Nul n’est sans ignorer cette thématique à la mode qu’est celle du « bonheur en entreprise ». Bien-être en entreprise, quête de sens, besoin de reconnaissance… On ne compte plus le nombre d’articles de presse sur le sujet.
Peut-on pour autant vraiment parler de bonheur au travail ? Doit-on parler de bonheur en entreprise ?
Est-ce la responsabilité de l’entreprise que d’offrir du bonheur aux collaborateurs ?    
Et ces fameux Chief Happiness Officers, où sont-ils ? Existent-ils vraiment ?
D’ailleurs, les entreprises s’engagent-elles vraiment ? Quelles sont les actions mises en place ? Et surtout quelles sont les réelles attentes de collaborateurs ?

Du fantasme à la réalité, loin de l’illusion médiatique et collective cette conférence s’articule autour des remontées du terrain.

• Recontextualiser le sujet du bien-être en entreprise : quelles sont les tendances dans les entreprises en 2022 ?
• Apporter des éléments de réponses sur le débat sémantique (bien-être ? bonheur ? mieux-être ? QVT ? etc)
• Apporter un regard clair sur le périmètre du bien-être en entreprise : que comprend-t-il ? (basé sur les études dans le domaine)
• Apporter des exemples concrets des entreprises avec lesquelles nous travaillons pour donner des pistes d’action.
• Expliquer les limites du sujet et les dangers.

L’équipe de l’optimisme est reconnue pour son engagement sur la thématique de la QVT depuis des années. Recevant chaque jour les derniers sondages et études sur le sujet, l’équipe retravaille chaque conférence afin d’être le plus en phase avec l’actualité dans le domaine.

En contact au quotidien avec les entreprises, l’équipe dispose d’un large panorama des actions mises en place et des retours du terrain.
Une conférence dynamisante et surprenante, excellent moyen de sensibilisation des managers/collaborateurs réticents au sujet.

L’équipe adapte la conférence en fonction de la culture et des réalités de chaque entreprise.

Un appel préparatoire (d’une heure en moyenne) est nécessaire pour comprendre vos enjeux.