Handicap au travail : Rôle de l’employeur
En France, le droit du travail apporte une définition du handicap un cadre et des objectifs. Il donne un rôle majeur aux établissements privés et publics : Répondre à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés ou OETH. Intégrer et maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap. Être un modèle d’inclusion : non-discrimination et diversité. …
Handicap au travail : tous concernés !
Dans cet article, Christophe Sala nous parle de handicap et nous éclaire sur cette thématique qui reste une zone de mystères pour bon nombre d’entre nous. Selon les Maisons Départementales des Personnes Handicapées 12 Millions de français sont porteurs d’un handicap. Au cours de sa vie, 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap.…
Qu’est-ce qu’une organisation apprenante ?
Selon une étude de Dell Technologies et Institute for the Future, 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore. Elle affirme également que « la capacité à acquérir un nouveau savoir vaudra plus que le savoir déjà appris ». Dans un monde qui se complexifie, l’entreprise doit être capable de se réinventer. Si elle exige plus de…
Mad skills : nouvel eldorado des entreprises
Avez-vous déjà entendu parler des mad skills ? De quoi s’agit-il ? Sont-elles vraiment prises en compte par les recruteurs ? On vous dit tout dans cet article ? Mad skills : de quoi s’agit-il ? Les mad skills, ou « compétences folles », sont des compétence qui sortent de l’ordinaire. Elles peuvent être liées à des…
Le deep work, nouvel outil de concentration maximale
Le deep work, vous connaissez ? Vous avez du mal à vous organiser ? Vous vous laissez sans cesse distraire par les notifications ? Vous avez l’impression de ne pas avancer sur vos porjets ? Le deep work pourrait bien vous aider. Qu’est-ce que le deep work ? Le « Deep Work » a été popularisé par…