Pourquoi proposer le yoga dans votre entreprise ?
Dans un environnement de travail où l’instantanéité est devenue banale, pas toujours facile de tenir le rythme et résister à la pression. Notifications, sollicitations, gênes sonores notre attention est toujours en alerte ! Souffler de temps à autre, cela est nécessaire. Proposer de faire du yoga au travail, c’est une manière d’améliorer votre confort…
La communauté LGBTI au travail : entre acceptation et dissimulation
LGBTI : encore trop peu d’articles évoquent le sujet. Pourtant environ 2 millions de personnes cachent aujourd’hui leur orientation sexuelle au travail (d’après le Défenseur des droits). Si cette communauté a déjà gagné des combats, la route reste longue pour éradiquer toute forme de discrimination. Redoutant que leur orientation sexuelle ou de genre puisse être…
Le Job Hopping nuit-il à votre carrière ?
Le job hopping, un anglissisme de plus dans le monde du travail ! Qu’est-ce que le job hopping ? Le job hopping désigne la pratique de changer d’emploi fréquemment, généralement tous les un à trois ans. Contrairement à l’époque où la fidélité à une seule entreprise tout au long de sa carrière était la norme,…
Et si vous faisiez un break ?
Dans notre société moderne, faire un break est souvent perçu comme un luxe, voir comme une faiblesse. Toutes celles et ceux qui ont vécu un burn-out savent le regard que pose la société sur cette pause imposée. Et si vous faisiez un break avant qu’il ne soit trop tard ? Faites-vous vraiment des breaks ?…
(R)établir l’égalité homme femme, c’est possible !
L’écart salariale, vous en avez certainement entendu beaucoup parler. Depuis le 6 novembre, les françaises travaillent gratuitement. Mais d’où vient cette différence entre les rémunérations ? Comment rétablir l’égalité homme femme ? Le temps partiel subi La première raison de ce manque d’égalité homme femme est l’effet du temps partiel. En 2014, seulement 20 % des…