FUTURE OF WORK

Communication InterneMéthodologies innovantes

Se reconnecter à son humanité, une expérience unique en entreprise par Pascale Dymowski & Gabriella Colletti

Pour Pascale et Gabriella, il est nécessaire aujourd’hui d’engager les collaborateurs à vivre des moments uniques, pour sortir du cadre et ressentir des émotions fortes. C’est ainsi qu’elles ont mis en place une expérience de reconnexion à son humanité, à destination des membres d’un Comité de Direction d’une grande organisation. Au sein de l’Agence La…

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ActualitéCommunication InterneGOOD PRACTICES

Comment instaurer une culture du feedback en entreprise ? Réponse d’Antoine Durand, CEO de Wip et dirigeant de roti.express

Absence d’ordre du jour, manque de préparation ou discussions qui n’en finissent plus, nous avons tous connu des réunions inefficaces qui nous ont fait perdre notre remps. C’est suite à la pire réunion de sa vie, qu’Antoine Durand imagine la plateforme roti.express qui permet une prise de feedback rapide et facile en vue d’identifier des…

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Futur du travailTransformation des OrganisationsTravailler en France Photo by Duangphorn Wiriya on Unsplash

COMMENÇONS PAR ARRÊTER LE SABOTAGE !

« Optimisez-moi les dépenses en marketing, » « il nous faut un programme de transformation digitale, » « je veux que les trois principaux problèmes qualité soient résolus chaque semaine, » « le carnet de commande a un trou d’air, trouvez-moi comment remplir les usines, » « investissez dans les technologies de pointe », «…

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Futur du travailRSETransformation des Organisations Photo by Samuel Zeller on Unsplash

Pourquoi est-ce si important de bien définir sa raison d’être en entreprise ?

« La plus importante raison d’échec dans les entreprises provient d’une réflexion insuffisante de la raison d’être de l’entreprise, de sa mission. » Pour Peter Drucker, le succès d’une entreprise tient donc à sa raison d’être. Essentielle, elle est aussi difficile à mettre en place et à transcrire dans une organisation. Pour commencer, la raison…

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Intelligence collectiveManagementSoft Skills & compétences Photo by Sydney Sims on Unsplash

Pourquoi exprimer ses émotions en entreprise améliore la performance ?

Les émotions sont constitutives de notre être et de notre individualité. En dehors des personnes atteintes d’alexithymie (difficultés à identifier et exprimer ses émotions), notre journée est façonnée par des ressentis émotionnels divers. Nos émotions offrent à notre être de la vivacité et du pouvoir, une capacité à mieux raisonner et décider, un vivre ensemble…

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COMPÉTENCES MÉTIER & SPÉCIALITÉS

PIQÛRE D’INSPIRATION