Parler de son handicap psychique au travail peut être un défi, mais c’est une étape importante pour favoriser un environnement inclusif et soutenant. Dans cet article, nous abordons quelques conseils et bonnes pratiques pour vous aider à aborder votre handicap psychique au travail de manière positive et productive. 1. Connaître ses droits Avant de…
Les aidants jouent un rôle essentiel dans notre société en apportant soins et soutien à leurs proches en situation de dépendance. Cependant, concilier les responsabilités d’aidant avec une carrière professionnelle peut s’avérer particulièrement difficile. Dans cet article, nous présentons 6 mesures concrètes qu’une entreprise peut prendre pour soutenir les aidants au sein de son organisation.…
Une communication ouverte et franche entre les employés et leur supérieur hiérarchique est essentielle pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant. Il est important de pouvoir exprimer nos besoins, nos opinions et nos préoccupations de manière respectueuse. Voici le TOP 5 des phrases que nous devrions tous avoir le droit de dire à…
Dans le monde professionnel, il est fascinant de constater la diversité des personnalités qui se côtoient au sein d’une équipe. Chacun apporte sa touche unique et sa manière de travailler. Mais saviez-vous que derrière ces personnalités se cachent parfois des similitudes avec le règne animal ? C’est là que l’idée de l’animal totem entre en…
L’humour peut être un moyen de détente et de convivialité au travail, mais il est essentiel de faire preuve de discernement et de respecter les limites professionnelles et personnelles de chacun. Les blagues au travail : le juste milieu Nous évoquons souvent le sujet de l’authenticité au travail et l’objectif de cet article n’est…
Ceux qui s’intéressent à la QVT ou à la QVCT s’interrogent forcément sur la notion de droit à l’erreur. Pour autant, il n’est pas facile de l’incarner et de créer une culture d’entreprise qui autorise ce fameux droit à l’erreur. Droit à l’erreur Selon un sondage Ipsos réalisé en 2013, 83% des français considèrent qu’on…
Vous avez été nombreux à nous solliciter sur la question du lien. Nous organiserons un webinar le 3 novembre pour parler du sujet avec les membres du réseau et détailler les outils et actions à mettre en place. D’ici là, quelques pistes de réflexion : Le team-out qui nous guette Un nouveau risque envahit…
Le rôle du manager a évolué. Ce n’est plus la personne assise derrière son bureau sans contact régulier ni rapport privilégié avec son équipe. Aujourd’hui le management se veut bienveillant. Mais comment être un bon manager dans un monde de l’entreprise en perpétuelle course contre la montre, où l’exigence de rentabilité est plus importante que…
La perte dans l’espace et du temps Wadih Choueri, intervenant au club il y a 3 mois (retrouvez son intervention sur l’espace premium) nous invitait à considérer le télétravail pendant cette période comme du « confitravail » et non du télétravail. Et à y bien regarder, tel que défini dans l’article L1222-9 du Code du travail, la…
Manager, c’est faire preuve d’une grande capacité d’adaptation. Quelle est la composition quasi systématique d’un groupe d’individus qu’il s’agisse de la classe d’une école, des employés d’une mairie ou d’un groupe d’employés ? Nous avons tenté de dresser une liste. Reconnaitrez-vous vos collègues ? Les motivés Les motivés sont ces personnalités ressources et précieuses pour une entreprise.…
En pleine mutation dans un contexte de crise environnementale, le goodies a su se défaire de son image futile pour s’imposer comme un porte-parole tangible et sincère de la RSE. Désormais, il n’est plus question de noyer les collaborateurs sous une masse d’informations collectées dans un rapport incompréhensible, mais bien d’incarner de façon concrète ses…
L’équipe de l’Optimisme est toujours à l’affût de nouveaux projets qui peuvent permettre aux salariés de se développer à titre personnel et professionnel. Cette semaine, nous partons à la rencontre de Rudy Charlery, Fondateur de Newday Care, une application qui nous invite à « identifier et développer nos ressources » pour gagner en sérénité et motivation au quotidien. …
Si l’insatisfaction au travail engendre désengagement et absentéisme, avoir des employés heureux peut, à l’inverse, avoir un effet bénéfique sur la performance d’une entreprise. À ce titre, les relations managériales et humaines demeurent le pilier du bien-être au travail. Mais pas seulement ! Nous passons la majeure partie de notre journée au travail, alors pourquoi…
Lors d’un précédent article, nous avons pu voir comment intégrer la paternité en entreprise était un sujet essentiel. Alors, vous êtes désormais convaincu.e.s ? Et prêt.e.s à passer à l’action ? Mais concrètement, comment faire ?! On le rappelle, le sujet de la paternité en entreprise est un sujet plutôt récent. Et comme souvent,…
Bien que la plupart des Françaises et Français soient globalement satisfaits de leur situation professionnelle, une étude révèle que ceux-ci seraient plus heureux en travaillant à leur compte. Alors qu’est-ce qui retient ces futurs créatrices et créateurs d’entreprise ? Intitulée « Étude sur le marché du travail en France : des rêves de carrière et…
Beaucoup y aspirent mais peu de salariés en profitent déjà. En France, 61% des salariés voudraient télétravailler, mais seulement 17% d’entre eux sont en home office. C’est ce que révèlent les chiffres du Ministère du Travail. Vous aussi, vous souhaitez vous mettre au télétravail ? Tout employé qui souhaite télé-travailler doit informer l’employeur de son intention.…
Le football, comme tous les autres sports d’équipe, ce n’est pas juste des joueurs qui courent après un ballon. Pour arriver à trouver une cohésion d’équipe et aller jusqu’à la victoire, le travail et la méthode sont de rigueur. Quelles leçons de management tirer des entraineurs ? 1. TROUVER UN OBJECTIF COMMUN POUR DES…
Cher lecteur, Je profite de ce réseau pour partager de façon « brute » (même si anonymisée) le mail que nous avons reçu aujourd’hui tant il est caractéristique des mails que nous recevons au quotidien et tant il me paraît important de questionner. « Bonjour ! 🙂 Je me présente rapidement, je m’appelle Maureen, j’ai 20 ans (intéressant,…
Elisa Taub, Directrice Associée – Partner at Digital Transformers, nous parle de l’agilité, nouveau mot à la mode dans le monde du travail. Plus un seul séminaire, discours, formation, cours, article où l’on ne vous parle d’agilité. Maniant cet argument comme la panacée des équipes performantes, des individualités à fort potentiel et des entreprises…
Vous avez envie d’atteindre un nouvel objectif de vie ? Lire plus, apprendre le yoga ou les bases d’une langue étrangère ? Que cela touche au professionnel ou personnel, la technique « Don’t Break The Chain » est une arme redoutable. Jerry Seinfeld, comédien et auteur américain, a popularisé cette méthode qui aide à trouver la régularité essentielle pour…
