« J’ai fait un burn-out ». En soirée, dans le métro, on a tous entendu cette phrase au moins une fois au cours des deux dernières semaines. Cela fait un an que ce terme est apparu comme le mal du siècle. Après cette vague de salariés en hyperactivité, le brown-out est arrivé depuis quelques mois, faisant…
L’autonomie accordée aux employés est un élément clé dans leur engagement mais également dans leur épanouissement professionnel. La majorité des employés subissent les règles de leur entreprise comme des contraintes. Pourtant ce cadre pourrait être positivement abordé si, dans un même temps, l’entreprise ouvrait des possibilités d’évoluer et de s’exprimer. D’après les collaborateurs, le cadre de…
La question peut paraître incongrue, et pourtant certaines entreprises se sont déjà lancées pour le plus grand plaisir de leurs salariés. Effectivement les services de ces experts, qui paraissent souvent inaccessibles, répondent pourtant à des préoccupations essentielles des particuliers. Le bien-être au bureau, une thématique au cœur des préoccupations de vos collaborateurs Les entreprises…
Selon l’étude Gallup, uniquement 11% des collaborateurs français se sentent engagés au travail. Ce chiffre nous révèle que les conditions de travail ne permettent pas aux employés d’être totalement épanouis et investis. Pourtant, des solutions existent contre le désengagement, et elles sont bien plus simples ce que l’on imagine. Comprendre le désengagement pour y…
La pratique séduit nombre d’entreprises et est érigée par certains comme le nouveau symbole du bonheur au travail. A tort ? Après le bouleversement de l’open space dans les années 90, une nouvelle tendance investit le quotidien de plus d’un tiers (36%) des salariés français : le “flex office” aussi appelé “desk sharing”. Il s’agit…
