Le motivé, le suiveur, le non concerné, le réfractaire : allez-vous reconnaître vos équipes ?
Manager, c’est faire preuve d’une grande capacité d’adaptation. Quelle est la composition quasi systématique d’un groupe d’individus qu’il s’agisse de la classe d’une école, des employés d’une mairie ou d’un groupe d’employés ? Nous avons tenté de dresser une liste. Reconnaitrez-vous vos collègues ? Les motivés Les motivés sont ces personnalités ressources et précieuses pour une entreprise.…
Le télétravail dans la durée
Patricia Wendling – Auteure du livre : Télétravail mode d’emploi ou comment passer à un mode de télétravail pérenne et efficace. » revient dans cet vidéo sur l’expérience que beaucoup de français ont pu tester sans trop avoir le choix pendant ces derniers mois : Le télétravail. Quels sont les avantages ? Les inconvénient ?…
SEXISME ET MANAGEMENT : LES PIRES PHRASES DE MANAGERS
Sans commentaire. Il y a quelques semaines, l’équipe a interrogé sa communauté Instagram sur le sexisme. Les retours ont été si nombreux que nous avons décidé d’en faire une série d’articles pour informer sur réalité encore trop souvent présente. Nous laissons les témoignages bruts tant il n’y a parfois rien à ajouter. Voici donc les…
Recette d’une bonne réunion à distance
Si la réunionite est un mal qui frappe massivement les organisations, elle ne se propage pas que dans nos bureaux mais se répand aussi dans nos réunions à distance. Nous avons tous le souvenir douloureux d’une réunion à distance catastrophique voire cacophonique où tous les problèmes se cumulent dans la plus grande confusion et nous…
Engagements sincères ou coup de com ? 3 détails simples pour évaluer
Oh, n’allez pas croire au titre de cet article que notre équipe a perdu son optimisme ! Il est des entreprises qui s’engagent et elles sont plus nombreuses qu’on ne croit. Aujourd’hui le développement durable ou la QVT deviennent des arguments de communication si forts qu’on les voit fleurir à toutes les sauces. Alors comment…
FUTURE OF WORK
ÉVÉNEMENT DE NOËL : pas d’événement est pire qu’un événement digital !
D’un côté il y a les salariés qui en ont « marre des visioconférences », de l’autre les salariés qui n’ont plus que ces visios pour maintenir un semblant de lien social. Force est de constater que bien des événements ont été annulés au cours du premier semestre. Se pose aujourd’hui la question de la cruciale fête…
La culture d’entreprise, colonne vertébrale de l’entreprise
Paulo est data-scientist. Autant vous le dire, tout le monde lui fait les yeux doux en ce moment. Il travaille depuis 6 mois depuis les Cévennes. Comme tous ses copains, il croit dans une société tournée vers la décroissance et il veut, lui aussi, travailler depuis son havre de Paradis dans les forêts. Paulo est…
5 infographies pour vous aider à traverser cette période
L’équipe a sélectionné pour vous 5 infographies susceptibles de pouvoir vous aider à garder votre optimisme en cette période si particulière. Une sorte de kit pour survivre aux aléas de la crises sanitaire. Parce qu’il est de notre rôle de vous accompagner quotidiennement. N’hésitez pas à les imprimer/ diffuser au sein de vos entreprises. Elle…
Le droit à l’erreur, un pas vers l’humain
Ceux qui s’intéressent à la QVT ou à la QVCT s’interrogent forcément sur la notion de droit à l’erreur. Pour autant, il n’est pas facile de l’incarner et de créer une culture d’entreprise qui autorise ce fameux droit à l’erreur. Droit à l’erreur Selon un sondage Ipsos réalisé en 2013, 83% des français considèrent qu’on…
TEAM-OUT et LIEN : créer une culture d’entreprise en période de crise
Vous avez été nombreux à nous solliciter sur la question du lien. Nous organiserons un webinar le 3 novembre pour parler du sujet avec les membres du réseau et détailler les outils et actions à mettre en place. D’ici là, quelques pistes de réflexion : Le team-out qui nous guette Un nouveau risque envahit…
COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS
Le trou dans son CV : peut-on encore se le permettre ?
Je ne suis pas recruteur mais je recrute. Dès ma première année de travail on m’a demandé de recruter des équipes, en France mais aussi à l’étranger, de Francfort à NY. C’est en parlant cette semaine avec Alison de ma façon de recruter qu’elle m’a demandé de parler d’un sujet : celui du…
LES VALEURS : passer de la décoration des murs aux fondamentaux de l’entreprise
Je ne saurais vous dire le nombre d’entreprises que nous avons eu la chance de visiter ces dernières années avec l’équipe de l’Optimisme. Nous avons au fil du temps noté un phénomène de plus en plus à la mode : celui d’afficher aux murs les valeurs de l’entreprise… mais pas forcément pour les bonnes raisons..…
Arrêter de travailler dur pour travailler bien.
Nous sommes tous pareils, mille choses sur le feu, des tas de projets en cours, et à la fin de la journée, la sensation d’avoir travaillé beaucoup sans avoir fait l’essentiel. Et si la productivité s’apprenait ? Voici trois astuces qui vous aideront à optimiser votre temps de travail pour booster votre productivité. Apprendre…
3 points pour comprendre le management participatif
Le management participatif, vous connaissez ? Il s’agit là d’un des concepts les plus importants de la QVT. Il consiste à impliquer davantage les employés dans les prises de décision et le fonctionnement de l’entreprise. On vous en dit plus ! Qu’est-ce que le management participatif ? Le management participatif a été évoqué dans…
3 alternatives pour lutter contre la réunionite
Selon le baromètre Wisembly – IFOP 2018 intitulé « Les réunions et leur impact sur l’engagement des collaborateurs », les salariés français font de plus en plus de réunions chaque semaine : 3,5 pour les cadres, soit 17% de plus qu’en 2016. La réunionite, c’est-à-dire cette « manie » de faire des réunions souvent inutiles, est un…