Solitude du manager : mettre en place les conditions de l’écoute managériale

Combien de managers nous ont fait part de leur solitude au quotidien… La solitude du manager : un tabou dont on parle encore trop peu. Charlotte du Payrat, auteure du livre « Orchestrer l’intelligence collective » aux Editions Pearson et consultante spécialisée dans l’accompagnement managériale et le coaching d’équipe nous donne sa vision du sujet.    Comment…

Micro management

Management : Apporter son aide sans virer dans le micro management, même en télétravail

Aujourd’hui, les entreprises tournées vers l’avenir valorisent davantage l’autonomie de leurs collaborateurs que la supervision. Dans le contexte du télétravail, comment s’assurer que les collaborateurs reçoivent l’assistance nécessaire sans nuire à leur efficacité et à leur besoin d’indépendance ?   Des recherches menées sur le sujet ont montré que les personnes ont tendance à réagir de…

adjectifs qualificatifs positifs

175 adjectifs qualificatifs positifs pour complimenter vos équipes ou collègues !

Parce que les mots sont importants et qu’on tourne souvent sur les mêmes quand il s’agit de faire des compliments aux autres, notre équipe a créé une liste d’adjectifs qualificatifs positifs.  C’est parti ! Accueillant Actif Admirable Agile Agréable Aimable Ambitieux Amical Amusant Apaisant Appliqué Artiste Assidu Astucieux Attachant Attentif Attentionné Audacieux Authentique Autonome Aventureux…

Atelier d'écriture Un outils introspectif au service du collectif

Atelier d’écriture : un outil introspectif au service du collectif

Vous êtes nombreux à être à la recherche d’outils permettant de créer du lien à l’intérieur de vos entreprises. Notre équipe teste de nombreux ateliers et nous devons bien vous avouer que cet atelier réalisé par Wilfrid Cailleux nous a tous séduits. Il faut dire que celui qui l’a mis au point a un sérieux…

7 clichés à ne plus croire sur l’entreprise libérée

Connaissez-vous vraiment l’entreprise libérée, ce mode d’organisation et système de management ? Les dirigeants d’entreprise libérée font inévitablement face à certains clichés. Avec Romain Vacher, co-fondateur de Linkvalue, nous avons identifié et expliqué 7 d’entre eux à ne plus croire.   Cliché n°1 : « Dans une entreprise libérée, il n’y a pas de règles. »…

Les clés du management bienveillant

Les professionnels des RH se penchent constamment sur de nouvelles méthodes permettant d’améliorer les performances des équipes, tout en optimisant l’expérience employé. Part importante de la stratégie RH, le management fait ainsi l’objet de nombreuses adaptations. Parmi toutes les approches human centric, le management bienveillant a émergé ces dernières années. Séduisant de plus en plus…

Désengagement, le comprendre et y remédier

Selon l’étude Gallup, uniquement 11% des collaborateurs français se sentent engagés au travail. Ce chiffre nous révèle que les conditions de travail ne permettent pas aux employés d’être totalement épanouis et investis. Pourtant, des solutions existent contre le désengagement, et elles sont bien plus simples ce que l’on imagine.   Comprendre le désengagement pour y…

MIEUX COLLABORER ET FAIRE EN SORTE QUE LES GENS SOIENT À L’AISE AVEC LE FEEDBACK

Le feedback est un retour d’expérience ou un bilan dressé (à l’issue de la réalisation d’une étape d’un projet, ou dans la vie de bureau du quotidien). Une bonne collaboration implique de bien donner et recevoir un feedback et de le faire dans une position d’influence plutôt que d’autorité. Les méthodes suivantes peuvent y contribuer.   Discuter…

L’ennéagramme : une grille de lecture de nos personnalités pour améliorer nos relations en entreprise

    L’équipe aime vous présenter des outils originaux dont on entend peu parler dans le monde de l’entreprise et qui pourtant apportent un éclairage sur nos comportements au travail. Dans cette interview, Christina Chevalier nous parle de l’ennéagramme, une grille de lecture de nos personnalités qui permet de mieux nous connaître. Tour d’horizon sur…