Le “Global workforce happiness index” d’Universum établit que c’est en Belgique que les jeunes actifs semblent être le mieux dans leur entreprise. Zoom sur une organisation et des pratiques managériales particulières… Clé n°1 : Une ouverture d’esprit représentative de valeurs L’exposition aux langues et aux cultures étrangères (français, néérlandais, anglais) amène certainement…
Dans le cadre du prochain atelier que nous organisons le 1er juin prochain sur l’expérience digitale dans le bureau flexible nouvelle génération, nous avons donné la parole à Pierre-André Svetchine – fondateur de CoWork.io – pour qu’il nous délivre sa vision du monde du travail nouvelle génération. Penchons-nous sur une activité qui existe depuis que…
Selon l’OCDE, les Néerlandais évaluent leur niveau global de satisfaction à 7,4, ce qui est supérieur à la note moyenne de 6,5 pour l’ensemble des pays de l’OCDE. Découvrez les pratiques managériales et la culture du pays des vélos ! Clé n°1 : Un art de questionner maîtrisé Les Néerlandais adoptent un style de communication direct,…
Une start-up est à l’origine une entreprise au lancement récent, portée sur le digital. Aujourd’hui, c’est particulièrement « l’esprit start-up » qui la rend si tendance. Innovation, esprit d’équipe, communication, réactivité… Tant de qualités associées à la start-up, mais revendiquées par de plus en plus d’entreprises qui se lancent. Mais au fait, quelle est la réalité d’un poste…
Amener un nouvel élément dans une entreprise est un véritable changement. Certains « mauvais » recrutements peuvent avoir des conséquences considérables sur l’ambiance comme sur la productivité d’une équipe. En parallèle, les méthodes de recrutement évoluent. La bienveillance est une notion que tout le monde cherche à mettre en avant. Nous n’avons pas trouver de solution miracle pour bien…
Pour pouvoir fidéliser les employés et en acquérir de nouveaux, le sens du travail a de plus en plus d’importance. Les individus ne cherchent pas (ou plus) uniquement un emploi qui correspond à leur profil et qui leur fait gagner de l’argent, ils veulent aussi et surtout une raison de travailler. Bref, ils sont en…
En constante évolution, le digital impacte grandement notre quotidien au travail. L’intelligence artificielle accéléra d’autant plus cette tendance ! De plus, l’agilité et la rapidité offertes par le digital ont également leurs vertus (ou pas) : méthode agile, design thinking, lean management, etc. Comment faire en sorte que ces transformations digitales en entreprise soient bénéfiques pour…
Allen Vernier, DRH expatrié en Italie et Chief Happiness Officer pour SNCF Voyages Italia partage avec nous son parcours et les actions mises en place au sein de ses équipes dans un contexte bi-culturel. Il revient sur son expérience visant à la libération de l’entreprise avec toutes les remises en cause managériales que cela peut…
Moi, Elise T, quadra, “surdouée” depuis peu et un peu paumée…. mais “Ce qu’on te reproche, cultive-le, c’est toi”, disait Cocteau alors… On ne va pas se mentir : le sujet est à la mode ! Et comme tous les bons filons, encore peu exploités et un peu méconnus, en tout cas du grand public, et bien…
Sur dix projets de transformation d’entreprise, sept échouent parce que l’Humain n’a pas été assez pris en compte. C’est ce que révèle une étude de 2015. Et plusieurs de ces « échecs » ont lieu malgré la mise en place d’une direction de la transformation ou d’une équipe d’accompagnement au changement. Le souci est que ces équipes…
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