Comment repérer les signaux d’alerte du stress ?
Adapter son CV à la digitalisation des process de recrutement
Après plus de 27 ans (et 9 métiers différents) dans son ancienne entreprise, Christophe Logeais qui travaillait dans le monde du tourisme a choisi de se porter volontaire pour un départ dans le cadre d’une rupture conventionnelle collective (RCC) . Nous l’avions déjà interviewé pour parler de l’initiative solidaire qu’il avait mis en place…
7 clichés à ne plus croire sur l’entreprise libérée
Connaissez-vous vraiment l’entreprise libérée, ce mode d’organisation et système de management ? Les dirigeants d’entreprise libérée font inévitablement face à certains clichés. Avec Romain Vacher, co-fondateur de Linkvalue, nous avons identifié et expliqué 7 d’entre eux à ne plus croire. Cliché n°1 : « Dans une entreprise libérée, il n’y a pas de règles. »…
TREEDOM : Pourquoi l’équipe de l’Optimisme s’est engagée dans l’agroforesterie ?
Ceux qui nous suivent depuis longtemps le savent : notre équipe cherche à avoir de l’impact sur l’ensemble des sujets qui lui tiennent à cœur. La RSE et le développement durable en font naturellement partie. Souvent on nous demande la teneur de nos actions. Aujourd’hui nous vous expliquons notre choix de nous engager en faveur…
3 tips pour préparer son départ en vacances
En famille, entre amis, en Bretagne ou sur une île, les vacances, vous les attendez de pied ferme toute l’année ! Pourtant, plus le jour-j approche, plus vous avez envie d’annuler votre séjour par peur d’en revenir encore plus stressé. Nous avons cherché pour vous 3 tips pour préparer votre départ en vacances et partir…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Comment aider les collaborateurs avec des enfants à télétravailler
Beaucoup d’entre nous travaillent maintenant à domicile. Nous vivons massivement une nouvelle vague d’expérimentation du télétravail : travailler avec (et autour) des technologies virtuelles, apprendre à mieux communiquer avec des collègues virtuels, et expérimenter la collaboration virtuelle et la nouvelle répartition des tâches. Pour les parents qui travaillent, le travail virtuel présente des problématiques spécifiques.…
Confinement : Accompagnement et programme bien-être pour vos collaborateurs
Attention à ne pas sous-estimer l’impact du confinement sur vos employés. Certains peuvent être en situation de détresse psychologique, de perte de motivation, ou encore de surcharge mentale. 1/ L’accompagnement grâce à un management agile Renforcer les pratiques managériales qui favorisent l’écoute, le soutien et l’accompagnement de vos collaborateurs est donc fortement recommandé. Une fois par semaine…
Leadership : les messages à faire passer en temps de crise
En période d’incertitude, les collaborateurs ont besoin d’entendre des messages fréquents de leurs managers et leaders pour rester informés, se sentir entendus et rester concentrés. Au milieu de la crise du COVID 19, notre avenir professionnel (et personnel) semble plus incertain d’heure en heure. Les entreprises rencontrent des perturbations inimaginables, au point que certaines…
TEAMS, SLACK : les 5 catégories les plus importantes pour l’équipe
Vous êtes nombreux à nous demander des astuces pour travailler collaborativement en télétravail. Il faut dire qu’au sein de l’Optimisme, nous avons depuis le début de l’aventure l’habitude de travailler à distance. Qui plus est, avec du décalage horaire 🙂 Au fil des années, de nouveaux « channels » se sont constitués dans notre outil…
15 MÉTIERS QUI RECRUTENT EN PÉRIODE DE COVID-19
Avec la crise sanitaire liée au Coronavirus, de nombreux français craignent de perdre leur travail ou peinent à trouver un nouvel emploi. Alors que de nombreux rôles se trouvent affectés, de nombreux postes s’ouvrent également pour faire face à la crise. Glassdoor, l’un des plus grand site de recrutement au monde, a identifié 15 métiers…