Combien de fois nous a-t-on posé la question : “Dites, l’équipe de l’Optimisme, vous pouvez me dire dans quelle entreprise il fait bon travailler ?“; “Dites, vous auriez des recommandations d’entreprises où il faut postuler ?”. Longtemps nous sommes restés silencieux sur le sujet… il est enfin temps de répondre à cette question !
Les chiffres !
Avant toute chose, il nous paraît important de commencer par des chiffres !
Selon une enquête UKG menée entre décembre 2021 et janvier 2022 : en France,
- 63 % des démissionnaires estiment qu’ils ont fait un choix précipité
- 60 % reconnaissent que : « J’étais mieux loti avant de quitter mon emploi ».
Et, devinez ce que les salariés regrettent le plus selon cette même étude ? Les collègues et le confort lié au poste.
L’ensemble des démissionnaires interrogés regrettent le plus les aspects suivants :
- 38 % Les collègues
- 31 % Le confort lié à la connaissance du poste
- 22 % Le service aux clients
- 19 % La rémunération
- 16 % L’équilibre vie professionnelle/vie privée
Autre point important de l’étude :
Si 49 % des collaborateurs partent pour un meilleur salaire, plus de la moitié part pour d’autres motifs.
1 démissionnaire sur 5 est même moins payé dans son nouveau poste !
Concernant la liste des principaux motifs de démission :
- Rémunération
- Absence de reconnaissance ou de sentiment d’appartenance
- Mauvais équilibre vie professionnelle – vie privée/ Burn-out
- Faibles opportunités de carrière
- Mésentente avec la direction
- Culture d’entreprise laissant à désirer
Mais alors dans quelle entreprise fait-il bon travailler ?
Si on se base sur cette étude (mais sur des centaines d’autres également) : se sentir bien dans une entreprise est multifactoriel. Il s’agit d’une juste adéquation entre la rémunération, les collègues, la reconnaissance, l’équilibre de vie pro / vie perso, entre autres…
Et dans une même entreprise, le meilleur peut côtoyer le pire ! Vous pouvez travailler au sein d’une équipe incroyable avec un manager extra-ordinaire alors que votre collègue de l’étage du dessous vit le pire avec un manager toxique au sein d’une équipe où la loi du plus fort règne.
De la même façon, en fonction de votre étape de vie, vous pouvez avoir des aspirations différentes. Un sujet qui vous concernait peu il y a 5 ans peut devenir fondamental pour vous aujourd’hui (comme par exemple l’engagement RSE de votre entreprise) et vous pouvez ne plus supporter l’inaction de votre entreprise sur le sujet.
En bref : l’entreprise et vous êtes en mouvement !
Comment choisir une entreprise où il fait bon travailler ?
1. Regarder les classements
Les classements qui existent des entreprises où il fait bon travailler peuvent être gage de qualité. Si une entreprise se fait auditer et communique sur le sujet, il y a fort à parier qu’elle cherche à améliorer le quotidien des collaborateurs.
Pour autant, le temps que le management soit formé, que les initiatives soient mises en place, vous pouvez être déçue du décalage entre la note de l’entreprise et ce que vous découvrez ! Et cela peut tenir à un manager qui n’a pas encore compris l’importance de la qualité de vie au travail !
2. Définir vos besoins et regarder l’adéquation de vos valeurs avec celles de l’entreprise
Mises à part quelques entreprises qui sont résolument toxiques, il n’existe pas une entreprise parfaite !
Il s’agit, selon nous, de trouver le job et la mission pour laquelle vous êtes la bonne personne au bon endroit au bon moment.
Cela veut dire d’être en phase avec l’étape de vie de l’entreprise. Si l’entreprise est en forte croissance et se structure et si vous vous sentez bien seulement quand il y a un cadre, cela risque de pécher. A l’opposé, si vous aimez inventer, créer et que vous travaillez au sein d’une structure qui offre peu de marge de manœuvre, vous risquez d’être malheureux.se ! Et pourtant, ces deux entreprises peuvent mettre en place de multiples actions en faveur du bien-être des collaborateurs ! Il n’existe pas d’entreprise parfaite pour tout le monde 🙂
3. Se rappeler que rien n’est figé !
L’entreprise évolue, les humains qui la constituent évoluent et vous aussi vous évoluez ! Ce qui peut vous correspondre aujourd’hui peut ne plus vous correspondre demain et inversement…
Bilan
Souvent quand on nous demande dans quelle entreprise postuler, on répond au cas par cas : “te connaissant, il y a un tel et un tel dans cette entreprise qui recrute et vous pourriez vraiment bien vous entendre ! ” . Mais il nous semble impossible de donner une recommandation plus précise.
Nous avons vraiment vu le pire dans des entreprises ayant une super réputation et l’inverse, le meilleur dans des entreprises toxiques ! Fiez vous à votre intuition lors du recrutement et aux indices : est-ce que les collaborateurs se disent bonjour, est-ce que l’ambiance semble sympa ou chargée, est-ce que vous vous verriez travailler ici ?
Et petit clin d’œil à tous les RH qui nous lisent : on forme à la qualité de vie au travail :). Contactez nous pour plus d’info : formation@loptimisme.com