Difficile d’être productif en arrivant au bureau ? Le matin est un moment important pour stimuler la productivité. Ce que vous faites du réveil jusqu’au moment où vous partez au travail a un impact énorme sur le reste de votre journée. Voici cinq habitudes matinales à mettre en place pour mieux affronter vos journées !…
« Il meurt lentement celui qui devient esclave de l’habitude, refaisant tous les jours les mêmes chemins, celui qui ne change jamais de repère (…)» écrit Pablo Neruda. Nous sommes régulièrement confrontés à un dilemme : nous aimerions changer ce qui ne nous correspond pas, mais sans se mettre en danger, sans prendre le moindre risque. Cette…
Une fonction à double tranchant ? Cela pourrait être le titre d’un téléfilm diffusé sur la TNT mais c’est le résultat des actions menées par l’office manager. Si nous devions associer ce métier à un outil géométrique, le compas serait le parfait reflet de ce rôle essentiel dans une entreprise qui tend au développement et…
Cher lecteur, Cette semaine, j’ai envie de partager une réflexion autour de l’entrepreneuriat. JE NE VOULAIS PAS ÊTRE ENTREPRENEUSE ! D’ailleurs, dois-je dois dire entrepreneuse ou entrepreneure ? Même de ce mot, je ne suis pas sûre. Peu importe, ce n’était pas fait pour moi. Combien de fois l’ai-je répété ? Je suis entrepreneuse malgré moi. Une bonne…
Transformer les emplois, relocaliser l’économie, réduire le temps de travail, … pourraient être des leviers importants pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES). Selon une étude de B&L évolution de février 2019, appliquer plusieurs mesures simultanément permettrait de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Alors comment le travail peut-il sauver le…
La capacité d’écoute est une qualité fondamentale pour le manager. Complexe et difficile à maîtriser, elle exige de la patience, de la tolérance et un excellent sens d’analyse et de synthèse. En voici quelques principes. L’écoute : un savoir-être indispensable au manager Vous le savez, la cohésion des équipes est un élément essentiel…
Simon Sinek intervient sur les Millennials pour permettre de mieux comprendre cette génération jugée si dure à cerner. Après avoir caractérisé les Millennials, il en vient au fait qu’un bon management est nécessaire à leur épanouissement en entreprise. « Les Millennials représentent cette génération composée d’un groupe de personnes nées à partir de 1984.…
Vous connaissez certainement le design thinking, pratique connue pour améliorer l’expérience utilisateur. Ce qui le rend si tendance tient au fait qu’il s’est ouvert au management, à travers l’adaptation des processus et outils de travail aux collaborateurs. La question de son impact réel sur la créativité se pose, tout comme celle de la formation qu’il…
Une étude réalisée en 2016 par le World Economic Forum classe les dix soft skills à maîtriser d’ici 2020. A vous de les identifier pour rester dans le coup dans les années à venir. Résolution de problème complexe Les emplois très techniques vont se simplifier grâce aux apports de la technologie. De fait,…
Comme tous les nouveaux sujets à la mode, le sens au travail emballe les foules. Certains y voient le sujet d’une génération Y/Z un peu trop gâtée, d’autres y voient un buzz passager… D’autres un enjeu global bien plus complexe. Des questions qui reviennent Les tâches que vous réalisez chaque jour au quotidien ont-elles du…
Du 17 au 21 juin se déroule la semaine pour la Qualité de Vie au Travail du réseau Anact-Aract. Celle-ci propose dans toute la France des d’événements physiques et en ligne. Cette année, le sujet de la ou plutôt des performances sera au centre des discussions ! La QVT en 2019 : état des lieux…
Les startups jouent un rôle clé dans l’innovation et intéressent de plus en plus les grandes entreprises, en demande d’agilité, sur un marché en pleine mutation. En France, qu’apportent ces jeunes pousses aux grands groupes ? A la différence des US, où une startup peut devenir demain un géant, la France n’est pas encore une « startup…
De nouvelles applications numériques cherchent à dépoussiérer le modèle traditionnel du questionnaire de satisfaction en permettant à chaque entreprise de s’appuyer sur un outil personnalisé, paramétré à sa main, avec lequel elle peut prendre le pouls de ses collaborateurs en continu. L’objectif : améliorer leur qualité de vie au travail ! L’analyse des 18 solutions numériques recensées…
La médiation animale est un secteur qui se développe de plus en plus en France, mais qui n’est pas encore très connu, contrairement aux Etats-Unis, au Canada ou en Angleterre. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Pour commencer à y voir plus clair, voici une définition issue du groupe de travail pluridisciplinaire de l’association RÉSILIENFANCE, spécialisée…
« La qualité du travail doit primer sur la qualité de vie au travail » Le Top Employers Institute est une autorité indépendante internationale qui a pour mission d’auditer les pratiques RH des entreprises et de délivrer une certification aux plus méritantes d’entre elles. En 2019, plus de 1500 entreprises ont été auditées dans 118 pays et…
