Actualité Le management positif pour plus d'épanouissement

Le management positif pour plus d’épanouissement

Pour bien manager, vous avez probablement appris à donner des règles, contrôler le travail des collaborateurs, fixer des objectifs à atteindre et récompenser l’atteinte de ces objectifs. Voyons pourquoi ces habitudes sont inadaptées à l’entreprise d’aujourd’hui et en quoi le management positif peut faire la différence    Moins de règles pour plus d’initiatives Le principe…

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ActualitéCHOInterviews et témoignages CHO

Rencontre avec François-Xavier Coulon, CHO à son compte.

Rencontre avec François-Xavier Coulon, CHO indépendant qui nous parle de son parcours et de son métier atypique…   Peux-tu présenter ton parcours ? J’ai réalisé un double cursus puisque je suis diplômé d’école de commerce et j’ai passé une licence de psychologie. J’étais destiné à faire du commerce, la licence de psychologie m’a apporté des…

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ActualitéEnvironnement de travailMarque EmployeurQualité de Vie au TravailSens et engagement Comment participer à la culture d'entreprise

Comment participer à la culture d’entreprise ?

La culture d’entreprise, véritable objet de compétitivité pour les start-ups comme pour les grandes entreprises et vecteur d’épanouissement pour tous les salariés, n’est pas si facile à définir. Quel est le rôle du manager et des collaborateurs pour y participer ?   La culture d’entreprise, qu’est-ce que c’est ? Vous le constatez certainement dans votre job,…

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ActualitéFutur du travailInspiration out of the box

Réflexion « out of the box » : nouvel enjeu pour collaborateurs et entreprises

Vous le savez, les soft-skills sont les compétences à maîtriser dans l’entreprise de demain ; esprit critique, résolution de problèmes complexes, intelligence émotionnelle. Cela requiert parfois une expérience et un regard extérieur à l’entreprise. Quelles solutions existent ?   Le management de transition, un défi de taille Si le métier de manager, tel que vous le connaissez et le…

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