Accessibilité
Notre média se veut le plus accessible possible. Nous n’hésitons pas à vulgariser certains sujets dans la mesure où simplicité ne veut pas dire simplisme. L’accessibilité se traduit également par la proximité de notre équipe avec les lecteurs. Nous sollicitons néanmoins votre bienveillance quant au délai de réponse : nous recevons en effet chaque jour une quantité impressionnante de mails.
Diversité
Notre équipe croit profondément dans la force du collectif et dans la diversité. Plus nous sommes différents, plus nous sommes ensemble intelligents.
La diversité se retrouve dans ceux que nous invitons à prendre la parole, dans notre équipe et dans les sujets abordés.
Enthousiasme
Travailler sur les sujets de la QVT et de la RSE peut très vite devenir déprimant. Notre équipe reçoit chaque jour les remontées terrain des lecteurs sur les pires pratiques managériales ou sur les dysfonctionnements internes. Pour autant, nous cultivons le goût de l’enthousiasme en valorisant uniquement les actions constructives, même imparfaites. En réalité, aucune entreprise n’est parfaite et aucune démarche en matière de QVT ou de RSE n’est absolue.
Gentillesse
Etre sympathique ne grille pas de neurones, pas plus qu’être hautain ne rend compétent. Nous faisons le choix de la gentillesse. Dans la mesure où nous sommes force de recommandation et d’influence sur le sujet, nous mettons en avant uniquement des interlocuteurs compétents et sympathiques.
Tolérence
Notre équipe est convaincue que chacun est en chemin. Nous avons tous des vécus différents, des connaissances différentes et une perception de la réalité et du monde du travail différente. Chacun fait au mieux dans son entreprise en fonction des possibilités offertes à un instant T.
Nous interagissons ainsi avec nos interlocuteurs dans le respect des convictions et positions de chacun.