Un court métrage pertinent
“Il suffit parfois d’un court instant dans un ascenseur pour apprendre le respect.” “Après-vous” , un court métrage MFF Women’s Empowerment.
“Il suffit parfois d’un court instant dans un ascenseur pour apprendre le respect.” “Après-vous” , un court métrage MFF Women’s Empowerment.
Pauline est DRH dans une entreprise de plus de 10000 collaborateurs. Elle exerce ce métier par passion : elle a toujours voulu accompagner le parcours des collaborateurs. Pourtant au cours des dernières années, plusieurs fois elle s’est interrogée sur sa mission, tiraillée entre les enjeux des actionnaires, les managers et le terrain. La crise de…
Le syndrome de l’imposteur En as-tu déjà entendu parler ? Wikipédia donne pour définition ” une forme de doute maladif qui consiste essentiellement à nier la propriété de tout accomplissement personnel.” En soit, il s’agit de “rejeter systématiquement le mérite lié à son travail et attribuer le succès de son entreprise à des éléments extérieurs (la…
Le 17 novembre dernier, Jean-Pierre Houppe, médecin cardiologue et sophrologue, nous a fait le plaisir d’être parmi nous lors d’une pause-café organisée par l’Optimisme.pro. Quels constats faire sur le stress en entreprise en cette période de crise ? Comment le gérer ? Quels sont les liens entre stress et infarctus ? Qu’est-ce que la cohérence cardiaque ? Voici quelques…
Depuis plusieurs semaines notre équipe fait face à un curieux paradoxe. D’un côté nous recevons de plus en plus de mails que nous pourrions qualifier de « détresse ». Des RH, des managers et des salariés nous disent leur solitude, leur détresse et nous disent tout simplement « aller vraiment mal ». De l’autre côté,…
Mais alors le management c’est de la psychologie … !? Combien de fois n’ai-je pas entendu cette exclamation de la part des stagiaires … Pour moi il n’est pas de bons manager aujourd’hui qui ne connaissent la nature humaine, qui s’y intéresse et qui n’ait pas un attrait pour sa compréhension. Je ne suis pas…
Largement médiatisé et connu de tous, le burn-out désigne une situation d’épuisement professionnel vécue par un salarié. Plus de 3 millions de personnes seraient directement concernées par ce phénomène (selon une étude du cabinet Technologia de 2014). Mais si le burn-out commence à être considéré comme une maladie professionnelle, le burn-in est un sujet encore…
L’internaute français passe en moyenne 1h22 chaque jour sur les réseaux sociaux (étude de We Are Social de 2018). A l’heure du tout viral, où la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est de plus en plus floue, l’Employee Advocacy apparaît donc comme une opportunité pour les entreprises. Concept importé des Etats-Unis, l’Employee Advocacy…
Vous aussi, vous souffrez quand le mercure chante à tue-tête. Vous aussi, vous suez à grosses gouttes quand vous apprenez que ces événements épisodiques vont devenir récurrents. Face à la surchauffe, le ventilateur ne suffit plus, la climatisation semble bien plus séduisante… mais n’accentue-t-elle pas le réchauffement climatique ? Alors comment faire face à la…
Cette semaine, en partenariat avec Transitions Pro Île-de-France, nous mettons en avant 7 bonnes raisons d’embaucher un candidat qui a fait une reconversion professionnelle. Les compétences clefs de demain De nombreux organismes internationaux comme le World Economic Forum ou l’OCDE publient régulièrement des études visant à identifier les « compétences du futur », à savoir les compétences essentielles…