Allongement des carrières, usure professionnelle et reconversion : comment mieux anticiper ?
Longtemps reléguée dans l’ombre des débats sur la qualité de vie au travail, l’usure professionnelle s’impose aujourd’hui comme un défi incontournable pour les entreprises. Notre culture du soin, plus prompte à réparer qu’à prévenir, peine encore à faire de la santé durable un réflexe collectif. Pourtant, à l’heure où les carrières s’allongent, il devient urgent…
Parler d’optimisme au travail sans tomber dans la positivité toxique
Ce site existe depuis 2017 et jamais nous n’avons pensé à écrire un article sur l’optimisme au travail Incroyable, n’est-ce pas ? Remarque, la bonne nouvelle est qu’avec 8 ans de recul, d’ateliers en entreprises sur l’optimisme et de conférence sur l’optimisme, nous avons une vision très claire du sujet. Peut-on parler d’optimisme en entreprise…
La méthode des 5 pourquoi : un outil puissant à utiliser au travail
La méthode des 5 pourquoi. Dans un quotidien professionnel rythmé par l’urgence, les réunions à la chaîne et la recherche constante d’efficacité, nous avons souvent le réflexe de vouloir résoudre les problèmes… vite. Trop vite. Et parfois, sans en comprendre l’origine réelle. Au-delà de son apparente simplicité, cet outil invite à ralentir pour mieux comprendre,…
Intelligence émotionnelle au travail : de quoi s’agit-il vraiment ?
L’intelligence émotionnelle s’impose de plus en plus comme une aptitude essentielle dans le monde du travail. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ? Si nous sommes familiers avec le concept de quotient intellectuel (QI), l’intelligence émotionnelle va bien au-delà des capacités cognitives « traditionnelles ». L’intelligence émotionnelle englobe notre capacité à percevoir, comprendre…
Microagressions au travail : un fléau silencieux
Une remarque sur un accent régional en réunion, un manager qui interrompt systématiquement sa collaboratrice, ou un collègue qui fait une blague sur le physique … Les microagressions au travail, souvent banalisées, ont un impact bien réel. Nous recevons chaque semaine des témoignages de lecteurs en ce sens et pour cause. Selon une étude menée par…
FUTURE OF WORK
A quel animal totem ressemblerait votre collègue ?
Dans le monde professionnel, il est fascinant de constater la diversité des personnalités qui se côtoient au sein d’une équipe. Chacun apporte sa touche unique et sa manière de travailler. Mais saviez-vous que derrière ces personnalités se cachent parfois des similitudes avec le règne animal ? C’est là que l’idée de l’animal totem entre en…
La relation manager-collaborateur : ça passe ou ça casse ?
Quand Swile m’a proposé de créer 5 billets à l’occasion de la semaine de la QVT pour le calendrier RH, en plus d’en dédier un au lien entre collègues, il me semblait évident d’en dédier un au lien hiérarchique. Alors qu’on parle de plus en plus de « leaders inspirants » et de « management…
Le calendrier RH 2023 : à ajouter à vos favoris d’urgence !
Qui dit fin d’année dit cadeau… Et Swile commence fort le mois de décembre en nous offrant ce qu’il y a de plus précieux : du TEMPS ! Le calendrier RH Swile : de quoi s’agit-il ? Proposé pour la première fois en téléchargement gratuit en 2022, le calendrier RH Swile est rapidement devenu LE compagnon du quotidien…
6 façons de répondre à un collègue / manager qui invalide vos émotions
Combien de collaborateurs nous ont indiqué ne pas se sentir entendu dans leur entreprise ? Probablement des milliers. En cause : des petites phrases piquantes et bien placées qui finissent par leur faire croire que ce qu’ils ressentent n’est pas valide. Dans cet article nous vous proposons les 6 phrases les plus courantes et comment…
Choisir une photo de profil LinkedIn souriante et colorée : Swile démontre que c’est possible !
Ahhh, la fameuse photo de profil sur LinkedIn ! Qui n’a pas tergiversé au moment de son choix ? “Je dois paraître sympa mais pas trop”. “Sérieux mais pas trop”. “Souriant.e mais pas trop”. Et on finit souvent par choisir une photo neutre en vue de plaire à tout le monde ou du moins de…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
L’entretien annuel inversé : les salariés évaluent leur patron
Il y a quelques mois, nous avons rencontré Julien Dufossez, dirigeant de Carmen Conseil, un cabinet de conseils en gestion de projet et management d’environ 10 salariés basée à Bordeaux. Chaque année, il se prête au jeu de l’entretien annuel inversé. l’entretien annuel inversé : le concept ? Chaque année, Julien demande à ses collaborateurs de…
L’importance vitale des pauses pour votre bien-être et productivité
On court souvent après le temps, sautant de tâche en tâche, sans prendre une minute pour souffler. Pourtant, s’accorder des pauses régulières n’est pas une perte de temps mais un investissement précieux ! Les pauses permettent non seulement de se ressourcer physiquement et mentalement, mais elles boostent aussi notre productivité et notre créativité. En gros,…
Message d’absence : notre sélection 2025
Bientôt les vacances et qui dit vacances dit « message d’absence automatique » ! L’an passé, nous avions réalisé un TOP 7 des meilleurs messages d’absence dont vous nous aviez fait part.C’est partie pour la sélection 2025 ! Messages d’absence : notre sélection Le message d’absence bronzé Merci pour votre message ! Je parfaits actuellement mon bronzage…
5 dangers du télétravail : ce que vous devez savoir
Le télétravail est apprécié par beaucoup de nos lecteurs pour sa flexibilité et son confort. Pour autant, il peut également présenter des risques potentiels souvent ignorés. Il nous semble donc important de mentionner quelques uns des dangers du télétravail dont vous nous avez fait part, et de vous proposer des conseils pour les gérer efficacement.…
RH : comment accompagner les collaborateurs envisageant un Projet de Transition Professionnelle ?
Les mois d’avril, mai et juin sont clefs pour les collaborateurs qui souhaitent débuter une formation professionnelle en septembre. Il est probable que certains d’entre eux vous aient déjà approché pour discuter d’un Projet de Transition Professionnelle (PTP). De quoi s’agit-il exactement ? Comment orienter au mieux vos salariés vers ce dispositif ? Réponses. Qu’est-ce…
PIQÛRE D’INSPIRATION
Les 10 collègues qu’on a tous…
On ne choisit pas ses collègues. D’ailleurs on a tous, ou presque, les mêmes profils présents dans nos entreprises. Voici un petit top 10 non exhaustif 🙂 1/ Celle ou celui qui fait des réunions pour tout … mais qui finit par tout nous envoyer par mail 2/ Celui ou celle qui…
5 idées de cadeaux optimistes à offrir à vos collègues
Quand notre équipe a ouvert sa boutique en ligne www.loptimisme.shop, elle était loin d’imaginer que le monde de l’entreprise se lancerait avec elle dans l’aventure. Depuis 3 ans, il n’y a pas une seule journée sans qu’on note une commande faite pour des équipes ou pour des collègues ! Nous pouvons le dire : nous voyons de la…
Pourquoi nous ne « dénonçons » pas les entreprises qui « font semblant » : les 8 raisons
On nous pose régulièrement la question. « Pourquoi ne faites-vous pas un classement des mauvais élèves en matière de QVT ? », voire pire, de ceux « qui font semblant de s’engager ». Et c’est vrai, quand on voit passer certains classements, ou quand on découvre la perception qu’a le grand public d’une entreprise et le décalage avec la réalité…
L’équipe de l’Optimisme : qui contacter ?
L’équipe de l’Optimisme : qui contacter ? Pas un jour sans qu’on ne nous demande ce que fait l’équipe de l’Optimisme ? « Et vous êtes combien ? » et « Quels sont les profils chez vous ? », « Vous recrutez ? ». Nous avons décidé de vous répondre directement dans un article pour vous présenter les membres de l’équipe côté « loptimisme.pro » qui peuvent être…
6 tips pour éviter les distractions au bureau
Nous sommes entourés de sollicitations et distractions, qu’elles soient numériques – emails, messages instantanés, rappels, …, ou physiques – coup de téléphone, open-space ou un collègue un peu trop bavard. Ces interruptions nous coûtent énormément, en terme de pression car nous prenons du retard dans nos tâches, le stress s’accentue, et enfin en terme de…