Parce qu’une sagesse populaire permet parfois d’expliquer en quelques mots des concepts abstraits, nous partageons aujourd’hui avec vous la parabole des tailleurs de Pierre qui image parfaitement le sens en entreprise.
Parabole des tailleurs de pierres
Un homme croise trois tailleurs de pierres et demande à chacun d’eux ce qu’ils sont en train de faire.
Le premier tailleur de pierres semble épuisé et las de sa mission. Il lui répond froidement « je taille une pierre ».
Le deuxième semble quant à lui très concentré sur sa pierre. A la même question il répond « je construis un mur ».
Le troisième affairé à la même tâche semble enthousiaste et joyeux. Quand il lui demande ce qu’il fait, il lui répond « Je construis une cathédrale pour honorer la gloire de Dieu » !
Transposition actuelle
La parabole plus contemporaine est celle du salarié de chez Tesla qui visse un boulon sur une tige quand un visiteur lui demande ce qu’il est en train de faire. A cette question, il répond « j’envoie des gens sur la Lune ».
Story telling affuté ou réalité, peu importe. Cette anecdote largement partagée dans le milieu entrepreneurial a suffit à asseoir la vision du constructeur.
De la vision et du sens en entreprise
Alors que bon nombre d’entreprises peinent à « redonner du sens au travail » à leurs salariés, une façon simple et intelligente de le faire est d’inviter chaque salarié à revaloriser sa mission auprès de ses collègues mais aussi de lui-même. Un service comptabilité ne s’intéresse pas qu’aux chiffres, il convertit en données chiffrées le travail des salariés. La personne en charge du ménage ne fait pas que passer le balai, elle participe à créer des bureaux agréables. Une DRH ne vire pas ou n’emploie pas des gens, elle permet de transformer une idée en projet d’équipe. Tous, absolument tous, participent à la mission de l’entreprise : qu’il s’agisse de permettre à une population de manger quand on travaille dans l’agro-alimentaire ou à des citoyens de se déplacer quand il s’agit d’entreprises du secteur de la mobilité.
Mission d’une entreprise
Cette parabole permet de comprendre l’importance de poser sur papier la mission de l’entreprise. En le faisant, elle permet aux salariés qui peuvent parfois plier sous la charge du travail quotidien et qui sont « le nez dans le guidon » de s’extraire un instant et de se rappeler qu’ils participent à la société.
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