SANTE MENTALE DES SALARIES : oser en parler en cette période
Depuis plusieurs semaines notre équipe fait face à un curieux paradoxe. D’un côté nous recevons de plus en plus de mails que nous pourrions qualifier de « détresse ». Des RH, des managers et des salariés nous disent leur solitude, leur détresse et nous disent tout simplement « aller vraiment mal ». De l’autre côté,…
Chronique du Leader Confiant – Secrets du changement en ces temps turbulents
« Les choses ont besoin de management, les individus ont besoin de leadership. Faire l’inverse est dangereux », disait le philosophe Charles Handy. Notre société a besoin de leader pour imaginer des solutions sans lesquelles notre cohésion sociale serait menacée. La vocation du leadership consiste à libérer le potentiel d’ingéniosité, de créativité et la soif…
La place des hauts potentiels dans l’entreprise
Lors d’un évènement de notre réseau organisé en partenariat avec Harmonie Mutuelle, nous avons eu la chance d’accueillir Matthieu Lassagne. Ingénieur et HEC de formation, Matthieu Lassagne est le fondateur d’un cabinet de coaching professionnel spécialisé pour les personnes douées, intuitives et multipotentialistes, Coaching & Douance. Voici les points clés de cette pause-café au cours…
Vidéo : « Drope-moi un mail asap » signée les Goguettes
Une comédie musicale « jargon d’entreprise » dans laquelle ça « benchmark » et ça « brainstorm ». Et le pire c’est d’avoir tout compris ! Merci Les Goguettes. CELA DEVRAIT ÉGALEMENT VOUS INTÉRESSER : Une réunion digitale en présentiel
Télétravail : intervention de Patricia Wendling
Patricia Wendling, DRH et Auteur du livre « Télétravail mode d’emploi » fait partie des intervenants avec qui nous avons eu la chance d’échanger lors d’une Pause café en septembre dernier. Nous vous proposons aujourd’hui de découvrir son intervention toujours aussi pertinente chez Bsmart. Une vidéo de quelques minutes où Patricia nous prouve une fois de plus…
FUTURE OF WORK
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
QUÊTE DE SENS : motive-t-elle vraiment toute la génération Z ?
Un article des éditos de la rédac’ publié en 2018 par Catherine Testa qui interroge la quête de sens de la génération Z. Chers lecteurs, Voilà que le hashtag #cequimemotive envahit progressivement LinkedIn. Force est de constater que les aspirations des uns et des autres sont diverses. Je regarde d’un œil curieux les réponses. Et je dois avouer…
Le métier de CHO : ces 7 clichés sont-ils vrais ou faux ?
On ne compte plus le nombre d’articles qui ont été publiés sur le métier de Chief Happiness Officer. Complètement moqué par certains, véritable révélation pour d’autres, le job de CHO a fait couler beaucoup d’encre ces dernières années. Notre équipe, fondatrice du Club des CHO en 2017 et formatrice sur le sujet a accompagné l’évolution…
Métiers RH et CHO : quelles sont les nouvelles dénominations ?
Le débat fait rage ! Doit-on parler de CHO ? Si quelques-uns osent l’appelation, certains choisissent d’autres dénominations plus en phase avec leur métier. Retour sur quelques témoignages des membres de notre club et de leurs missions. Office Happiness Manager Sylvie Telegone Rasolo, Office Happiness Manager à Polytechnique. « Mon responsable a souhaité me…
L’espace de travail, révélateur de la culture d’entreprise
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, l’espace de travail est bien plus qu’un simple lieu pour accomplir ses tâches. C’est un reflet de la culture d’entreprise. Nos bureaux ne ressemblent pas aux vôtres ni à ceux que de Google ou à ceux d’un géant implanté à la défense. Et c’est logique. En arrivant dans des locaux,…
Rencontre avec Thomas Hivert, soft facility manager chez EY
Thomas Hivert, soft facility manager chez EY, nous en dit un peu plus sur son métier et sur les différentes actions qu’il a mises en place au sein de son entreprise pour le bien-être des employés. Thomas, peux-tu nous parler de ton parcours ? J’ai fait mes armes dans l’hôtellerie, et ce sont ces expériences…