Nous avons décidé de publier les témoignages que nous recevons pour mettre en lumière l’envers du décor de cette période si particulière que nous traversons. Sans jugement, sans transformation des propos et sans citer les entreprises. « Je me permets de rebondir ici sur votre post de gérer le stress de revoir plusieurs personnes en…
À toi RH À toi qui as fait le choix d’exercer un métier de l’ombre, À toi qui pensais qu’on t’avait embauché.e pour accompagner les collaborateurs, À toi à qui on a rapidement fait comprendre que l’essentiel était l’administratif, À toi qui as entendu des milliers de fois « mais à quoi vous servez…
Vous êtes nombreux à vous interroger. Qu’est-ce-que l’optimisme ? Qui se cache derrière le projet ? Pourquoi ? Comment ? En plus d’une série de podcasts sur la création de l’entreprise (à suivre très vite) nous allons lancer une série d’articles pour vous permettre de mieux comprendre le projet. 5 ans après la création, il…
Aujourd’hui, les entreprises tournées vers l’avenir valorisent davantage l’autonomie de leurs collaborateurs que la supervision. Dans le contexte du télétravail, comment s’assurer que les collaborateurs reçoivent l’assistance nécessaire sans nuire à leur efficacité et à leur besoin d’indépendance ? Des recherches menées sur le sujet ont montré que les personnes ont tendance à réagir de…
Alors oui, il y a le besoin de maintenir le lien et de voir des gens chaque jour. Et si certains aiment les visios, d’autres commencent à se dire qu’on entre dans l’excès. « On se fait un point ? » se traduit immédiatement par une invitation Zoom, Teams ou Hangout. Et voilà que progressivement…
Pour accéder à l’emploi de nos rêves, nous devons tous inéluctablement passer par un processus de recrutement : CV, lettre de motivation et entretien d’embauche. Quelle est la meilleure approche pour attirer l’attention du recruteur et faire la différence face aux autres candidats ? Quelles sont les compétences les plus recherchées par les recruteurs ?…
Aujourd’hui, c’est au « je » que j’écris cet article parce qu’il faut parfois oser. Oser poser ces questions qui nous taraudent. Oser questionner les changements qui s’imposent à nous. Le télé-travail Notre équipe est une habituée du télé-travail. D’une parce que nous avons plusieurs bureaux et avons ainsi des outils adaptés au collaboratif. De deux…
Même si un grand nombre d’entreprises suivent les directives du gouvernement et poursuivent encore le télétravail, le retour au bureau est évoqué au sein des équipes. Une bonne nouvelle pour tout le monde ? Oui et non. Paradoxalement, pendant le confinement et cette période de télétravail forcé on ne rêvait que d’une chose…
Vous aussi, souvent, vous voulez dire non, et comme par (dés)enchantement, c’est un « oui » qui sort de votre bouche ? Le mot « non » semble être l’un des plus difficiles à prononcer de la langue française, pourtant c’est certainement celui dont on a le plus besoin. Allez, on va apprendre à dire non tous ensemble. On…
Le leadership en 2020 exige des dirigeants de devoir faire passer les intérêts collectifs avant les leurs pour relever les défis du développement durable Le mauvais comportement a récemment dépassé la sous-performance financière comme principale raison des départs forcés des dirigeants d’entreprises mondiales. Certains d’entre eux ont été impliqués dans des scandales #MeToo concernant le…
Avant d’entrer dans la pratique, il est important de comprendre ce qu’est le lâcher-prise. C’est un équilibre entre le laisser-aller et le tenir-bon, c’est avant tout émotionnel. Il ne faut pas le confondre avec l’abandon, bien au contraire. Décider de lâcher-prise ne se fait pas du jour au lendemain. En psychologie,…
Pauline est DRH dans une entreprise de plus de 10000 collaborateurs. Elle exerce ce métier par passion : elle a toujours voulu accompagner le parcours des collaborateurs. Pourtant au cours des dernières années, plusieurs fois elle s’est interrogée sur sa mission, tiraillée entre les enjeux des actionnaires, les managers et le terrain. La crise de…
Le 17 novembre dernier, Jean-Pierre Houppe, médecin cardiologue et sophrologue, nous a fait le plaisir d’être parmi nous lors d’une pause-café organisée par l’Optimisme.pro. Quels constats faire sur le stress en entreprise en cette période de crise ? Comment le gérer ? Quels sont les liens entre stress et infarctus ? Qu’est-ce que la cohérence cardiaque ? Voici quelques…
Depuis plusieurs semaines notre équipe fait face à un curieux paradoxe. D’un côté nous recevons de plus en plus de mails que nous pourrions qualifier de « détresse ». Des RH, des managers et des salariés nous disent leur solitude, leur détresse et nous disent tout simplement « aller vraiment mal ». De l’autre côté,…
Il y a quelques semaines, lors d’un évènement de notre réseau organisé en partenariat avec Harmonie Mutuelle, nous avons eu la chance d’accueillir Matthieu Lassagne. Ingénieur et HEC de formation, Matthieu Lassagne est le fondateur d’un cabinet de coaching professionnel spécialisé pour les personnes douées, intuitives et multipotentialistes, Coaching & Douance. Voici les points clés de…
Le “Global workforce happiness index” d’Universum établit que c’est en Belgique que les jeunes actifs semblent être le mieux dans leur entreprise. Zoom sur une organisation et des pratiques managériales particulières… Clé n°1 : Une ouverture d’esprit représentative de valeurs L’exposition aux langues et aux cultures étrangères (français, néérlandais, anglais) amène certainement…
Selon l’OCDE, les Néerlandais évaluent leur niveau global de satisfaction à 7,4, ce qui est supérieur à la note moyenne de 6,5 pour l’ensemble des pays de l’OCDE. Découvrez les pratiques managériales et la culture du pays des vélos ! Clé n°1 : Un art de questionner maîtrisé Les Néerlandais adoptent un style de communication direct,…
Vous connaissez certainement le design thinking, pratique connue pour améliorer l’expérience utilisateur. Ce qui le rend si tendance tient au fait qu’il s’est ouvert au management, à travers l’adaptation des processus et outils de travail aux collaborateurs. La question de son impact réel sur la créativité se pose, tout comme celle de la formation qu’il…
Voici un nouvel édito de la rédac’ avec un article publié par Olivier Toussaint sur LinkedIn. Privilégier l’« éco-système » et non l’ « égo-système », utopie ou futur du travail ? Réflexion suite à une mission que nous avons menée récemment. Sortir de l’égo Pour beaucoup, pour faire carrière, il faut avoir de l’égo et, au…
Voici le deuxième article de notre série sur les habitudes professionnelles à l’étranger. Selon le World Happiness Report 2016, le Danemark est le pays où on est le plus heureux, alors même que la France se classe 32ème. Pourquoi ne pas s’inspirer cette fois de ce pays où les habitudes au travail semblent être génératrices de bien-être…
