Selon une étude de Dell Technologies et Institute for the Future, 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore. Elle affirme également que « la capacité à acquérir un nouveau savoir vaudra plus que le savoir déjà appris ». Dans un monde qui se complexifie, l’entreprise doit être capable de se réinventer. Si elle exige plus de…
Avez-vous déjà entendu parler des mad skills ? De quoi s’agit-il ? Sont-elles vraiment prises en compte par les recruteurs ? On vous dit tout dans cet article ? Mad skills : de quoi s’agit-il ? Les mad skills, ou « compétences folles », sont des compétence qui sortent de l’ordinaire. Elles peuvent être liées à des…
Le deep work, vous connaissez ? Vous avez du mal à vous organiser ? Vous vous laissez sans cesse distraire par les notifications ? Vous avez l’impression de ne pas avancer sur vos porjets ? Le deep work pourrait bien vous aider. Qu’est-ce que le deep work ? Le « Deep Work » a été popularisé par…
Le stress fait partie intégrante de notre quotidien. A tel point qu’il est aujourd’hui complètement banalisé dans l’esprit des personnes. Pression au travail, sentiment de manquer de temps, accumulation du retard, fatigue, nervosité,… de nombreux facteurs déclenchent ou sont issus de situations stressantes. Nous le savons, au-delà d’un problème psychologique, il a sa part de…
La psychologie a longtemps considéré le perfectionnisme comme une forme de névrose. Aujourd’hui, les psychologues parlent de deux formes de névroses : l’une serait positive et saine, l’autre négative. Dans son livre L’apprentissage de l’imperfection, le professeur en psychologie positive Tal Ben-Shahar propose ainsi deux termes bien distincts pour caractériser ces deux notions : l’optimalisme et le perfectionnisme.…
