Depuis 2018, nous nous engageons et formons sur les sujets liés à la santé mentale au travail. Depuis septembre 2021, nous délivrons la formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) en entreprise. Ce programme, soutenu par le Ministère de la Santé, permet à tout citoyen d’acquérir des connaissances générales sur les troubles psychiques les plus fréquents. La formation permet de connaître les bons gestes pour apporter un soutien initial à une personne qui développe un problème lié à sa santé mentale ou traverse une crise (comme par exemple, une crise suicidaire ou une attaque de panique).
Si certaines entreprises sont encore réticentes à l’idée d’évoquer le sujet avec leurs salariés, d’autres, conscientes de l’importance de développer une démarche de prévention et de promotion en matière de santé mentale, ont franchi le pas. Voici les réponses aux 8 questions les plus fréquentes posées à l’équipe.
1. Quel est l’intérêt de former des secouristes en santé mentale dans mon entreprise ?
Les Premiers Secours en Santé Mentale sont l’équivalent des gestes de premiers secours physiques (crise cardiaque, brûlure, malaise…) dans le champ de la santé mentale.
La plupart des salariés savent comment réagir ou qui appeler si un collègue fait un malaise ou se blesse au travail. Ils sont beaucoup moins nombreux à connaître les bonnes attitudes, les professionnels ou les structures du secteur de la santé mentale. Former des secouristes en santé mentale, c’est à la fois permettre de sensibiliser vos collaborateurs sur les difficultés psychologiques qu’ils sont susceptibles de rencontrer au travail ou à l’extérieur et les outiller pour réagir et permettre une prise en charge précoce avant que le problème ne s’aggrave.
Les secouristes en santé mentale sont des maillons de la chaîne préventive et contribuent à la promotion d’un environnement de travail sain, sécurisant et bienveillant.
2. Je souhaite me former mais comment convaincre mon employeur ?
Nous sommes conscients que certaines entreprises se montrent encore frileuses à aborder le sujet de la santé mentale. Vous pouvez, par exemple, vous appuyer sur les chiffres sur la santé mentale des enquêtes réalisées ces derniers mois que nous publions régulièrement (notamment sur LinkedIn) pour partager ces constats à votre hiérarchie.
Vous pouvez aussi transmettre le programme PSSM (à consulter et télécharger ICI) à vos dirigeants et expliquer votre démarche à travers les compétences relationnelles et psychosociales que vous permettra de développer cette formation.
Le bon fonctionnement humain et économique d’une entreprise repose sur la prise en compte du bien-être de ses collaborateurs. Par ailleurs, l’employeur est tenu par le Code du travail à mettre en place des démarches qui permettent d’assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés.
Vous pouvez aussi mentionner le fait que de nombreuses entreprises s’engagent et que c’est anticiper l’avenir que d’oser aborder ce sujet.
3. Je suis manager ou RH, cette formation est-elle pour moi ?
Le programme PSSM repose sur un socle commun de connaissances que tout citoyen devrait avoir pour apporter une aide précoce aux personnes en souffrance psychique.
Les situations abordées lors de la formation ainsi que le partage avec les autres participants contribuent à une réflexion collective sur les bonnes pratiques à utiliser aussi bien dans un contexte personnel que professionnel. Les managers et les RH qui ont déjà participé au programme PSSM en ressortent avec des clefs et des outils, immédiatement transposables dans les situations professionnelles qu’ils rencontrent avec leurs équipes.
Le programme est néanmoins normé et général pour s’adapter à tous les citoyens. Tous les formateurs PSSM doivent délivrer le même programme qui n’est pas spécifique au monde de l’entreprise. A date, il n’existe pas un module dédié aux premiers secours en santé mentale en entreprise.
Vous pouvez lire notre article sur le sujet des sensibilisations à la santé mentale : comment bien choisir.
4. Je souhaite organiser une formation pour mes équipes. La proposez-vous en intra-entreprise ? Vous déplacez-vous ailleurs qu’à Paris ?
Oui. Cette formation peut être délivrée dans votre entreprise pour former l’intégralité de vos équipes. En raison des contraintes pédagogiques du programme, chaque session PSSM peut accueillir un maximum de 16 participants. Nous nous déplaçons dans toute la France en fonction des besoins.
Si vous souhaitez former plus largement vos équipe, pensez à des modules de sensibilisation en évitant les erreurs classiques que commètent les entreprises quand elles parlent de santé mentale.
5. La formation PSSM peut-elle se faire à distance ?
Compte tenu du programme et des ressources pédagogiques, nous avons fait le choix de proposer cette formation uniquement dans un format présentiel sur 2 jours (2 x 7h00). Cette formation peut toutefois se réaliser en distanciel en modules de 2H00, répartis sur 7 jours. Nous faisons le choix du présentiel ayant noté que ce format est complexe à mettre en place en terme de calendrier.
6. Comment faire financer cette formation par mon entreprise ? Est-elle éligible au CPF ?
De nombreuses entreprises décident de financer cette formation à leurs collaborateurs par le biais des OPCO ou leurs budgets formation. Pour le moment, la formation PSSM n’est pas éligible au CPF mais les démarches administratives sont en cours.
7. Je n’arriverai pas à mobiliser mes équipes sur 2 jours. Proposez-vous d’autres formats pour sensibiliser les collaborateurs sur le sujet de la santé mentale en entreprise ?
Les PSSM sont un programme standardisé qui vise à former des “secouristes en santé mentale” en 14h00 de formation. Conscients de l’investissement que cela représente pour les salariés, nous développons au sein de notre organisme de formation des formations ad-hoc sous d’autres formats (conférence de sensibilisation d’1H, formation d’une demi-journée ou journée) en fonction des besoins et des situations rencontrées au sein de votre entreprise.
Ces formats sont distincts de la démarche PSSM : l’équipe de l’Optimisme propose un contenu pédagogique en fonction des demandes, analysées au cas par cas.
8. Je préfère des modules digitaux, est-ce possible ?
Oui, nous dispensons les conférences ou formation en digital. Nous préconisons pour les conférences un format de 45 minutes avec un temps de questions/ réponses et pour les formations un format d’1h30 ou de 2 fois 1h30. Nous nous adaptons aux besoins de chacun, le plus simple est de nous contacter : formation@loptimisme.com ou O7.82.O8.34.13
Formation Premiers Secours en Santé Mentale en entreprise
