Les 3 grandes erreurs à éviter dans la mise en place d’une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) en entreprise
Focus sur trois grandes erreurs à éviter lors de la mise en place d’une démarche QVCT en entreprise.
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Nomophobie : 5 signes qui montrent que vous êtes accro à votre téléphone
Cela a un nom. La nomophobie. Il s’agit de la peur d’être séparé de son téléphone mobile pour une personne dépendante au smartphone. Vous n’êtes peut-être pas encore arrivé à cet extrême-là. Néanmoins, il est possible que le sujet vous touche. Car, votre cellulaire est toujours à proximité de vous. Un peu comme une moule accrochée…
Bien-être au travail : les 5 tendances à suivre en 2024 !
Vous souhaitez faire un point sur les tendances en matière de bien-être au travail en 2024 ? Le livre blanc intitulé « bien-être au travail : les 5 tendances à suivre en 2024 » publié par Gymlib est fait pour vous ! Analysant les derniers chiffres sur le sujet et recueillant les propos d’experts, ce…
« Chronique d’un salarié en dé(s)tresse » : TOP 5 des illustrations
C’est avec le crayon talentueux de l’illustrateur Michael Loubatières (alias Mika-L) qu’Aude Nazeyrollas vient d’auto-éditer leur premier ouvrage « Chronique d’un salarié en dé(s)tresse » pour nous parler – non sans une pointe d’humour – du burn-out. Ce livre illustré est une pépite pour tous les collaborateurs, RH et managers qui ont envie de (se) sensibiliser au…
Médecine du travail : démêler le vrai du faux !
Démêlons le vrai du faux en nous intéressant aux cinq grands clichés sur la médecine du travail avec l’expertise d’efficience santé au travail
L’ennéagramme : une grille de lecture de nos personnalités pour améliorer nos relations en entreprise
L’équipe aime vous présenter des outils originaux dont on entend peu parler dans le monde de l’entreprise et qui pourtant apportent un éclairage sur nos comportements au travail. Dans cette interview, Christina Chevalier nous parle de l’ennéagramme, une grille de lecture de nos personnalités qui permet de mieux nous connaître. Tour d’horizon sur…
L’ÉCOUTE – Un trait fondamental pour mieux collaborer
L’écoute active est une compétence essentielle qui favorise une collaboration efficace et une communication harmonieuse au sein des entreprises. Cependant, elle est souvent négligée au profit de la prise de parole. Cet article explore l’importance de l’écoute active dans le milieu professionnel, en s’appuyant sur des études académiques et des témoignages, et propose des stratégies…
5 astuces pour ne pas sombrer dans le blues du télétravail
Voici 5 astuces organisationnelles et logistiques, afin de ne pas sombrer dans le blues du télétravail. Astuce n°1: Avoir un espace de travail dédié (dans la mesure du possible) Privilégiez un lieu où vous ne serez pas ou peu dérangé.e. Pourquoi pas installer votre bureau devant la fenêtre du salon ou de…
Expérience : l’équipe a testé les BaZi avec Isabelle Sengel
A l’Optimisme, nous avons à cœur de proposer aux membres de l’équipe des expériences qui nous permettent d’avancer et de nous connaître tant sur le plan personnel qu’au niveau de nos modes de fonctionnement au travail. Souvenez-vous : il y a quelques temps chaque membre de notre équipe avait découvert son profil intuitif. Télétravaillant aux quatre…
Le secret d’une collaboration durable
Souvent les efforts déployés pour promouvoir et soutenir la collaboration sont insuffisants. Pourquoi ? Parce que les entreprises ont tendance à se concentrer sur la transmission des valeurs ou l’aménagement de l’espace adéquat. Elles négligent parfois de reconnaître que la collaboration exige certaines compétences : l’écoute, l’empathie, la clarté, l’échange… Parfois les responsables d’entreprises ont une vision…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Pourquoi les managers démissionnent vs pourquoi les salariés démissionnent ?
Pourquoi les collaborateurs démissionnent-ils ? Avant de lire l’article à propos de la démission, prenez une minute pour tenter de répondre à cette question : quelles sont, selon vous, les 5 raisons principales ? C’est fait ? Parfait. Vous allez pouvoir comparer vos réponses à la réalité. Les démissions des managers vs les démissions des employés…
Qu’est-ce qu’un risque psycho-social ?
Depuis maintenant six ans, notre équipe intervient sur le terrain en matière de qualité de vie au travail. Depuis tout autant de temps, les collaborateurs nous remontent les mêmes constats « mon entreprise pense que c’est secondaire », « on ne veut même pas en entendre parler chez nous ». Nous avons donc décidé de…
Quand la culture d’entreprise devient toxique : témoignage
Il nous apparait important de partager parfois les témoignages de nos lecteurs. Aujourd’hui nous partageons celui de Justine (dont nous avons changé le prénom). Elle travaillait dans une de ces start-ups qui fait rêver ! Et pourtant… Témoignage. Justine, peux-tu nous raconter ton expérience ? Je travaillais dans une de ces start-ups qui font…
Résolutions : 4 pistes pour soutenir vos collègues dans leurs résolutions
Qu’on les aime ou non, les traditionnelles résolutions sont au cœur des discussions dès le retour des vacances de Noël. Certains n’en prennent pas, d’autres parviendront à les tenir, d’autres encore les abandonneront en cours d’année (voire dès la fin du mois😊). Voici 4 idées pour soutenir vos collègues dans leurs résolutions 🙂 1/ S’intéresser…
« T’as pris ton aprem » ? Une idée originale pour vos bureaux !
Si vous avez déjà participé à l’un de nos événements en présentiel, il y a des chances que vous ayez déjà rencontré Thibaud Gangloff et son profil quelque peu hors du commun… Facilitateur et formateur en Intelligence Collective (Design thinking, MG Taylor…), Membre de chez Codesign-It, Formateur en Leadership, Accompagnement d’équipe, auteur du livre « Carnet…
PIQÛRE D’INSPIRATION
DREAM TEAM de Ludovic Girodon
Plus d’un français sur trois se déclare insatisfait de son manager (étude ADP 2018). C’est pour comprendre ce phénomène que Ludovic Girodon est allé à la rencontre de plus de 400 managers, RH et dirigeants, qui lui ont livré leurs regards, leurs expériences et leurs conseils pour constituer la meilleure équipe possible, la dream team.…
Les habitudes de travail que l’on envie aux Allemands
L’environnement culturel et spatial d’une personne influe énormément sur ses habitudes et ses attentes au travail. Ce n’est pas uniquement une question de temps travaillé ou de cadre légal. En Allemagne, la semaine de 40 heures est la norme. La plupart des salariés commencent leur journée au plus tard à 8h du matin pour pouvoir…
Comment adopter l’écomobilité ?
Les trajets maison-boulot sont rarement une partie de plaisir. Et plus la route est longue, plus la personne arrive fatiguée, stressée voir énervée à son travail. L’écomobilité est un ensemble de modes de transport « verts », comme le vélo, la marche à pied ou des solutions de déplacement collectif. L’objectif est d’apporter une réponse au réchauffement…
6 conseils pour prendre soin de soi au bureau
Huit heures par jour et cinq jours sur sept assis devant son ordinateur ne vous aidera pas à avoir un corps en pleine santé ! Pour éviter les tensions des épaules et les yeux qui piquent en fin de journée, vous devez changer vos habitudes et intégrer de nouvelles routines à votre journée. Ça tombe bien,…
L’Oréal organise un concours d’éloquence pour sensibiliser à l’inclusion
Pour sensibiliser ses collaborateurs en France, aux sujets des Diversités et de leur Inclusion en entreprise, L’Oréal a imaginé un concours d’éloquence L’éloquence est une compétence prisée dans le monde professionnel. Les acteurs de l’enseignement supérieur l’ont bien compris et de nombreuses formations et concours sont proposés en école d’ingénieur, de commerce ou en université. …