Le management positif, de quoi s’agit-il ?
Vous en avez peut-être déjà entendu parler sans trop savoir ce qui se cachait derrière le terme de management positif. Idée fantasque ? Concept bien pensant ? Que nenni. De nombreuses études révèlent que le management positif permet de faire rimer bien-être des salariés et performance économique des entreprises. Décryptage. Qu’est-ce qu’un management positif ?…
Les multiples casquettes du manager
Un expert, un recruteur, un animateur, un formateur, un planificateur, un coach ou encore un arbitre : le manager doit souvent être un peu tout cela à la fois, d’où la complexité du poste. L’expert Le manager s’impose par différents aspects mais sera toujours d’autant plus respecté par ses équipes qu’il sera reconnu pour…
Le bien-être en entreprise pour limiter les risques psycho sociaux
Le monde professionnel en évolution constante a fait émerger de nouvelles problématiques auxquelles les entreprises doivent désormais faire face. Les Risques Psycho-Sociaux (RPS) en font partie, et les entreprises doivent urgemment les traiter. Zoom sur les RPS et ce qu’ils impliquent en entreprise. Les Risques Psycho-Sociaux, c’est quoi exactement ? Pour rappel, les…
Pour être heureux en entreprise, faut-il être entrepreneur ?
Les chefs d’entreprise français sont plus satisfaits de leur carrière et moins stressés que les employés, alors même qu’ils travaillent plus d’heures, selon une nouvelle étude de Vistaprint. Vistaprint vient de publier en juin 2018 une étude s’intéressant au bonheur des entrepreneurs et des employés, identifiant des liens entre le bonheur, la charge de…
L’anticonformisme, une chance pour l’entreprise
Ils sortent des sentiers battus, ils agacent, ils dérangent… Et pourtant, les anticonformistes ne sont-ils pas des personnalités clés dans nos organisations modernes ? L’entreprise est à l’image de la société : elle réunit des personnalités diverses. Si certaines se conforment assez naturellement aux normes sociales et acceptent les manières de penser ou d’agir…