En France, le présentéisme est très ancré dans la culture de travail. Alors que rester tard le soir au bureau est gage de sérieux, la même situation au Canada par exemple est mal perçue car elle signifie que l’on n’a pas été assez productif pendant sa journée. Plusieurs expérimentations ont été menées, de la semaine…
Prenons deux personnes disposant de compétences et aptitudes égales. Celles-ci peuvent obtenir des performances bien distinctes (échec,réussite) face à une tâche dans le champs de leur compétence. Cette différence de résultat s’explique notamment par les croyances liées à notre efficacité personnelle. Qu’est-ce que le sentiment d’Efficacité Personnelle? (SEP) Le SEP est une croyance que…
La bienveillance au travail est devenue LE sujet de réflexion des entreprises. Mais si la bienveillance au bureau dépendait de la bienveillance envers soi et autrui dès les premiers rayons du soleil ? Explication L’agressivité ambiante n’est pas un mythe et va crescendo. Dans la rue, les transports…difficile de passer entre les gouttes.…
Absence d’ordre du jour, manque de préparation ou discussions qui n’en finissent plus, nous avons tous connu des réunions inefficaces qui nous ont fait perdre notre remps. C’est suite à la pire réunion de sa vie, qu’Antoine Durand imagine la plateforme roti.express qui permet une prise de feedback rapide et facile en vue d’identifier des…
Aujourd’hui les statuts d’indépendants, de slasheur ou encore d’entrepreneur séduisent de plus en plus de salariés. Pour les générations Y et Z, c’est-à-dire les personnes nées après 1980, il est presque impossible de se projeter dans un seul métier. Ils ne veulent pas de CDI et préfèrent accumuler les expériences, les découvertes et les rencontres.…
L’écart salariale, vous en avez certainement entendu beaucoup parler. Depuis le 6 novembre, les françaises travaillent gratuitement. Mais d’où vient cette différence entre les rémunérations ? Comment rétablir l’égalité homme femme ? Le temps partiel subi La première raison de ce manque d’égalité homme femme est l’effet du temps partiel. En 2014, seulement 20 % des…
Vous avez envie d’atteindre un nouvel objectif de vie ? Lire plus, apprendre le yoga ou les bases d’une langue étrangère ? Que cela touche au professionnel ou personnel, la technique « Don’t Break The Chain » est une arme redoutable. Jerry Seinfeld, comédien et auteur américain, a popularisé cette méthode qui aide à trouver la régularité essentielle pour…
Netflix, Pop Chef, ou encore Indeed, ces entreprises ont propulsé en tête des tendances managériales le système des congés illimités. Les salariés y gèrent aussi leurs horaires comme bon leur semble. Un système innovant, issu d’un modèle américain qui nous fait rêver. Alors, vacances illimitées, utopie ou véritable révolution ? Tout miser sur la…
Les français et les langues étrangères, ce n’est pas un mythe, ce n’est pas une grande histoire d’amour. Les 2/3 de la population française avouent ne maitriser aucune autre langue couramment. Quels impacts ont ces lacunes dans nos vies professionnels ? Un frein dès la recherche d’emploi Une étude menée par Indeed nous informe que 35%…
Faites-vous partie de ces français qui jugent une entreprise sur à leur e-réputaion ? Dans un contexte de recrutement et de guerre des talents, l’e-réputation n’est pas à négliger. La numérisation croissante a changé la manière dont on s’informe et nous sommes attentifs à toutes les informations trouvées sur le web qui nous décideront à…
Selon un sondage OpinionWay intitulé « Les français et le stress » de mai 2019, 35% des Français considèrent le travail comme étant un domaine qui génère du stress. Ce chiffre grimpe à 63% pour les CSP+. Malgrè une meilleure prise en charge des problématiques de bien-être et de qualité de vie en entreprise, les…
Encore peu répandu dans les entreprises, le métier d’Office Manager requiert de nombreuses qualités et compétences. C’est un peu le chef d’orchestre de l’organisation. Ce super assistant, souvent bras droit du PDG, a un large spectre d’actions, des tâches purement administratives aux actions tournées RSE et bien-être des collaborateurs. Pourquoi cette fonction peut elle devenir…
POURQUOI NE PAS PARLER DE QUALITÉ DE VIE GÉNÉRALE, PLUTÔT QUE « SIMPLEMENT » AU TRAVAIL ? Le bien-être au travail ne dépend pas que du contexte de travail. Selon une enquête Kantar-TNS pour l’ANACT : 93% des entreprises de plus de 250 salariés avaient initiées une démarche QVT (Qualité de vie au travail) en octobre 2017. Pourtant, dans…
Reverto est une start-up engagée qui a reçu le prix de l’innovation Preventica. Elle propose une solution en réalité virtuelle permettant de développer l’empathie afin de lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. Rencontre avec Guillaume Clere, fondateur de Reverto. Bonjour Guillaume, pouvez-vous vous présenter et nous dire comment vous…
De plus en plus répandue dans les entreprises, l’intelligence artificielle (IA) ne permet pas seulement d’améliorer des processus et de gagner en productivité, elle transforme aujourd’hui profondément le rôle des décideurs. Selon une étude Microsoft et KRS Research de mars 2019, 43% des leaders en France pensent que l’IA fera émerger une nouvelle culture…
Voici un article publié par Olivier Toussaint sur LinkedIn. Formation « Chief Happiness Officer » en 2 jours. Cela semble ne choquer personne… 1 ou 2 jours, et vous gagnez une « attestation » stipulant e vous avez les cartes en main pour devenir CHO : êtes-vous sérieux ? Pensez-vous vraiment que ce métier…
Un nouvel aticle de notre rubrique les éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn… Vous vous souvenez ? Il y a une quinzaine d’années quand on a commencé à parler de e-commerce et de digital… il y avait les : « Non, pas la peine, mon entreprise marche très bien comme ça…
Un nouvel article des éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn… INCOHERENT Vous n’y échappez pas non plus : la femme entrepreneuse, la trentenaire active, la femme qui s’assume… Les marques, et plus particulièrement celles à destination d’une population féminine n’arrêtent pas d’asséner des messages incitant la femme à gagner confiance en elle.…
CHO, « Chief Happiness Officers » ou « responsable du bonheur » en français. Certains y voient un « coup de com’ » des entreprises, d’autres une nécessité. L’équipe de l’Optimisme a fondé le « club des CHO ». D’un site Internet à un think tank sur le bonheur L’Optimisme, vous le savez, c’est d’abord…
Un article des éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn. Cette question nous est souvent posée. Comment devenir CHO ? Existe-t-il un parcours professionnel typique ? Quelques éléments de réponses. Quel est le parcours des CHO ? Autant vous le dire tout de suite : aucun parcours ne se ressemble. Nous avons interrogé…
