Depuis 2002, les pères ont légalement le droit de passer plus de temps auprès de leurs nouveaux-nés. C’est à cette date seulement que le congé paternité de 14 jours est instauré. Trois jours de congé de naissance inscrits dans le code du travail, auxquels s’ajoutent onze jours calendaires indemnisés par l’assurance maladie. Onze ans plus…
En France, le présentéisme est très ancré dans la culture de travail. Alors que rester tard le soir au bureau est gage de sérieux, la même situation au Canada par exemple est mal perçue car elle signifie que l’on n’a pas été assez productif pendant sa journée. Plusieurs expérimentations ont été menées, de la semaine…
Prenons deux personnes disposant de compétences et aptitudes égales. Celles-ci peuvent obtenir des performances bien distinctes (échec,réussite) face à une tâche dans le champs de leur compétence. Cette différence de résultat s’explique notamment par les croyances liées à notre efficacité personnelle. Qu’est-ce que le sentiment d’Efficacité Personnelle? (SEP) Le SEP est une croyance que…
La bienveillance au travail est devenue LE sujet de réflexion des entreprises. Mais si la bienveillance au bureau dépendait de la bienveillance envers soi et autrui dès les premiers rayons du soleil ? Explication L’agressivité ambiante n’est pas un mythe et va crescendo. Dans la rue, les transports…difficile de passer entre les gouttes.…
Absence d’ordre du jour, manque de préparation ou discussions qui n’en finissent plus, nous avons tous connu des réunions inefficaces qui nous ont fait perdre notre remps. C’est suite à la pire réunion de sa vie, qu’Antoine Durand imagine la plateforme roti.express qui permet une prise de feedback rapide et facile en vue d’identifier des…
Transformer les emplois, relocaliser l’économie, réduire le temps de travail, … pourraient être des leviers importants pour réduire les émissions de gaz à effet de serre (GES). Selon une étude de B&L évolution de février 2019, appliquer plusieurs mesures simultanément permettrait de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Alors comment le travail peut-il sauver le…
Rares sont les fois où nous mettons en cause le recruteur à la suite d’un entretien raté. Mais le recrutement est-il une science exacte ? Les recruteurs sont-ils des experts ? Et surtout, pourquoi le recrutement n’est-il pas toujours impartial et juste ? Décrocher un entretien est une opportunité, un pas de plus vers le poste…
Mais alors le management c’est de la psychologie … !? Combien de fois n’ai-je pas entendu cette exclamation de la part des stagiaires … Pour moi il n’est pas de bons manager aujourd’hui qui ne connaissent la nature humaine, qui s’y intéresse et qui n’ait pas un attrait pour sa compréhension. Je ne suis pas…
Largement médiatisé et connu de tous, le burn-out désigne une situation d’épuisement professionnel vécue par un salarié. Plus de 3 millions de personnes seraient directement concernées par ce phénomène (selon une étude du cabinet Technologia de 2014). Mais si le burn-out commence à être considéré comme une maladie professionnelle, le burn-in est un sujet encore…
L’internaute français passe en moyenne 1h22 chaque jour sur les réseaux sociaux (étude de We Are Social de 2018). A l’heure du tout viral, où la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle est de plus en plus floue, l’Employee Advocacy apparaît donc comme une opportunité pour les entreprises. Concept importé des Etats-Unis, l’Employee Advocacy…
