Quelques mois seulement après sa prise de fonction en tant que Happiness manager, Laurence Bouyer connaît une situation de crise. Son entreprise va mal, les salariés sont les premiers impactés. Quel rôle peut jouer le Happiness manager dans une telle situation ? Comment gérer la crise ? Laurence revient sur les actions menées pour maintenir…
Millennial, Génération X, Y ou Z, toutes ces générations ont en commun des attentes et des envies assez différentes de leurs aînés. Fini l’emploi à vie, place à la flexibilité et aux nouvelles formes de collaboration au travail. Même si être dans un emploi stable reste la norme, de plus en plus de jeunes expérimentent…
« Je veux être un homme heureux (mais je suis stressé) ». Cette chanson, que William Sheller n’a pas écrite, démontre bien une chose : si le bonheur est attendu, fantasmé et théorisé, le stress, lui, est vécu, subi et pratiqué. Pourtant, stress et bien-être, aussi antinomiques soient-ils, sont deux notions indissociables lorsqu’il s’agit d’évaluer notre qualité…
Cinq fois nommé Great Place To Work, OCTO Technology est une entreprise de conseil pas tout à fait comme les autres. Elle accompagne les entreprises et les aide à se transformer dans leur développement IT (blockchain, Big Data…) mais également au niveau de leur méthode de travail. Explication de Julien Ott qui a développé Appaloosa…
Le bien-être au travail a la cote. Il joue aujourd’hui un rôle majeur dans la vitalité d’une entreprise, et n’est plus seulement associé à la réduction des risques psycho-sociaux. L’amélioration de la qualité de vie au travail contribue à la performance et à la rentabilité d’une entreprise. Un salarié qui se sent bien est plus…
Les startups jouent un rôle clé dans l’innovation et intéressent de plus en plus les grandes entreprises, en demande d’agilité, sur un marché en pleine mutation. En France, qu’apportent ces jeunes pousses aux grands groupes ? A la différence des US, où une startup peut devenir demain un géant, la France n’est pas encore une « startup…
De nouvelles applications numériques cherchent à dépoussiérer le modèle traditionnel du questionnaire de satisfaction en permettant à chaque entreprise de s’appuyer sur un outil personnalisé, paramétré à sa main, avec lequel elle peut prendre le pouls de ses collaborateurs en continu. L’objectif : améliorer leur qualité de vie au travail ! L’analyse des 18 solutions numériques recensées…
La médiation animale est un secteur qui se développe de plus en plus en France, mais qui n’est pas encore très connu, contrairement aux Etats-Unis, au Canada ou en Angleterre. Mais de quoi s’agit-il exactement ? Pour commencer à y voir plus clair, voici une définition issue du groupe de travail pluridisciplinaire de l’association RÉSILIENFANCE, spécialisée…
« La qualité du travail doit primer sur la qualité de vie au travail » Le Top Employers Institute est une autorité indépendante internationale qui a pour mission d’auditer les pratiques RH des entreprises et de délivrer une certification aux plus méritantes d’entre elles. En 2019, plus de 1500 entreprises ont été auditées dans 118 pays et…
Vous l’aurez remarqué, les profils autodidactes sont de plus en plus nombreux et de plus en plus nécessaires en entreprise. Du fait de leurs modes de fonctionnement, les PME/PMI sont notamment plus ouvertes sur les soft skills… Les petites entreprises friandes de profils atypiques En PME/PMI, le recrutement n’est pas toujours l’affaire de professionnels…
