L’avis sur la question est souvent très tranché, et si les parisiens sont plutôt fiers de leur ville, moins d’un sur cinq tient vraiment à continuer à y vivre. Indeed, premier moteur de recherche d’emploi au monde, a mené une étude auprès de 500 Parisiens afin de savoir comment ils perçoivent leur ville et la…
1/4 des employés du secteur des nouvelles technologies sont prêts à quitter leur entreprise si elle est associée à un scandale Atteinte à la vie privée des utilisateurs. Partage de données privées sans consentement. Harcèlement sexuel. Scandale politique. Le secteur des nouvelles technologies a été durement frappé par les scandales en 2018, et les…
Emile Servan Schreiber Docteur en psychologie cognitive Les groupes ont leur propre intelligence ; on sait depuis peu mesurer leur QI. Mais pourquoi les groupes plus féminins sont-ils plus sagaces ? Comment invoquer la sagesse d’une foule en évitant les pièges du conformisme ? Pourquoi la diversité nous rend-t-elle plus intelligents ? Comment notre intelligence «…
Les soft skills au travail Lorsqu’elles postulent pour un emploi, de nombreuses personnes ont tendance à mettre en avant leurs compétences techniques. Celles qui peuvent être clairement définies et mesurées, elles sont aussi appelées les “hard skills“. Pourtant, depuis quelques années, les recruteurs cherchent plus souvent à trouver la perle rare en dénichant les…
Quoi ? Encore une réunion ? A priori tout le monde a déjà prononcé ces mots. Selon la 4ème édition du baromètre annuel de Wisembly, réalisée en partenariat avec l’IFOP, les cadres français assistent à 3,5 réunions par semaine en moyenne. “Premier constat : les cadres français font de plus en plus de réunions chaque…
On nous pose régulièrement la question. « Pourquoi ne faites-vous pas un classement des mauvais élèves en matière de QVT ? », voire pire, de ceux « qui font semblant de s’engager ». Et c’est vrai, quand on voit passer certains classements, ou quand on découvre la perception qu’a le grand public d’une entreprise et le décalage avec la réalité…
Que ce soit dans le secteur privé ou public, les soft-skills sont de plus en plus valorisées lors des recrutements. Ces « compétences douces » permettent aux recruteurs de mieux appréhender la personnalité du candidat, ses capacités à s’intégrer au sein d’une équipe, de gérer ses émotions, de s’adapter à différentes situations…Nombreux sont les candidats…
Les nouvelles générations Y (nés entre 1984 et 1995) et Z (nés entre 1995 et 2010) représentent petit à petit la majorité de la population active et leur arrivée en entreprise peut parfois créer des vagues face à une organisation qui n’aurait pas encore suffisamment su évoluer avec son temps. Sans tomber dans la caricature,…
Nous avons tous entendu ces phrases « un quart d’heure de sport par jour », « seulement 10 minutes par jour pour apprendre une langue ». Sur le papier cela paraît charmant, mais la réalité est toute autre. Ces fameuses 10 minutes ou ce fameux quart d’heure 100% disponibles existent rarement dans la vie… Encore…
Nous ne comptons plus le nombre d’entreprises nous demandant des idées pour organiser des séminaires à distance. Coup de cœur de l’équipe pour la e-dégustation ! S’il y a bien un élément qui fédère les salariés, c’est la nourriture ! Il est d’ailleurs fort probable que dans votre entreprise, comme dans beaucoup d’autres, ce sujet…
Qui dit rentrée dit bonnes résolutions ! Et si il y en a une qui est importante, c’est celle de ne pas s’épuiser cette année. Combien sommes-nous à avoir fini sur les rotules avant les vacances ? Bien trop !! En cause souvent : la gestion du temps. L’équipe partage avec vous 4 routines à…
Travailler en août peut sembler décevant pour certains, surtout lorsque d’autres profitent de vacances estivales. Cependant, cette période peut également offrir des avantages et des opportunités uniques. Voici 5 raisons pour lesquelles travailler en août peut être cool et gratifiant. 1# Une ambiance plus détendue que le reste de l’année En août, de nombreuses…
Les aidants jouent un rôle essentiel dans notre société en apportant soins et soutien à leurs proches en situation de dépendance. Cependant, concilier les responsabilités d’aidant avec une carrière professionnelle peut s’avérer particulièrement difficile. Dans cet article, nous présentons 6 mesures concrètes qu’une entreprise peut prendre pour soutenir les aidants au sein de son organisation.…
Une communication ouverte et franche entre les employés et leur supérieur hiérarchique est essentielle pour favoriser un environnement de travail sain et épanouissant. Il est important de pouvoir exprimer nos besoins, nos opinions et nos préoccupations de manière respectueuse. Voici le TOP 5 des phrases que nous devrions tous avoir le droit de dire à…
Dans le monde professionnel, il est fascinant de constater la diversité des personnalités qui se côtoient au sein d’une équipe. Chacun apporte sa touche unique et sa manière de travailler. Mais saviez-vous que derrière ces personnalités se cachent parfois des similitudes avec le règne animal ? C’est là que l’idée de l’animal totem entre en…
Entre le click & collect pour favoriser le local, les plats préparés ou le télétravail, la pause déjeuner des salariés français à l’heure du coronavirus est prise en sandwich entre les contraintes sanitaires et l’équilibre alimentaire. Pour s’adapter au contexte et se redonner le choix, les conseils de Charles Brumauld, diététicien, psychonutritionniste…
« Direct Paradigm Strategist « ,« Dynamic Operations Supervisor», « Regional Factors Facilitator»…. Ah ces titres pompeux sur LinkedIn… Que celui qui ne s’est jamais interrogé sur la signification d’un de ces postes lève la main ! Le « bulshit job generator » On va vous l’avouer aujourd’hui. Depuis le début de l’aventure notre équipe s’amuse…
Vous avez tout essayé dans votre entreprise pour booster la motivation, l’implication de vos salariés, leur bien-être, et améliorer la performance économique collective…. Vous vous êtes fait conseiller par des consultants en organisation, en intelligence collective, en libération d’entreprise, en neurosciences,… vous êtes à l’affut de tout ce qui pourrait vous donner des idées…
“Je n’ose pas liker tes publications de peur de ce qu’en penseront mes collègues “, “j’ai relayé un de vos messages, mon manager l’a pris comme un affront personnel”, “je vous envoie le message en privé, trop peur que cela soit mal interprété en commentaire “… Je reçois depuis mes débuts sur LinkedIn d’innombrables messages…
Au Club de l’Optimisme « côté particuliers », nous avons récemment organisé un atelier d’improvisation pour mieux faire face à l’inconnu. Une expérience incroyable que nous avons découvert grâce à Florence Lhérault et qui a toute sa place dans le milieu de l’entreprise dans le contexte actuel. L’improvisation : un art sans texte L’improvisation est un…
