Vous l’avez peut-être déjà expérimenté, le sport au travail booste l’esprit d’équipe et la motivation. Une étude Santé Canada compte 12% de gain de productivité pour le salarié pratiquant au moins 30 minutes d’activité physique par jour. Comment mettre en place une pratique si bénéfique dans votre entreprise ?
Des bienfaits concrets
Des collaborateurs en pleine forme
Si la pratique du sport en entreprise prend de plus en plus d’ampleur dans le milieu professionnel, c’est que ses multiples bienfaits sont perçus par les collaborateurs. La santé des salariés est un élément essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise. Vous êtes tous certainement conscients des effets néfastes de la position assise toute la journée au bureau, qui provoque des troubles musculo-squelettiques. Seule la pratique régulière d’un sport permet au corps de réellement évacuer et de se dépenser. Une activité physique régulière est donc essentielle à la santé de vos salariés.
Découvrez notre article 7 conseils pour en finir avec les troubles musculo-squelettiques.
Un esprit d’équipe décuplé
En organisant des activités sportives en équipe, vous prônez la collaboration. Les collaborateurs s’entraident et se complètent, comme lors d’un travail de groupe. Cette bonne entente a une influence sur leur manière de collaborer et améliore la performance du groupe. Les relations professionnelles en sont également fortement améliorées, ce qui favorise l’échange d’informations et la communication en général.
Renforcer la culture d’entreprise
Selon une enquête réalisée par Décathlon pro, près de 83% des salariés sondés considèrent que l’approche sportive d’une entreprise reflète son identité. Vous véhiculez, à travers le sport, le sentiment d’une entreprise saine et dynamique. Un excellent moyen de garder les collaborateurs engagés et d’augmenter l’attractivité de votre entreprise auprès de futurs collaborateurs. Selon l’étude Décathlon pro, les entreprises qui offrent un cadre de travail agréable et sportif se différencient des autres entreprises, et fidélisent leurs salariés en renforçant l’attachement de ceux-ci à l’entreprise.
Générer du bien-être
Certains de vos salariés ne trouvent pas le temps, après avoir effectué une journée de travail, d’aller à la salle de sport. Vous leur permettez, en organisant une pratique sportive en entreprise, de mieux concilier leur vie professionnelle et personnelle. Une manière simple et efficace d’améliorer le bien-être des collaborateurs.
Quelles pratiques mettre en place ?
Voici quelques types d’évènements ou d’organisations en entreprise pour intégrer le sport au quotidien des collaborateurs.
Stages Incentive / Team building
Les séminaires d’incentive correspondent à l’organisation, en dehors du cadre spatial de l’entreprise, de réunions professionnelles accompagnées d’activités sportives dans un environnement propice à la pratique. Le principe est simple : amener les salariés à coopérer face à un défi, à résoudre des énigmes et à travailler en équipe dans un environnement loin du bureau. L’idée est qu’ils puissent réinvestir les expériences, et même parfois les compétences acquises, à leur job au quotidien.
Aménagement des locaux
Un espace « santé » répond souvent, dans les grandes structures, à une demande des salariés d’avoir différents services sur leur lieu de travail. Salle de sport avec machines de musculation, espace de yoga, piscine… En fonction des moyens de votre entreprises, vous pouvez aménager un espace, simple ou élaboré pour permettre aux collaborateurs de se défouler. Même un local avec quelques tapis de sols et accessoires peut satisfaire les salariés.
Financement du comité d’entreprise
Si votre organisation n’a pas les moyens d’aménager ses locaux pour la pratique du sport, d’autres actions pour encourager les collaborateurs à pratiquer une activité sportive sont possibles. Notamment une participation ou un financement complet de l’adhésion à un club sportif extérieur à l’entreprise. Le comité d’entreprise peut délivrer une subvention, souvent plafonnée à une moyenne de 100 € par an et par salarié.
Voici donc quelques idées pour initier la pratique sportive dans votre entreprise. Il en existe bien sûr d’autres formes, selon les possibilités et les envies de l’entreprise et des collaborateurs. Qu’en est-il de votre entreprise ?