FUTURE OF WORK
Les habitudes de travail que l’on envie aux Allemands
L’environnement culturel et spatial d’une personne influe énormément sur ses habitudes et ses attentes au travail. Ce n’est pas uniquement une question de temps travaillé ou de cadre légal. En Allemagne, la semaine de 40 heures est la norme. La plupart des salariés commencent leur journée au plus tard à 8h du matin pour pouvoir…
Autorité et autoritarisme
L’autorité n’a pas toujours bonne presse de nos jours. C’est qu’elle est souvent confondue avec l’autoritarisme. Or, si l’on y regarde de près, il n’y a rien de plus éloigné de l’autorité que l’autoritarisme. On peut même aller jusqu’à affirmer qu’ils sont l’opposé l’un de l’autre. L’autoritarisme, c’est l’autorité dévoyée, l’autorité corrompue, l’autorité renversée en…
Pourquoi êtes-vous devenu manager ?
Vous avez obtenu de bons résultats, un poste s’est libéré et vous avez été promu manager ? Sur le papier c’est alléchant, une belle promotion qui reconnaît votre dur labeur et vous positionne à un niveau un peu plus stratégique dans l’organisation. Pourtant une petite voix vous titille et vous vous demandez si finalement c’est une…
ÉCOUTER EST UN ART
De nos jours, le terme inspiré de l’anglais qui domine est « coaching ». Le désir de perfectionnement a entraîné la prolifération des coachs dans quasiment tous les domaines. Des conseillers en image en passant par le coaching en diction, en éloquence, en mode, en achats… jusqu’aux « Super Nany » qui interviennent au sein de familles afin d’apprendre…
Exigence et bienveillance
Aujourd’hui, la mode est à la bienveillance, et c’est tant mieux. Que ce soit en pédagogie ou dans la manière de manager les personnels, il est toujours préférable de veiller au bien de ceux dont on la charge. Trop longtemps, les relations humaines ont reposé sur la méfiance, sur l’idée que les personnes dont on…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Les habitudes de travail que l’on envie aux Allemands
L’environnement culturel et spatial d’une personne influe énormément sur ses habitudes et ses attentes au travail. Ce n’est pas uniquement une question de temps travaillé ou de cadre légal. En Allemagne, la semaine de 40 heures est la norme. La plupart des salariés commencent leur journée au plus tard à 8h du matin pour pouvoir…
Autorité et autoritarisme
L’autorité n’a pas toujours bonne presse de nos jours. C’est qu’elle est souvent confondue avec l’autoritarisme. Or, si l’on y regarde de près, il n’y a rien de plus éloigné de l’autorité que l’autoritarisme. On peut même aller jusqu’à affirmer qu’ils sont l’opposé l’un de l’autre. L’autoritarisme, c’est l’autorité dévoyée, l’autorité corrompue, l’autorité renversée en…
Pourquoi êtes-vous devenu manager ?
Vous avez obtenu de bons résultats, un poste s’est libéré et vous avez été promu manager ? Sur le papier c’est alléchant, une belle promotion qui reconnaît votre dur labeur et vous positionne à un niveau un peu plus stratégique dans l’organisation. Pourtant une petite voix vous titille et vous vous demandez si finalement c’est une…
ÉCOUTER EST UN ART
De nos jours, le terme inspiré de l’anglais qui domine est « coaching ». Le désir de perfectionnement a entraîné la prolifération des coachs dans quasiment tous les domaines. Des conseillers en image en passant par le coaching en diction, en éloquence, en mode, en achats… jusqu’aux « Super Nany » qui interviennent au sein de familles afin d’apprendre…
Exigence et bienveillance
Aujourd’hui, la mode est à la bienveillance, et c’est tant mieux. Que ce soit en pédagogie ou dans la manière de manager les personnels, il est toujours préférable de veiller au bien de ceux dont on la charge. Trop longtemps, les relations humaines ont reposé sur la méfiance, sur l’idée que les personnes dont on…