Premiers Secours en Santé Mentale en entreprise : les 8 questions les plus fréquentes
Depuis 2018, nous nous engageons et formons sur les sujets liés à la santé mentale au travail. Depuis septembre 2021, nous délivrons la formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) en entreprise. Ce programme, soutenu par le Ministère de la Santé, permet à tout citoyen d’acquérir des connaissances générales sur les troubles psychiques les plus…
Santé mentale & entreprise : 5 chiffres pour prendre conscience de l’importance du sujet en 2022 !
Le sujet devient incontournable en entreprise : la santé mentale des salariés doit être une priorité en 2022 et dans les années à venir ! Certains dirigeants peuvent ne pas encore être convaincus et pensent qu’aborder la santé mentale avec leurs collaborateurs nuirait à leur réputation sous prétexte qu’en parler ouvertement c’est avouer que la…
Qu’est ce que la qualité de vie au travail : petit cours en accéléré
LOptimisme.pro fédère la matière grise et l’ensemble des acteurs qui s’intéressent à la fameuse thématique du bien-être en entreprise. Il y a maintenant 5 ans, Matthieu Petit, fondateur d’EOSE nous avait contacté pour échanger. Sa spécialité ? La prévention des risques. Notre équipe a tout de suite apprécié son approche terrain très terre à terre…
SANTÉ MENTALE : 3 RAISONS D’EN FAIRE UNE PRIORITÉ EN 2022
Santé mentale 2022. « C’est la première fois de ma vie que je me dis que cela ne va vraiment pas ». « C’est le début de l’année et je suis épuisé ». » Je suis très anxieux quant à l’avenir . » Voilà le type de messages qui parviennent quotidiennement dans les boîtes mail de l’équipe et sur nos…
3 idées pour aider vos collègues atteints du syndrome de l’imposteur au travail
Vous avez sans doute entendu parler du syndrome de l’imposteur. Le « syndrome de l’imposteur » est un terme psychologique pour décrire ceux qui souffrent d’un doute de soi et de la peur d’être dénoncés comme des « fraudeurs ». Vécu de manière plus ou moins intense dans le milieu du travail, il peut être…
FUTURE OF WORK
L’importance de la e-réputation des entreprises
Faites-vous partie de ces français qui jugent une entreprise sur leur e-réputation ? Probablement. Nous sommes de plus en plus nombreux à être attentifs aux informations trouvées sur le web concernant une entreprise. Attirer les meilleurs talents grâce à une bonne e-réputation En 2018, Indeed a interrogé les salariés Français pour mieux comprendre comment et…
L’anticonformisme, une chance pour l’entreprise
Ils sortent des sentiers battus, ils agacent, ils dérangent… Et pourtant, les anticonformistes ne sont-ils pas des personnalités clés dans nos organisations modernes ? L’entreprise est à l’image de la société : elle réunit des personnalités diverses. Si certaines se conforment assez naturellement aux normes sociales et acceptent les manières de penser ou d’agir…
Le présentéisme… Un cancer pour les entreprises françaises
Même si le confinement est passé par là, et malgré le télétravail, le présentéisme est encore très ancré dans la culture managériale en France. Rester au travail alors que l’on n’est plus productif, faire des journées trop longues, ne pas poser assez de congés, venir lorsque l’on est malade : vos retours sur le sujet…
Comment participer à la culture d’entreprise ?
La culture d’entreprise, véritable objet de compétitivité pour les start-ups comme pour les grandes entreprises et vecteur d’épanouissement pour tous les salariés, n’est pas si facile à définir. Quel est le rôle du manager et des collaborateurs pour y participer ? La culture d’entreprise, qu’est-ce que c’est ? Vous le constatez certainement dans votre job,…
7 conseils pour piloter au mieux son parcours professionnel
Et si on ne travaillait plus seulement pour gagner de l’argent mais pour s’accomplir et donner notre meilleure contribution ? Et si on pouvait tous trouver notre place dans le monde du travail ? Piloter son avenir professionnel, un défi Aujourd’hui, piloter son avenir et son présent professionnel tout en restant centré demande une…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Diversité et inclusion : retour concret d’une entreprise
Christophe fait partie des membres du réseau de l’optimisme.pro depuis bientôt 3 ans. Rencontre avec un salarié engagé dans bien des domaines. Christophe, peux-tu te présenter en quelques mots ? Je suis « Business Program Manager » chez Microsoft au sein de nos équipes Support (CSS, Customer Support and Services) depuis plus de 16 ans. Je travaille…
TEAM-OUT et LIEN : créer une culture d’entreprise en période de crise
Vous avez été nombreux à nous solliciter sur la question du lien. Nous organiserons un webinar le 3 novembre pour parler du sujet avec les membres du réseau et détailler les outils et actions à mettre en place. D’ici là, quelques pistes de réflexion : Le team-out qui nous guette Un nouveau risque envahit…
Stress au travail dans le contexte actuel : comment gérer ? Les points essentiels du webinaire de Philippe Rodet
Mercredi 14 octobre, nous avons eu la chance d’accueillir lors de notre pause-café le docteur Philippe Rodet, auteur de « La bienveillance au travail » et « Vous pouvez aller mieux » aux Éditions Eyrolles. Dans ce webinaire, Philippe Rodet aborde la question de la gestion du stress au travail dans le contexte de crise…
Le management bienveillant au travail, ça commence par soi
Le rôle du manager a évolué. Ce n’est plus la personne assise derrière son bureau sans contact régulier ni rapport privilégié avec son équipe. Aujourd’hui le management se veut bienveillant. Mais comment être un bon manager dans un monde de l’entreprise en perpétuelle course contre la montre, où l’exigence de rentabilité est plus importante que…
Comment s’organiser pour déconnecter au bureau ?
Au bureau, la déconnexion est forcément temporaire – le smartphone reste un outil de travail ! Voici toutefois quelques conseils et habitudes qui vous permettront d’adopter une attitude seine vis-à-vis de la technologie et réguler votre temps de connexion. Choisir les bons moments pour déconnecter Il y a des moments particulièrement opportuns pour déconnecter,…