Aujourd’hui, nous allons parler de la couleur ! Avant toute chose, levez la tête de l’écran et observez. Est-ce que votre bureau a de la couleur ? De quel type de couleur s’agit-il ? L’impact de notre environnement de travail est souvent sous-estimée. Et pourtant… la décoration et l’aménagement des bureaux jouent un rôle crucial dans la productivité, le bien-être et la créativité des collaborateurs !
Les impacts de la couleur
La couleur stimule la créativité
Les couleurs ont un impact direct sur notre capacité à penser de manière créative et à innover.
Des études montrent que certaines couleurs peuvent stimuler différentes parties de notre cerveau.
Par exemple, une étude publiée dans le Journal of Experimental Psychology: Applied a révélé que les employés travaillant dans des espaces décorés avec des couleurs stimulantes présentaient une augmentation de 15 % de leur créativité par rapport à ceux dans des environnements neutres !
Cela paraît assez logique… On a rarement vu l’atelier d’un peintre être noir et blanc.
Amélioration de l’humeur et réduction du stress
Ca paraît impensable et pourtant Selon une enquête menée par l’American Psychological Association (APA), 76 % des participants ont indiqué que les couleurs vives et agréables dans leur environnement de travail contribuent à améliorer leur humeur et à réduire leur stress.
Les couleurs peuvent donc influencer notre humeur et notre état émotionnel.
Des couleurs comme le jaune et l’orange sont par exemple associées à la joie et à l’énergie.
En incorporant ces couleurs dans le bureau, vous pouvez créer un environnement de travail différent !
Augmentation de la productivité
Les couleurs peuvent également avoir un impact sur la productivité des employés. Si si…
Le rouge, par exemple, est une couleur qui peut augmenter l’attention et la vigilance, ce qui est idéal pour les tâches nécessitant une concentration intense. D’autre part, le bleu peut aider à maintenir la productivité sur des tâches à long terme grâce à son effet calmant.
Une étude de l’Université de Californie a montré que les espaces de travail utilisant des couleurs vives et stimulantes peuvent augmenter la productivité des salariés de 20 % par rapport à des environnements de travail sans couleur.
La couleur : un élément à questionner
Vous pouvez vous dire qu’on a tous des goûts différents en matières de décoration. Et c’est vrai. Mais d’un point de vue général, l’étude de Gallup conclut que 60 % des employés préfèrent travailler dans des environnements avec des éléments colorés et esthétiquement plaisants, et 40 % d’entre eux estiment que cela contribue à leur bien-être général au travail.
Evidemment, la couleur ne fait pas tout ! Et il ne suffit pas de peindre les murs en jaune pour que tout aille bien dans le meilleur des mondes.
La qualité de vie au travail (QVT) et la qualité de vie et conditions de travail (QVCT) s’articule sur une multitudes de démarches. Un joli espace de travail ne compensera jamais une culture d’entreprise toxique, un mauvais management, une mauvaise politique RH.
Mais il s’agit d’un dispositif facile à mettre en place pour celles et ceux qui souhaitent améliorer leur bien-être et ceux de leurs collborateurs.
Quelques posters, quelques élements de décoration peuvent faire la différence !
Maintenant, vous comprenez pourquoi on a créé ce kit d’organisation aux couleurs pétantes !
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