Depuis maintenant six ans, notre équipe intervient sur le terrain en matière de qualité de vie au travail. Depuis tout autant de temps, les collaborateurs nous remontent les mêmes constats « mon entreprise pense que c’est secondaire », « on ne veut même pas en entendre parler chez nous ». Nous avons donc décidé de…
La formation fait partie des grands enjeux de l’expériences collaborateur. Hélas, trop d’entreprises passent à côté des demandes des collaborateurs. Explications. Les demandes de formations se transforment Dans un précédent article nous évoquions les conséquences de ne pas répondre aux attentes des collaborateurs en matière de formation et l’arrogance de certaines entreprises face à des…
Aujourd’hui, nous vous livrons le témoignage d’une reconversion : celui de Charly, ancien financier devenu coach et auteur fitness. -Tu as vraiment quitté ton poste en finance Charly ? -Oui. J’ai fait ce qu’on appelle un grand écart professionnel, et ça ne s’est pas fait du jour au lendemain. Moi c’est Charly Aourir, et j’ai…
Depuis 5 ans nous faisons un constat et nous n’avons jamais encore pensé à le partager. Il entre pourtant pleinement dans le sujet de la marque employeur et de l’expérience collaborateur… L’inégalité dans les salles de formation Nous organisons des formations sur les sujets de la QVT, du bien-être en entreprise, des risques psycho-sociaux et…
Il nous apparait important de partager parfois les témoignages de nos lecteurs. Aujourd’hui nous partageons celui de Justine (dont nous avons changé le prénom). Elle travaillait dans une de ces start-ups qui fait rêver ! Et pourtant… Témoignage. Justine, peux-tu nous raconter ton expérience ? Je travaillais dans une de ces start-ups qui font…
Vous le savez, depuis des semaines, nous vous interrogeons sur votre « vécu » du télétravail. Si nous avons tous plongé ensemble dans cette nouvelle norme, nous avons plus ou moins bu la tasse. Et aujourd’hui, il me semble important d’évoquer la solitude de chacun. Des témoignages. Nous avons reçu chaque jour des centaines de témoignages…
Pour accéder à l’emploi de nos rêves, nous devons tous inéluctablement passer par un processus de recrutement : CV, lettre de motivation et entretien d’embauche. Quelle est la meilleure approche pour attirer l’attention du recruteur et faire la différence face aux autres candidats ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ?…
Aujourd’hui, c’est au « je » que j’écris cet article parce qu’il faut parfois oser. Oser poser ces questions qui nous taraudent. Oser questionner les changements qui s’imposent à nous. Le télé-travail Notre équipe est une habituée du télé-travail. D’une parce que nous avons plusieurs bureaux et avons ainsi des outils adaptés au collaboratif. De deux…
Même si un grand nombre d’entreprises suivent les directives du gouvernement et poursuivent encore le télétravail, le retour au bureau est évoqué au sein des équipes. Une bonne nouvelle pour tout le monde ? Oui et non. Paradoxalement, pendant le confinement et cette période de télétravail forcé on ne rêvait que d’une chose…
Vous aussi, souvent, vous voulez dire non, et comme par (dés)enchantement, c’est un « oui » qui sort de votre bouche ? Le mot « non » semble être l’un des plus difficiles à prononcer de la langue française, pourtant c’est certainement celui dont on a le plus besoin. Allez, on va apprendre à dire non tous ensemble. On…
On nous pose régulièrement la question. « Pourquoi ne faites-vous pas un classement des mauvais élèves en matière de QVT ? », voire pire, de ceux « qui font semblant de s’engager ». Et c’est vrai, quand on voit passer certains classements, ou quand on découvre la perception qu’a le grand public d’une entreprise et le décalage avec la réalité…
Le sentiment d’être surchargé.e au travail intervient lorsque la quantité de travail à réaliser est plus importante que le temps dont nous disposons pour la réaliser. Le danger : ne plus pouvoir équilibrer sa vie personnelle et professionnelle et risquer l’épuisement. Nous vous avons interrogés sur les réseaux pour connaître les raisons les plus récurrentes…
De nombreuses entreprises décident de mesurer le bien-être au travail de leurs collaborateurs. Hélas, certaines commettent de graves erreurs décrédibilisant immédiatement la démarche. Nous avons interrogé nos lecteurs via Instagram pour recueillir leur vécu concernant ces questionnaires. Pourquoi n’ont-ils pas confiance ? Plus de 1000 participants nous ont répondu. Synthèse des 4 réponses qui sont le…
La caricature du burn-out sévit encore trop dans le monde de l’entreprise : « ce sont des feignasses », « il s’agit d’un prétexte de la jeune génération pour ne rien faire », « ce sont des faibles, ils ne tiendront pas le rythme ». Des RH et des managers nous avouent hésiter quand ils apprennent qu’un candidat a fait un burn-out ;…
Votre entreprise a sans doute connu une augmentation plus ou moins significative des arrêts maladie durant les derniers mois. Que cela soit dû au Covid ou non, Il s’agit d’un phénomène qui existe depuis longtemps et qu’ici nous n’allons pas fustiger. Nous allons plutôt vous proposer 4 pistes pour un retour serein de ces salariés…
Un nouvel article des éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn… INCOHERENT Vous n’y échappez pas non plus : la femme entrepreneuse, la trentenaire active, la femme qui s’assume… Les marques, et plus particulièrement celles à destination d’une population féminine n’arrêtent pas d’asséner des messages incitant la femme à gagner confiance en elle.…
CHO, « Chief Happiness Officers » ou « responsable du bonheur » en français. Certains y voient un « coup de com’ » des entreprises, d’autres une nécessité. L’équipe de l’Optimisme a fondé le « club des CHO ». D’un site Internet à un think tank sur le bonheur L’Optimisme, vous le savez, c’est d’abord…
Voici un article publié par Catherine Testa sur LinkedIn. « Combien y-a-t-il de CHO en France ? » Je ne compte plus le nombre de personnes qui m’ont posé cette question au cours des derniers mois. Chief Happiness Officer, cette nouvelle fonction fait rêver certains et horripile les autres. Une vaste fumisterie ? Un nouveau coup de com’ ?…
Voici un article de notre rubrique les éditos de la rédac’ publié par Catherine Testa sur LinkedIn faisant le bilan d’une année d’entrepreneuriat. This is the best idea ever (c’est la meilleure idée) Je n’ai jamais pensé qu’il s’agissait de la meilleure idée qui soit. Cela serait d’ailleurs bien prétentieux de ma part. J’avais…
