai lu un article indiquant que les plantes s’envoyaient des signaux en cas de détresse. Que devaient-elles dire de moi qui ne les arrosait pas ? Depuis ce jour, je suis entourée de plantes…
Nous proposions dans un précédent article les 3 bonnes raisons de poser ses congés d’été en juillet. Or, dans un sondage sur notre compte Instagram Loptimisme.pro, vous étiez plus de 50% à prendre vos vacances en août. Vous étiez nombreux à ne pas avoir le choix : entreprise fermée, vacances nounou. Quoi qu’il en soit, le…
On entend beaucoup parler de massage en entreprise. Mais comment les mettre en place concrètement ? Comment éviter les impairs ? Camille Huot, spécialiste du sujet nous explique tout. Le bien être en entreprise est plus que jamais au cœur des préoccupations : les entreprises font de la qualité de vie au travail une de leurs priorités…
On ose à peine en parler… Et pourtant, bien des situations « normalisées » dans certains espaces de travail relèvent de l’abus mental. Bien-sûr, ces différentes composantes prises isolées peuvent ne pas relever d’un abus mental. Mais lorsqu’elles sont répétées, vous êtes en droit de vous interroger. – Se faire crier dessus Non, crier…
Nous sommes actuellement dans une ère du tout bio, écolo, vert, développement durable et management bienveillant. Pour rester dans la course, les entreprises doivent suivre la tendance et adapter sans cesse leur offre et leur positionnement. Si cette situation fonctionne plutôt bien pour quelques entreprises qui voient ici l’opportunité d’évoluer, d’autres utilisent simplement l’image positive…
L’évolution de nos aspirations au travail rythme notre parcours professionnel et dessine, au grés des années une destinée qui parfois prend la forme d’une montagne à gravir. Quelque soit la forme que prend notre parcours professionnel ce chemin nous donne des objectifs à atteindre et c’est bien là l’essentiel, car les objectifs sont un moteur…
Rencontre avec Emmanuelle Sainson, Adjointe de la Directrice de la Transformation chez Acoss En 2 mots, pouvez-vous nous expliquer la mission de l’Acoss ? L’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (Acoss) est un organisme collecteur des cotisations sociales du régime général de la sécurité sociale. Il redistribue les fonds recouvrés par les URSSAF pour financer…
La médiation animale est un secteur qui se développe de plus en plus en France, mais qui n’est pas encore très connu, contrairement aux Etats-Unis, au Canada ou en Angleterre. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Pour commencer à y voir plus clair, voici une définition issue du groupe de travail pluridisciplinaire de l’association RÉSILIENFANCE, spécialisée…
L’entreprise libérée propose un modèle d’organisation en rupture avec le modèle classique pyramidal hérité du taylorisme. Ce concept connaît un succès grandissant en France depuis la parution du livre « Liberté et Cie » d’Isaac Getz et Brian M. Carney en 2012. Après 4 années de recherche, le constat est clair : la liberté ça fonctionne ! Aujourd’hui cet…
