“Vos problèmes personnels restent au vestiaire”. Ah, cette douce époque où l’on enfilait sa blouse de travail en arrivant le matin, pour vêtir son costume de travailleur et que les vies professionnelles et personnelles étaient deux choses bien séparées, distinctes, étanches… Ça nous rendrait presque nostalgique (ou pas). Maintenant, on travaille sur la table de…
Véritable enjeu de société, de nombreux DRH, managers et globalement collaborateurs souhaitent se former et former les équipes au sujet de la santé mentale. Vous êtes nombreux à nous interroger sur le programme PSSM France suite aux annonces radio que vous avez pu entendre. La formation Premier Secours en Santé Mentale est-elle adaptée au monde…
Vous avez remarqué qu’un de vos collègues ou qu’une personne de votre équipe semble présenter un problème lié à sa santé mentale ou tout simplement ne pas aller bien. Que faire ? Notre équipe, formatrice Premiers Secours en Santé Mentale vous propose quelques pistes d’action. 2 RAPPELS IMPORTANTS: VOUS N’ETES NI MEDECIN NI…
Chaque semaine, notre équipe reçoit des e-mails de lecteurs nous demandant des conseils au sujet de la reconversion. Il faut dire qu’entre perte de sens et questionnements, nous sommes nombreux à nous interroger sur notre parcours professionnel. « Par où commencer ? », « Comment être sûr.e de ne pas me laisser bercer par l’illusion…
Il y a une semaine, nous vous demandions les astuces que vous aviez mises en place pour gagner du temps au travail. Vous avez été plusieurs centaines à nous répondre et nous avons mis en avant les astuces qui revenaient le plus régulièrement et qui nous semblaient les plus faciles à mettre en place. Vous…
Pour lutter contre la propagation du coronavirus, certaines entreprises n’hésitent pas à mettre en place des initiatives remarquables pour soutenir leurs salariés, le personnel soignant, les malades, les autres entreprises et la nation toute entière. Glassdoor, l’un des plus grands sites d’emploi et de recrutement au monde, a sélectionné aujourd’hui 10 employeurs faisant preuve d’une…
“Je t’envoie un slack” Partout, dans les bureaux du monde entier, le nom de cette messagerie populaire est devenu un verbe, tout comme pour Google. Slack a été intégré avec enthousiasme aux opérations quotidiennes autant des sociétés traditionnelles que des startups en plein essor : Slack affirme qu’en 2019, avoir accueilli plus de 10 millions…
« A l’école, on prend un enfant innocent et on le prépare à être un adulte adapté au système. Alors qu’on devrait s’attacher à la spécificité de chacun et non chercher à standardiser les êtres (…) » Dans cet extrait tiré du livre « La convergence des consciences », Pierre Rabhi condamne le formatage des enfants que l’on « programme »…
Plus d’un français sur trois se déclare insatisfait de son manager (étude ADP 2018). C’est pour comprendre ce phénomène que Ludovic Girodon est allé à la rencontre de plus de 400 managers, RH et dirigeants, qui lui ont livré leurs regards, leurs expériences et leurs conseils pour constituer la meilleure équipe possible, la dream team.…
Nouer du lien. Tout employeur, tout RH, tout salarié a maintenant conscience de ce qu’est le télétravail, avec son lot d’avantages et d’inconvénients. Il n’est plus à démontrer que maintenir du lien entre les salariés est absolument fondamental. Le lien est en effet ce qui fait notre humanité, ce qui nous ouvre à l’autre, ce…
En famille, entre amis, en Bretagne ou sur une île, les vacances, vous les attendez de pied ferme toute l’année ! Pourtant, plus le jour-j approche, plus vous avez envie d’annuler votre séjour par peur d’en revenir encore plus stressé. Nous avons cherché pour vous 3 tips pour préparer votre départ en vacances et partir…
Vous en conviendrez, une bonne partie d’une journée de travail consiste à demander des informations aux collaborateurs. Peu d’employés sont pourtant formés à l’art de questionner en tant que compétence à acquérir. Une opportunité à saisir Questionner développe l’échange d’idées, améliore la performance et l’innovation, et construit le rapport de confiance entre les membres…
Vous en êtes certainement conscients, la question de la fragilité reste un tabou dans le milieu professionnel. Parler de sa fragilité, c’est, encore trop souvent, prendre un risque. Quel risque ? Celui d’être exclu, regardé comme un phénomène, une curiosité, voire celui d’être rejeté. Une étude Harris Interactive est publiée à l’occasion du colloque «…
Fin juin, avec la participation d’Harmonie Mutuelle, nous avons abordé le thème de l’énergie lors d’une conférence en live ouverte à tous. Comment définir l’énergie ? Pourquoi l’énergie est-elle importante dans le monde de l’entreprise ? Comment la cultiver dans un contexte sanitaire qui exige adaptation et transformation ? Vous étiez nombreux à apporter vos…
De nombreux concepts émergent pour faire évoluer l’organisation du travail. Co-intelligence, co-développement, design thinking : ces méthodes de travail collectif et démarches collaboratives permettent au collaborateur de trouver sa place. Qu’elles s’appellent « Appreciative Inquiry », « Sociocratie », ou encore « Forum ouvert » et « World Café », les nouvelles pratiques collaboratives…
