Simon Sinek intervient sur les Millennials
Simon Sinek intervient sur les Millennials pour permettre de mieux comprendre cette génération jugée si dure à cerner. Après avoir caractérisé les Millennials, il en vient au fait qu’un bon management est nécessaire à leur épanouissement en entreprise. « Les Millennials représentent cette génération composée d’un groupe de personnes nées à partir de 1984.…
« TECH » : si on fait tous la course, qui prend le temps de réfléchir ?
Cet article inaugure la nouvelle série « les éditos de la rédac’ ». Ce premier article rédigé par Catherine Testa a été largement lu et partagé sur LinkedIn et vise à interroger sur les changements sociétaux. Une semaine VivaTech Oh, personne n’a pu y échapper… Posts sponsorisés, invitations des « grands groupes » partenaires, J-2, J-1, c’est…
6 clés venues de Belgique pour mieux vivre son job
Le “Global workforce happiness index” d’Universum établit que c’est en Belgique que les jeunes actifs semblent être le mieux dans leur entreprise. Zoom sur une organisation et des pratiques managériales particulières… Clé n°1 : Une ouverture d’esprit représentative de valeurs L’exposition aux langues et aux cultures étrangères (français, néérlandais, anglais) amène certainement…
Qualité de vie au travail : la guerre des classements
Vous n’êtes pas sans l’ignorer, il existe de plus en plus de classements visant à hiérarchiser les entreprises selon le bien-être offert à leurs salariés. Le débat va grandissant à ce sujet. Alors, faut-il être pour ou contre ? Un avis mitigé des entreprises Selon le rapport de Terra Nova publié en 2016,…
Métiers RH et CHO : quelles sont les nouvelles dénominations ?
Le débat fait rage ! Doit-on parler de CHO ? Si quelques-uns osent l’appelation, certains choisissent d’autres dénominations plus en phase avec leur métier. Retour sur quelques témoignages des membres de notre club et de leurs missions. Office Happiness Manager Sylvie Telegone Rasolo, Office Happiness Manager à Polytechnique. « Mon responsable a souhaité me…