Ahhh, la fameuse photo de profil sur LinkedIn ! Qui n’a pas tergiversé au moment de son choix ? “Je dois paraître sympa mais pas trop”. “Sérieux mais pas trop”. “Souriant.e mais pas trop”.
Et on finit souvent par choisir une photo neutre en vue de plaire à tout le monde ou du moins de faire comme tout le monde.
Et si on cassait les codes ? Et si on osait exprimer notre personnalité ? C’est le grand mouvement qu’a lancé Swile sur le réseau à l’occasion du World Smile Day. Notre équipe a tout de suite été emballée !
Le contraste entre la réalité et Linkedin
Quand on parcourt le réseau, on peut vite avoir l’impression que le monde de l’entreprise est un brin austère : costumes, tailleurs, bras croisés, photo corporate. S’il y a bien un domaine qui ne s’est pas réinventé, c’est celui de la photo de CV ou de profil.
Et pourtant… nous ne pouvons qu’en témoigner : le monde de l’entreprise recèle de personnalités pétillantes, drôles, engagées ! Mais alors : pourquoi n’osent-elles pas exprimer leur vraie nature ?
Tout simplement parce que ce n’est pas la norme ! Beaucoup ont peur que l’originalité soit mal vue par un éventuel recruteur ou par un collègue.
Choisir une photo profil LinkedIn à son image, c’est être précurseur
Ne pensez-vous pas qu’un RH qui paraît sympa attirera plus facilement les jeunes talents ?
Ne pensez-vous pas que les candidats scannent LinkedIn pour regarder la tête de leurs potentiels futurs collègues ? Nous le faisons tous. Et quand on a le choix, on va là où cela semble plus sympa.
Par ailleurs, on le sait : aujourd’hui, les entreprises cherchent à recruter des personnalités et les soft-skills font la différence. Leadership, humour, capacité à s’exprimer font partie de ces compétences recherchées. Alors pourquoi ne pas les exprimer en ligne ?
Cela semble logique, mais comme pour tous les sujets, il faut des pionniers. Aujourd’hui la norme sur LinkedIn est au sérieux, mais demain, elle pourrait être à l’authenticité.
Swile a invité les utilisateurs LinkedIn à oser !
On connait tous l’engagement de Swile en faveur de la qualité de vie des collaborateurs. Forte de son audience et de son positionnement d’acteur engagé, l’entreprise a décidé de casser les codes en embarquant avec elle les utilisateurs du réseau.
Et c’est une opération hors du commun qui a été déployée à l’occasion de la journée du sourire. Swile a invité les utilisateurs de LinkedIn à mentionner un ou une collègue dont ils appréciaient particulièrement la personnalité au quotidien.
Trois artistes (Victoria Todorov, Jennyfer Arduin et Lena Bousquet) transformaient en direct les photos des profils mentionnés en y ajoutant de la couleur et de la bonne humeur !
C’est ainsi que vous avez vu toutes ces couleurs apparaître dans vos feed !
Opération réussie !
A travers cette opération, Swile souhaitait s’adresser non seulement aux recruteurs mais aussi aux candidats : aux premiers, pour leur rappeler l’importance de considérer les soft skills dans le choix d’un candidat ; aux seconds, pour les encourager à mettre en avant leur véritable personnalité même dans la sphère professionnelle.
Mais il fallait prouver que c’était possible ! C’est ainsi que plusieurs leaders d’opinion sur le réseau ont changé leur photo pour soutenir l’initiative. Alison et Catherine dans notre équipe se sont également mobilisées !
Plus de 1000 commentaires sous le post de Swile en une journée grâce aux membres remerciant leurs collègues ! Quand on sait que le manque de reconnaissance est une des principales souffrances des salariés, on ne peut que saluer cette initiative qui a tout bon !
En conclusion : OSONS !
Le nombre de commentaires et partages que nous avons reçus sur l’initiative nous laisse penser que Swile pourrait bien avoir ouvert la voie à plus d’authenticité sur le réseau. L’entreprise Montpelliéraine est convaincue qu’un environnement qui permet aux salariés de rester eux-mêmes contribue à apporter la sécurité psychologique nécessaire au bien-être. Et nous aussi….
Qu’en pensez-vous ? On attend vos commentaires sur l’initiative sous notre post LinkedIn !