Nous ne comptons plus le nombre d’articles publiés concernant la grande démission… Pour autant, il semble que beaucoup de managers restent dans le flou : « comment fidéliser mes équipes ? », « J’avais pourtant l’impression d’avoir bien fait les choses », « je me sens trahi » sont des propos qui nous sont régulièrement…
Vous le savez, nous avons décidé de rédiger une série d’articles sur les risques psycho sociaux. Plus les collaborateurs connaitront le sujet, moins les entreprises le mettront de côté (ce qui est encore trop souvent le cas …) Aujourd’hui, nous mettons en lumière un facteur de risque psycho-social trop souvent ignoré : l’exigence émotionnelle. Exigence émotionnelle :…
La reconnaissance au travail est un élément clé de l’expérience des collaborateurs. En évoquant le sujet lors des formations que nous dispensons sur le bien-être au travail, nous avons remarqué que de nombreux participants avaient du mal à comprendre concrètement comment s’améliorer sur ce sujet et que mettre en place. Bref rappel concernant la reconnaissance…
Pourquoi les collaborateurs démissionnent-ils ? Avant de lire l’article à propos de la démission, prenez une minute pour tenter de répondre à cette question : quelles sont, selon vous, les 5 raisons principales ? C’est fait ? Parfait. Vous allez pouvoir comparer vos réponses à la réalité. Les démissions des managers vs les démissions des employés…
Depuis 2017, nous réalisons des sessions de formation et de sensibilisation au bien-être au travail. Et depuis autant de temps nous évoquons le sujet de la reconnaissance des collaborateurs. 5 ans plus tard, nous constatons que les chiffres sont toujours aussi alarmants ! Il nous semblait donc utile de dresser un rapide état des lieux…
Vincent Avanzi est Chief Poetic Officer, plume de dirigeants, auteur de « Trouver son Point Génial » (Marabout/Hachette) et fondateur de La Plume Du Futur. Journaliste aux Echos, expert en storytelling et initiateur de « CoBuild20 : Coécrivons Demain », Vincent Avanzi délivre des conférences et des discours poétiques inspirants sur les richesses humaines, le leadership éclaireur et invite…
Vous le savez, depuis des semaines, nous vous interrogeons sur votre « vécu » du télétravail. Si nous avons tous plongé ensemble dans cette nouvelle norme, nous avons plus ou moins bu la tasse. Et aujourd’hui, il me semble important d’évoquer la solitude de chacun. Des témoignages. Nous avons reçu chaque jour des centaines de témoignages…
Pour accéder à l’emploi de nos rêves, nous devons tous inéluctablement passer par un processus de recrutement : CV, lettre de motivation et entretien d’embauche. Quelle est la meilleure approche pour attirer l’attention du recruteur et faire la différence face aux autres candidats ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ?…
Aujourd’hui, c’est au « je » que j’écris cet article parce qu’il faut parfois oser. Oser poser ces questions qui nous taraudent. Oser questionner les changements qui s’imposent à nous. Le télé-travail Notre équipe est une habituée du télé-travail. D’une parce que nous avons plusieurs bureaux et avons ainsi des outils adaptés au collaboratif. De deux…
Même si un grand nombre d’entreprises suivent les directives du gouvernement et poursuivent encore le télétravail, le retour au bureau est évoqué au sein des équipes. Une bonne nouvelle pour tout le monde ? Oui et non. Paradoxalement, pendant le confinement et cette période de télétravail forcé on ne rêvait que d’une chose…
Vous êtes nombreux à être à la recherche d’outils permettant de créer du lien à l’intérieur de vos entreprises. Notre équipe teste de nombreux ateliers et nous devons bien vous avouer que cet atelier réalisé par Wilfrid Cailleux nous a tous séduits. Il faut dire que celui qui l’a mis au point a un sérieux…
On nous pose régulièrement la question. « Pourquoi ne faites-vous pas un classement des mauvais élèves en matière de QVT ? », voire pire, de ceux « qui font semblant de s’engager ». Et c’est vrai, quand on voit passer certains classements, ou quand on découvre la perception qu’a le grand public d’une entreprise et le décalage avec la réalité…
Le sentiment d’être surchargé.e au travail intervient lorsque la quantité de travail à réaliser est plus importante que le temps dont nous disposons pour la réaliser. Le danger : ne plus pouvoir équilibrer sa vie personnelle et professionnelle et risquer l’épuisement. Nous vous avons interrogés sur les réseaux pour connaître les raisons les plus récurrentes…
De nombreuses entreprises décident de mesurer le bien-être au travail de leurs collaborateurs. Hélas, certaines commettent de graves erreurs décrédibilisant immédiatement la démarche. Nous avons interrogé nos lecteurs via Instagram pour recueillir leur vécu concernant ces questionnaires. Pourquoi n’ont-ils pas confiance ? Plus de 1000 participants nous ont répondu. Synthèse des 4 réponses qui sont le…
La caricature du burn-out sévit encore trop dans le monde de l’entreprise : « ce sont des feignasses », « il s’agit d’un prétexte de la jeune génération pour ne rien faire », « ce sont des faibles, ils ne tiendront pas le rythme ». Des RH et des managers nous avouent hésiter quand ils apprennent qu’un candidat a fait un burn-out ;…
Un nouvel article des éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn… INCOHERENT Vous n’y échappez pas non plus : la femme entrepreneuse, la trentenaire active, la femme qui s’assume… Les marques, et plus particulièrement celles à destination d’une population féminine n’arrêtent pas d’asséner des messages incitant la femme à gagner confiance en elle.…
CHO, « Chief Happiness Officers » ou « responsable du bonheur » en français. Certains y voient un « coup de com’ » des entreprises, d’autres une nécessité. L’équipe de l’Optimisme a fondé le « club des CHO ». D’un site Internet à un think tank sur le bonheur L’Optimisme, vous le savez, c’est d’abord…
Voici un article publié par Catherine Testa sur LinkedIn. « Combien y-a-t-il de CHO en France ? » Je ne compte plus le nombre de personnes qui m’ont posé cette question au cours des derniers mois. Chief Happiness Officer, cette nouvelle fonction fait rêver certains et horripile les autres. Une vaste fumisterie ? Un nouveau coup de com’ ?…
Voici un article de notre rubrique les éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn faisant le bilan d’une année d’entrepreneuriat. This is the best idea ever (c’est la meilleure idée) Je n’ai jamais pensé qu’il s’agissait de la meilleure idée qui soit. Cela serait d’ailleurs bien prétentieux de ma part. J’avais…
