Cumuler plusieurs activités, la clef pour être heureux au travail ?
Aujourd’hui les statuts d’indépendants, de slasheur ou encore d’entrepreneur séduisent de plus en plus de salariés. Pour les générations Y et Z, c’est-à-dire les personnes nées après 1980, il est presque impossible de se projeter dans un seul métier. Ils ne veulent pas de CDI et préfèrent accumuler les expériences, les découvertes et les rencontres.…
Comment lutter contre le sur-engagement en entreprise ?
Le désengagement des salariés est au cœur des réflexions de l’entreprise. Un salarié désengagé est moins performant, moins épanoui et il sera donc plus difficile à retenir. Améliorer l’engagement des collaborateurs est donc une priorité pour beaucoup de grandes organisations. A côté de cela, un autre phénomène prend de plus en plus d’ampleur : le…
Harcèlement moral en entreprise – Portrait-robot du harceleur
En septembre 2022, Qualisocial et Ipsos ont publié un baromètre national sur le harcèlement au travail : le résultats sont alarmants. Le harcèlement est désormais la troisième préoccupation des salariés, derrière lessalaires et la dégradation des conditions de travail. Harcèlement au travail : les chiffres Harcèlement : des chiffres en hausse Selon ce baromètre : …
Transmettre l’entreprise à ses salariés, une aventure humaine racontée par Christian Caillé de DeltaMeca
C’est à côté de Nantes que Christian Caillé et son associé crééent DeltaMeca en 2008, avec pour volonté de valoriser les métiers manuels de l’industrie. Cette société de 48 salariés, spécialisée dans l’usinage, a progressivement décidé de changer d’organsiation, pour devenir une SCOP avec un objectif bien précis : permettre aux salariés de pouvoir racheter…
Trois idées pour en finir avec la procrastination
Quand l’art de tout repousser au lendemain commence à vous nuire, c’est qu’il est grand temps d’y remédier. Il n’y a pas de miracle: la seule solution c’est de s’y mettre maintenant (pas demain). Voici comment sortir de cet engrenage en trois étapes : 1 : Lister Mais pas n’importe comment. Avec une to-do…