Un article des éditos de la rédac’ publié en 2018 par Catherine Testa qui interroge la quête de sens de la génération Z. Chers lecteurs, Voilà que le hashtag #cequimemotive envahit progressivement LinkedIn. Force est de constater que les aspirations des uns et des autres sont diverses. Je regarde d’un œil curieux les réponses. Et je dois avouer…
Selon une enquête menée par SD worx et l’Antwerp Management School, 28,9 % des entreprises françaises font appel à des free-lances pour accomplir des fonctions stratégiques. Mais dans plus de la moitié (52 %) de ces entreprises françaises, le service du personnel est tenu à l’écart du processus… La flexibilité au cœur des entreprises…
Les travailleurs canadiens seraient parmi les plus satisfaits de leur emploi dans le monde, d’après un sondage international mené pour la firme de recrutement Monster. 64 % des Canadiens aimeraient en effet leur travail. Quelles sont les raisons de cet épanouissement ? Clé n°1 : indépendance au travail Les employeurs souhaitent que les…
Nous le savons aujourd’hui, favoriser le bien-être au travail est essentiel pour la productivité et l’engagement des collaborateurs. L’enjeu de l’engagement en entreprise est non négligeable en termes de productivité, sécurité, satisfaction client, conservation des talents. L’institut Gallup a ainsi déterminé qu’un engagement élevé pouvait générer une hausse de 20% de la productivité et…
Vous le savez, la technologie s’est immiscée dans le monde travail et a changé les habitudes des collaborateurs. Est-ce une bonne chose ? Une meilleure communication Vous utilisez tous les mails pour communiquer en interne. Si vous travaillez dans une grande structure, les nouveaux outils de communication permettent un échange d’informations plus rapide. Et même…
Si les Européens sont ceux qui voyagent le plus, le tourisme de loisir se distingue largement des déménagements à l’étranger pour des raisons professionnelles… D’après l’étude Workforce View in Europe menée par ADP (Automatic Data Processing) auprès de 9 908 employés européens, près d’un tiers des français intérrogés envisagent de partir à l’étranger dans…
Beaucoup de travailleurs ont des idées reçues sur le temps de travail. La plus courante est de croire que manquer de temps détériore la qualité du travail. Pourquoi est-ce faux ? Vous avez peut-être déjà vécu cette situation : il est 17h30, vous pourriez finir ce que vous êtes en train de faire et rentrer chez…
Les Finlandais ont récemment été nommés peuple le plus heureux du monde par le World Happiness Report 2018. Après la Suède, découvrez les pratiques et habitudes d’un nouveau pays nordique, le pays du sauna ! N°1 : L’égalité hommes-femmes, une priorité Vous le savez sûrement, la Finlande œuvre depuis longtemps pour l’égalité hommes-femmes, tant…
Simon Sinek intervient sur les Millennials pour permettre de mieux comprendre cette génération jugée si dure à cerner. Après avoir caractérisé les Millennials, il en vient au fait qu’un bon management est nécessaire à leur épanouissement en entreprise. « Les Millennials représentent cette génération composée d’un groupe de personnes nées à partir de 1984.…
Le “Global workforce happiness index” d’Universum établit que c’est en Belgique que les jeunes actifs semblent être le mieux dans leur entreprise. Zoom sur une organisation et des pratiques managériales particulières… Clé n°1 : Une ouverture d’esprit représentative de valeurs L’exposition aux langues et aux cultures étrangères (français, néérlandais, anglais) amène certainement…